企業(yè)會計成本核算的問題及策略

周琳佳

摘要：會計成本的核算是企業(yè)運作的一種活動[1]，它既影響到企業(yè)的生產方向，又左右企業(yè)運作者的決策。目前，國內大部分企業(yè)的核算局面并不可觀。所以，研究企業(yè)的會計成本核算中存在的問題及對應策略，意義非凡。本文將剖析企業(yè)會計成本核算中常見的問題，并就解決這些問題的相應策略進行深入探討。

關鍵詞：企業(yè)會計；成本核算問題策略

隨著社會經濟的發(fā)展，我國的企業(yè)迎來了極大的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要始終使自身的市場競爭力進步，才能夠立足于市場之上。而作為企業(yè)運作中主要構成的會計成本核算，其是否能做到位，關系著企業(yè)的經營成本及經濟收益，進而影響其市場競爭的能力。因此，針對企業(yè)會計成本核算過程出現(xiàn)的問題及其相應對策的研討是一個重要的命題。

一、當今企業(yè)會計成本核算中出現(xiàn)的問題

企業(yè)會計成本，指的是企業(yè)為維持正常的生產運行及獲得經濟利益而開銷的成本。企業(yè)會計成本的核算就是將企業(yè)會計成本用貨幣單位的方式體現(xiàn)出來[2]。作為企業(yè)財務運作工作的重點，它對企業(yè)的生存發(fā)展影響極大。然而，目前中國企業(yè)的成本核算局面較嚴峻，問題頗多。其主要體現(xiàn)為以下幾點：

（一）企業(yè)會計成本核算的內容不夠完整

企業(yè)會計成本核算的工作繁重復雜，使其內容很難得以完備。通常，其內容的片面問題主要體現(xiàn)為：1.疏忽了核算隱匿的資產成本，比方說勞動力的輸出、人力資源的匹配和文化資本的供給等；2.僅僅重視對生產成品輸出經過中的成本進行核算而疏忽產品生產前后成本的精確核算；3.忽略了低碳消耗開銷成本的核算；等等。

（二）企業(yè)會計成本核算的理念不夠先進

當前，較多企業(yè)會計成本核算的理念較滯后。不單核算者對成本掌控能力和收益理念的缺失，而且企業(yè)運作者也忽略節(jié)制縮減產品的成本。

（三）企業(yè)會計核算者的素質有待提高

目前，大多企業(yè)的會計核算員工的素質較低。比方說一些會計核算者對專業(yè)知識的掌握不到位；企業(yè)又不能提供員工核心技能培訓以及二次學習的機會，也疏忽了培養(yǎng)會計核算者職業(yè)操守。此外，當下的問題還包含會計成本核算的做法不標準、核算的形式也比較簡單及缺少足夠的核算理念等等。

二、解決企業(yè)會計成本核算問題的策略

由前文可知，企業(yè)的生產和發(fā)展與會計成本核算息息相關。所以，企業(yè)既要注重又要實施好核算工作任務。基于當前國內大多企業(yè)的會計成本核算運作機制不夠完備，因而企業(yè)要提高自身在市場上的競爭能力，就要采用立竿見影的方法來解決會計核算中產生的疑難，達到核算的準確、科學的目的。針對前文所列問題，筆者總結提出下列幾點應對策略：

（一）進一步完善企業(yè)會計成本核算的主客體內容

現(xiàn)代社會經濟進步帶動著企業(yè)成本的會計核算核心內容的轉變，其范疇也隨著擴展。所以要求企業(yè)保證核算結果的準確、科學并合理合法，必須深入完善主客體內容，實現(xiàn)開源節(jié)流，達到極大程度的將成本控制又能提高生產效益。如果企業(yè)能夠實施相關措施，例如打開企業(yè)大門，讓企業(yè)核算這一塊工作交由相關單位審核或是負責核算，這樣不僅能夠讓本企業(yè)的核算主體內容不斷得到補充，也能夠讓本企業(yè)的核算更科學，從而企業(yè)得以延續(xù)發(fā)展。

（二）打造先進的企業(yè)成本核算理念

若要跳出現(xiàn)有的核算桎梏，企業(yè)就應該打造先進科學的的理念。首先可以從企業(yè)內部著手，定期向領導班子、員工開設關于如何更好的掌握成本核算的核心內容，讓他們對我國目前成本核算的法律法規(guī)更為了解，能提高他們的意識；其次可以向其他企業(yè)學習，借鑒不一樣的核算理念，根據存在問題的實際情況酌情修正，找到切實可行的核算方法，這就需要企業(yè)運作者有靈敏的嗅覺，采用那些穩(wěn)定性高、靈活可靠、合理科學的會計成本核算理念，由此來進行全局把控，保證核算工作的順利開展，有效進行。

（三）提高企業(yè)會計核算人員的素質

就當下我國會計行業(yè)呈現(xiàn)的現(xiàn)象表明：絕大多數從業(yè)員工素質普遍低。然而，會計核算人員身為企業(yè)會計成本核算的執(zhí)行者[3]。在某種意義上說，這一個群體素質的優(yōu)劣可以直接影響整個核算工作的準確性、科學性及合理程度。所以，為了讓企業(yè)的核算人員成為一支高素質高水準的隊伍，首先，企業(yè)在招收此類人員時，必須嚴格把控從業(yè)人員相應的專業(yè)硬件，及其人格操守的能力檢測，以防日后有些人員為了蠅頭小利，通過作假將正常的經營運作打亂；其次企業(yè)要重視對會計核算從業(yè)人員職業(yè)操守與業(yè)務素質相結合的培養(yǎng)[4]，應加強對企業(yè)核算從業(yè)人員進行專業(yè)知識的相關考核，并針對性的組織培訓學習，讓核算人員能與最新的法律法規(guī)接軌，最后，企業(yè)要設立更為完善得當的管理機制，這樣可以增強核算從業(yè)人員的職業(yè)操守，使其保持高度的職業(yè)責任意識。

三、結束語

現(xiàn)代社會經濟在不斷的進步，而企業(yè)會計成本核算作為企業(yè)經營運作中的重要成分，各個企業(yè)都在為了自身在社會中處于有利地位，都在不斷的在加強核算方法的改進以及核算理念的提升。而企業(yè)只有足夠的重視對各類成本的精確核算，才可以改善資源的合理配置，進而使企業(yè)最大限度的縮減生產成本，讓企業(yè)能夠得以更持久，更穩(wěn)固的生存發(fā)展，并且實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

參考文獻：

[1]竇淑紅.企業(yè)會計成本核算的問題及解決途徑研究[J].現(xiàn)代營銷，2012（10）：127-128.

[2]唐雪.企業(yè)會計成本核算所存在問題及策略[J].商場現(xiàn)代化，2015（1）：172-174.

[3]王英.企業(yè)會計成本核算所存在問題及策略[J].中國經貿，2016（4）：223-223.

[4]吳佳.簡析健全企業(yè)會計成本核算運作的有效策略[J].中國科技投資，2016（17）：177-177.

（作者單位：國網山西供電工程承裝公司）