留美“裸歸族”為何多達九成（觀察）

本報記者　邢曉婧　本報駐美國特約記者　賀齊

前不久，由蔓藤教育、北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《2017中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》（簡稱“白皮書”）稱，每年的留美中國學(xué)生中的90%是“裸歸族”——僅在美國拿到畢業(yè)文憑，并未參加任何實習(xí)和工作就選擇回國。留學(xué)“裸歸族”是自主選擇還是迫于無奈？該群體的壯大反映出什么問題？這為以后有意赴美留學(xué)的人帶來何種參考？《環(huán)球時報》記者日前采訪了部分留美學(xué)生、留學(xué)機構(gòu)及教育專家，對“裸歸族”進行了深入剖析。

赴美容易，“留”美難

美國勞工部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2015年獲得工作簽證（以下簡稱“H1B”）的中國留學(xué)生數(shù)量僅占整體的8.5%，總數(shù)約7000人，占赴美中國留學(xué)生的5%。如果加上找到工作但還沒中簽的學(xué)生，總共在美工作的中國應(yīng)屆畢業(yè)生約為1.5萬人，不到總數(shù)的10%。

這組數(shù)據(jù)表明，赴美留學(xué)容易，留在美國工作絕非易事。在不久前一篇刷爆留美學(xué)生朋友圈的文章中，一個高中畢業(yè)就赴美求學(xué)的中國留學(xué)生分享了其在美國求職的心酸經(jīng)歷，一邊是申請H1B久未中簽的絕望，一邊是渴望留在美國的強烈愿望，最后不得不讓父母動用自家企業(yè)支持他在美國開分公司，拿到L1簽證（一種鼓勵外國商人在美國投資的簽證）。

相比創(chuàng)業(yè)者，多數(shù)人不得不另謀出路。28歲的劉爽剛拿到歷史學(xué)碩士學(xué)位，因為沒能找到工作選擇留在美國繼續(xù)攻讀博士課程。他告訴《環(huán)球時報》記者，“不甘心就這樣走了，而且這個年齡回國也比較尷尬”。可再花幾年讀完博士學(xué)位就能留在美國工作嗎？美國國土安全局的信息顯示，獲取H1B的隨機性大，與美國的經(jīng)濟、安全等政策相關(guān)，H1B能否中簽與學(xué)歷高低無關(guān)。“就這么殘酷，走一步看一步吧。”劉爽苦笑著說，“我要是個女生就好了，直接找個老外嫁了。”

這不只是句玩笑話，即便時代發(fā)展到今天，為了留在美國而選擇嫁人，仍是一些留學(xué)生的選項之一。

回國可以“更精彩”

“如果說我人生的可能性在美國是‘1的話，在國內(nèi)簡直就是‘100。”25歲的汪心儀告訴《環(huán)球時報》記者，“所以為什么一定要留在美國，在小圈子里自我糾纏呢？”

汪心儀本科畢業(yè)于武漢大學(xué)國際關(guān)系專業(yè)，2016年從加州大學(xué)圣地亞哥分校獲得該專業(yè)的碩士學(xué)位。盡管一畢業(yè)就瀟灑回國，但她并不算是嚴(yán)格意義上的“裸歸”。攻讀碩士期間，汪心儀曾在當(dāng)?shù)匾患易稍児緦嵙?xí)，老板是美國人，促成中美公司項目，中間抽取傭金，因此常年需要中國實習(xí)生。“有點像皮包公司，是那種在國內(nèi)根本不會去的。”汪心儀說，“文科生在美國求職，語言劣勢會被放大，和美國人相比，對中國比較了解算是唯一優(yōu)勢。因此哪怕一個很小的美國公司，只要有一個和中國相關(guān)的職位，都會讓中國留學(xué)生搶破頭。”

華人在美國開的公司也是中國留學(xué)生的一個選擇，但這種公司的目標(biāo)客戶還是華人，比如地產(chǎn)中介、移民中介等。汪心儀畢業(yè)前找工作時，遇到過一個洛杉磯華人開的股票公司，號稱可以辦理H1B，這引起了她的興趣。誰知工作內(nèi)容竟是給第一代講粵語的移民推銷股票，“騙”老人的養(yǎng)老錢。汪心儀說，“文科生在美國求職，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去還是要和中國元素扯在一起，既然這樣，為什么不回國面對真正的市場？”

汪心儀算是自主選擇回國發(fā)展的中

國留學(xué)生，她現(xiàn)在是北京一家公司的互聯(lián)網(wǎng)分析師，談起回國一年來的感受，她對記者說：“很精彩”。在她看來，北京的機會很多，行業(yè)研討會、文化聚會、各種交流活動都可以參與，在美國的話就很局限，格局很小。汪心儀總結(jié)說，“回國要趁早，越早越好。美國那一套所謂的工作經(jīng)驗在國內(nèi)根本用不上，還得從零開始”。

