摘要:十八屆三中全會提出要健全懲治和預防腐敗體系,努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。在煤炭企業如何開展黨風廉政建設工作成為一項新課題,本文認為應從強化廉政教育、貫徹廉政精神、提高制度執行、完善監督機制幾個方面來加強黨風廉政建設工作。
關鍵詞:廉政建設;教育;貫徹;執行;監督
當前,煤炭市場持續低迷,企業黨風廉政建設問題依然存在,如有些單位的源頭防范意識不強,黨風廉政教育停在口頭,流于形式;有的單位黨風廉政建設主體責任落實不到位,有的黨員干部紀律觀念淡薄,違反中央八項規定精神的問題還時有發生;監察組織隊伍建設不能滿足形勢的發展和要求,監察力度不夠等等。這些問題需要我們進一步深入貫徹落實中央指示精神,構建與現代企業相適應的教育、貫徹、執行、監督并重的懲治和預防腐敗體系,全面加強黨風廉政建設。
一、強化廉政教育,夯實思想防線
思想決定行為,教育優于懲治,要從根本上、源頭上預防和治理腐敗,就必須從廉政教育抓起,在思想上扭轉大家的對廉政教育只是口頭說說、走過過場的錯誤認識,努力改進廉政教育的方式方法,使示范教育貼近實際,警示教育震撼靈魂,思想教育啟迪高尚,理想信念教育入腦入心。可以充分發揮反腐倡廉教育基地的形式新穎、內容豐富、針對性強優勢,組織職工參觀學習,通過參觀學習,將理論與實際相結合,將反面案例與正面教育相結合,增強企業黨員、特別是黨員干部的組織紀律性,確保令行禁止,政令暢通;可以通過觀看警示教育片,在抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕中自律、自警、自勵,以先進典型的優秀思想激勵人、鼓舞人;可以開展典型案例剖析,以身邊案教育身邊人,在堅決抵制種種錯誤行為中,鍛煉自己的意志和品格,進一步堅定信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;可以舉辦黨風廉政建設為主題的書法、漫畫等活動,營造學廉、倡廉、崇廉的氛圍,使大家“常思貪欲之害、常懷律己之心”。總之,要組織大家以多種途徑學習、認知、體察、感悟廉潔操守,恪守講境界、重操守、守底線的做人理念,夯實領導干部廉潔從政思想道德基礎,筑牢拒腐防變思想道德防線。
二、貫徹廉政精神、規范自律行為
“物必先腐,而后生蟲”,個人一旦放松警惕,忽視制度要求,就會陷入“追逐名利”、“急功近利”的危險,有效的黨風廉政建設制度和細則可以規范廉潔從業行為,防止和減少腐敗問題的產生。在十八屆中央紀委三次全會上,習總書記強調,堅持黨要管黨、從嚴治黨,強化黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導,強化反腐敗體制機制創新和制度保障,加強思想政治教育,嚴明黨的紀律,堅持不懈糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態勢,努力取得人民群眾比較滿意的進展和成效。所以要樹立大局意識、危機意識、責任意識和引領意識,強化制度執行,發揚“釘釘子”、“擰螺絲”精神,嚴格落實執行中央和上級廉政建設相關規定,嚴格執行企業各項決策制度,全面落實黨風廉政建設責任制,確保單位主要領導就是黨風廉政廉政建設的責任主體,嚴格作風問責,對發生重大案件和不正之風長期滋生蔓延的部門和單位,實行“一案雙查”,既要追究當事人的責任,又要追究相關領導的責任。全力推進黨的紀律檢查體制機制改革和創新,通過認真貫徹落實廉潔自律規定,進一步規范從業行為,提高防腐拒變能力。
三、 提高制度執行,提升工作水平
企業的規章制度是企業管理和規范員工行為的準則。提高各項制度的執行力,使其真正發揮導向、約束和懲戒功能是加強黨風廉政建設的根本所在。“公則生明,廉則生威”,只有在切實提高執行力上下功夫,不斷健全和修訂各項規章制度,才能保證各項制度實際、實在、實用。首先,要對黨員干部要灌輸“有權就有責,失責要追究”的工作理念,有錯必究,有責必問。落實好干部管理的各項制度,全程執行干部培養、推薦、考察和任用規章,做到公平任用、公開考評、公正提拔,嚴把干部入口關,杜絕“帶病”上崗;其次,要嚴格執行企業資金管控制度,提高資金使用效能。在推進物資采購公開制基礎上,搭建物資采購信息平臺,公開價格、廠家,比質比價,優中選優。再次,要執行項目建設公開制,嚴把工程項目的立項、審批、進度、質量、驗收等重要環節,確保工程又好又快推進。最后,要嚴格執行產品銷售和員工工資獎金分配各項制度,切實維護職工群眾合法權益。
四、完善監督機制,促進企業發展
加強廉政監督是搞好黨風廉政建設的重要環節,是企業從源頭防止腐敗的有效途徑。法國啟蒙思想家孟德斯鳩在他的著作《論法的精神》中有過這樣的闡述:“一切有權力的人都容易濫用權力,這是萬古不易的一條經驗,要防止濫用權力就必須以權力制約權力。”加強企業黨風廉政建設,必須堅持自我監督和他人監督結合方針,既主動監督別人又自覺接受別人監督,讓權力在陽光下運行。建立完善以黨委領導、行政支持、監察部門牽頭、部門各司其責、各級組織廣泛參與的工作機制。紀檢監察部門在生產經營領域發揮監督作用,基層黨組織發揮黨內監督作用,工會組織發揮民主監督和群眾監督作用,各類媒體發揮輿論監督作用,形成了紀檢監察監督、黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督的有機統一,實現陽光監督,陽光反腐。在監督面廣,手段新的基礎上,要注重過程監督和程序監督,把巡查監督工作及時滲透到企業改革發展的各個階段,滲透到生產經營的各個環節,滲透到企業發展的重點領域、重點崗位、重要人員、重大工程,突出發現問題,強化及時預控,重點在推進干部使用公開、重大投資大額資金使用公開、物資采購公開、項目建設公開、企業產品銷售公開、工資獎金分配公開上下功夫。忠言逆耳,良藥苦口。只有勇于接受群眾的監督,并時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩這面四面鏡子,經常想一想,照一照,才能很好的檢查一下自己有什么不足和缺點。只有經常開展批評和自我批評,才能對存在問題進行及時改進和糾正,進而堅守一名共產黨員應有的黨性。正所謂“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,領導干部帶頭完善和執行企業監督機制,必定能在企業形成民主決策與監督的良好風氣。
企業黨風廉政建設是一項長期、艱巨、復雜的建設事業,應始終堅持標本兼職、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,把促進企業發展作為工作的出發點和落腳點,認真貫徹落實中央統一決策部署,以教育引導加制度約束結合的方式加強黨風廉政教育,切實提高黨員干部廉潔自律意識,促進企業又好又快發展。
作者簡介:肖焱焱(1983.9—);女;蒙古族;籍貫:遼寧阜新;研究生;畢業于中央民族大學,研究方向:馬克思主義哲學;政工師。