黨建引領拔“窮根”

文_當代貴州全媒體記者 / 冉阿建

黨建引領拔“窮根”

文_當代貴州全媒體記者 / 冉阿建

水城縣堅持黨建引領，以村干部職業化為抓手，打出一套精彩的脫貧攻堅“組合拳”。

作為國家扶貧開發重點縣、滇桂 石漠化集中連片特困地區扶貧攻堅重點縣，水城縣緊緊圍繞“生態產業化·產業生態化”定位，始終堅持黨建引領脫貧攻堅，以村干部職業化為抓手，將“三變”改革成果轉化為扶貧攻堅的動力，打出一套精彩的脫貧攻堅“組合拳”。

村干職業化激活基層黨建

“我們這里是距離鄉政府最遠的村之一，以前一個月工資20元，去一趟鄉里就沒有了。現在待遇提高了，干事更有底氣、信心和激情了。”說起水城縣實行村干部職業化管理，提高村干部待遇的舉措，花戛鄉磋播村干部顏少中“點贊”不已。

過去，村干部待遇差，基層黨組織渙散，不少村干部偷偷外出打工，村里工作一度停滯不前。“我自己都是貧困戶，怎么開展工作，怎么帶領別人脫貧？”一句話道出了現實的無奈。

為改變現狀，水城大力推進村干部職業化管理，著力提升村干部待遇，將村支書、主任報酬提升為每月3000元，副支書2500元，其他村干部2000元。年終考核合格，次年每月增加100元工齡工資，為村干部購買“五險一金”。

“以前，一年只有70斤玉米補貼，這幾十年來全憑身為一名黨員的信念支撐。現在工資提高了，大家不用再為生計發愁，工作更有激情了。”營盤鄉羅多村支部書記陳長斌說，自己20歲不到就開始當村干部，24歲任村支書，幾十年來帶領村民種樹、拉電、修路、發展脫貧產業，但由于待遇差，經常遭到家人埋怨，現在待遇好了，對組織的歸屬感也更強烈了。

在村級黨組織方面，將全縣310個村（居）合并為201個村（居），面向社會招聘200余名事業編制大學生到村擔任村干部，大力實施“一村一文書、一村一警務、一村一紀檢、一村一村醫”工程。對村級活動場所進行新建或改擴建，每年提供5萬元的辦公經費，確保實現村干部“吃住在村、工作落實在村、服務群眾在村、化解矛盾在村”四個在村剛性要求，并按照副科級干部標準管理村干部檔案，建立健全晉升、退出、保障等機制。

村干部職業化管理的全面實行，優化了干群關系，激發了村干部干事創業的激情，在水城縣廣大農村營造了“人人皆愿為，人人皆可為，人人皆能為”的脫貧攻堅氛圍。

“黨建+”助力脫貧攻堅

“去年我種的烏苕除了留種的，全部賣給村合作社了。今年銷路又多了一個渠道，價格也提上去了，所以今年我多種了一些。”花戛鄉天門村巖洞組村民安清富說。

花戛鄉烏苕營養豐富、味道獨特，但是長期以來，由于交通不便、缺乏宣傳等原因，市場知名度不高，銷路不暢，只在縣內小范圍出售。2016年，當地采取“黨建+電商”的模式，在天門村成立農民專業合作社，通過三變“雙找”機制，與貴農網建立合作關系。農戶種植的烏苕由合作社統一回收，貴農網負責產品包裝、宣傳和銷售，逐步形成了“村支部牽頭、合作社配合、農戶種植、貴農網兜底”的合作模式，從根本上解決農戶銷售難“最后一公里”的問題。

水城縣委組織部部務委員陳鵬宇表示，產業是脫貧攻堅的核心措施之一，必須在“一村一特色、一鄉一亮點”的產業布局大框架下，把黨建引領融入扶貧工作。

營盤鄉是全省20個極貧鄉鎮之一，為了打贏脫貧攻堅戰，當地以“黨建+貧困戶”的模式發展脫貧產業，效果顯著。“我們鄉有6個村，村村有自己特色脫貧產業。‘大比武’氣氛濃厚。”營盤鄉黨委書記吳忠婷說。

哈青村集中優勢資源種植甜柿，成立甜柿種植黨小組，以“公司+合作社+貧困戶”模式，發動村民入股種植甜柿463畝。還與臨近的紅德村組建聯村黨委，以強帶弱、抱團發展柿子種植。

高峰村與雞戲坪村、縣旅游文化投資有限公司等共同組建水城縣營盤鄉桃花雞養殖聯合黨委，以村民組為養殖單元組建黨小組發展桃花雞產業，目前規模達到2.5萬羽。

羅多村則依靠全村16900畝森林的生態優勢，發展林下食用菌產業和鄉村旅游。

激發脫貧內生動力

“貧困戶這頂‘帽子’戴著害羞得很。我不僅自己要摘帽，還要幫鄉親們也摘帽！”站在新建的養豬場前，郭太云信心滿滿。

郭太云是營盤鄉紅德村巖江水組村民，遠近聞名的能人。早年間，他不計報酬，帶領江水組率先在全村用上照明電，修通了一條通組公路。但是5年前，郭太云因學因病致貧，不得不到杭州一家生豬養殖場打工，學了一手養豬技能。

2016年春節，回家過年的郭太云參加“三變”改革政策宣講會，得知貧困戶可以通過“特惠貸”發展產業后，萌生了返鄉創業的念頭。說干就干。郭太云不等不靠不要，聯合了4戶貧困戶，貸款成立水城縣忠云米喬種植養殖農民專業合作社，養起了豬。

因養殖技術過硬，本村和鄰村的16戶貧困戶紛紛找上門，主動要求郭太云帶領他們一同致富。

“我們知道他自強不息、帶領鄉親致富的消息后，認為要充分發揮能人的帶動引領作用，要給予支持。”吳忠婷表示，營盤鄉黨委政府因勢利導，利用“特惠貸”和扶貧產業發展基金，為郭太云重新規劃選址，修建了占地8.5畝的新養殖場，更加堅定了他帶領群眾致富的決心。

“口袋和腦袋同富，扶貧與扶智同步。”陳鵬宇認為，內生動力才是貧困戶脫貧致富的關鍵因素，“要特別關注那種脫貧愿望強烈又心存感恩的貧困戶，因為這類人脫貧后，會反哺家鄉，促進本地發展。”

現年20歲的孔云云感慨：“要是沒有遇到水城縣委組織部的幫扶干部，恐怕自己還在和貧困做斗爭吧。”

孔云云是玉舍鎮甘塘村人，父親去世早，母親遠走他鄉，子女三人由奶奶帶大，生活異常貧困。兩年前，水城縣委組織部幫扶干部上門了解情況，得知剛滿18歲的孔云云想學挖掘機，就幫他聯系并推薦他到培訓機構學了一年半。學成后，又推薦他到蟠龍鎮工作，收入可觀。但是孔云云卻選擇回村，進了村里的建筑隊，免費教授村民挖掘機技術。

“我有技術，但是村里其他人沒有，我應該幫助他們。”孔云云說。

（責任編輯 / 顧海凇）

水城縣通過村干部職業化管理，提高村干部的工作積極性。圖為水城縣按照副科級干部標準為村干部建立的檔案。（水城縣委組織部供圖）

水城通過黨建引領脫貧攻堅，激發群眾脫貧內生動力。圖為營盤鄉紅德村致富帶頭人郭太云在為村民傳授養殖技術。（水城縣委組織部供圖）