不為身份，為機遇

美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，由于美國各類行業(yè)的發(fā)展主要依賴科技和商業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)，所以商業(yè)與金融行業(yè)、計算機與數(shù)學(xué)行業(yè)是崗位數(shù)量開放較多的領(lǐng)域。“技術(shù)含量”高的崗位通常是最適合中國留學(xué)生的就業(yè)選擇。

盡管并非“熱門專業(yè)”出身，蔣隆達還是幸運地拿到了美國一家上市公司的聘書。2013年他從威斯康星大學(xué)麥迪遜分校商學(xué)院畢業(yè)后，留在美國從事市場營銷方面的工作。蔣隆達的高中是在肯尼亞的一所英國學(xué)校完成的，語言水平過硬。即便如此，他依然認為在美國找工作“很費勁”。蔣隆達對《環(huán)球時報》記者說，“市場營銷方面，單從語言上來說，中國學(xué)生就沒有優(yōu)勢，而且本地人對當(dāng)?shù)厥袌銮闆r更了解。”之所以能找到專業(yè)對口的工作，除了“幸運”，蔣隆達認為還得益于他從大二開始從未停止過的“實習(xí)經(jīng)歷”。而大多數(shù)中國學(xué)生到大四才開始找實習(xí)，“這樣比較危險”。

與大多數(shù)中國學(xué)生在美求職是為了“拿身份”不同，蔣隆達則是“為回國創(chuàng)業(yè)積蓄能量”。在美國上市公司工作一年后，蔣隆達又跳槽到中信集團洛杉磯分公司，有了雙重背景的工作經(jīng)驗，他于2016年選擇回國創(chuàng)業(yè)。蔣隆達現(xiàn)在的身份是NIPPO貿(mào)易公司（肯尼亞）總經(jīng)理，兼任肯尼亞浙江商會秘書長，他的工作內(nèi)容是響應(yīng)“一帶一路”倡議，把中國的民營企業(yè)帶到非洲，開拓非洲市場。他說，“在美國工作時積累的經(jīng)驗，在非洲更能凸顯出優(yōu)勢，未來至少10年，我要往返中非之間，促進貿(mào)易合作。”蔣隆達說，哪里有市場、哪里有空間，他就去哪里，“美國顯然不是”。

“裸歸”成敗，重在規(guī)劃

白皮書稱，如果不具備美國職場所需的“硬技術(shù)”和“軟技能”，很難戰(zhàn)勝來自世界各地的精英，更不用說與美國本土學(xué)生競爭。而中國留學(xué)生往往專業(yè)方向定位不準(zhǔn)，不清楚本專業(yè)的就業(yè)前景、求職難度和崗位要求等細節(jié)，缺乏職業(yè)發(fā)展的觀念，沒有設(shè)計好職業(yè)發(fā)展路徑，致使大部分留學(xué)畢業(yè)生“裸歸”。

白皮書中的問卷調(diào)查顯示，只有不到20%的中國留美學(xué)生對自己未來的3至5年有明確的職業(yè)發(fā)展計劃；超過60%的學(xué)生回答“不清楚”和“不太清楚”；接近30%的學(xué)生表示“從未想過”。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇接受《環(huán)球時報》記者采訪時稱，“裸歸”是出國留學(xué)發(fā)展到今天出現(xiàn)的一個必然現(xiàn)象，其根本原因在于我國出國留學(xué)人員的結(jié)構(gòu)和數(shù)量本身發(fā)生了很大變化。2007年之前國外的簽證制度比較緊，頂尖人才才有資格；2007年之后中國留學(xué)人口開始井噴，中等學(xué)生也有了出國機會，甚至在國內(nèi)根本考不上大學(xué)的學(xué)生也能把出國留學(xué)當(dāng)成出路。在這樣一個大背景下，九成“裸歸”并不奇怪，要以平常心看待。熊丙奇認為，但“裸歸”現(xiàn)象應(yīng)該給家長和學(xué)生帶來反思，出國留學(xué)到底是為了什么？“一定要做好整體規(guī)劃，不要盲目從眾”。

美國教育咨詢公司引知的CEO喬爾·巴特里（JoelButterly）則認為中國學(xué)生選擇“裸歸”不是因為想留卻留不下來，而是因為他們對在美工作起薪的期望值較高。他對《環(huán)球時報》記者說，在美國大學(xué)畢業(yè)的中國留學(xué)生往往對自己的薪水期望值高于在國內(nèi)的畢業(yè)生。而美國的就業(yè)形勢相對不太樂觀，哪怕是美國公民也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，外國人更是難上加難。對于有意赴美留學(xué)的中國學(xué)生，喬爾·巴特里提出三點建議：第一，選擇自己感興趣或擅長的領(lǐng)域作為專業(yè)和就業(yè)方向；第二，若想在美國工作，可以考慮科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)方向；第三，擁有研究生學(xué)位對在美國就業(yè)會有較大幫助。▲