淺談思想政治工作在企業中的重要作用

張紅霞++樊全治

近年來，思想政治工作的重要作用已經在社會各界越來越受到普遍熟知、認可和重視，上至國家政府職能部門、下至企業事業單位，都將思想政治工作置于非常重要的地位，都普遍應用到了各項日常管理工作當中。中共中央在《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》中明確指出，要把思想信念教育作為思想政治工作的核心內容，引導廣大黨員、干部和群眾樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為建設富強、民主、文明的社會主義現代化強國而奮斗。因此，思想政治工作是一項關乎民族希望、個人理想、政治生命的重要工作，而思想政治工作在企業發展的過程中，也有其深遠的意義，思想政治工作已經成為企業管理的一項重要內容，其在企業反腐倡廉、增加凝聚力、提升企業品牌形象、促進企業創新發展和轉型跨越方面都發揮了極其重要的作用。

一、思想政治工作在企業的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優勢。從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質、凝聚人心、保證發展的人心工程。

隨著改革開放的日益深入，現代企業職工的思想觀念在不斷發生新的變化，對物質文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現，企業面臨著更新、更大的挑戰，各種矛盾相互交織，各種利益相互調整，因而企業內部也將產生不少矛盾和問題，不利于企業的持續健康發展。這就要求企業管理者，在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項重要工作來抓。

隨著企業改革的不斷深入和發展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業的職工是創造企業價值的主力軍，要讓職工理解企業、支持企業，提高他們的思想覺悟，調動他們的積極性、主動性和創造性，光靠物質利益的激勵是不夠的，因為職工的思想是豐富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發展中保持企業內部穩定，實現企業的奮斗目標，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點、方法，保持職工隊伍的思想穩定和積極向上的心態，動員他們自覺地為實現當前和長遠目標而努力奮斗地工作，否則，企業的一切改革和發展都將半途而廢。

二、思想政治工作是企業的重要助推劑

企業存在的最終目的是推動自身不斷發展以滿足社會需要，否則也就失去了存在的意義。有人說，小企業做效益，中企業做品牌，大企業做文化。這句話是有道理的，小企業剛創建，由于職工少，容易管理，效益也就相對較好。但隨著企業發展到一定的規模，人員結構呈多元化，組織機構日益壯大，管理的層次也越來越復雜，這時企業要想保持快速發展，就必須做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想統一、穩定，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，企業才能真正保持長盛不衰。其實在企業管理體系中，經濟發展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的兩個重要方面，從本質上講，如同科學技術是第一生產力一樣，企業思想政治工作也是生產力，生產力就是生產資料、生產工具和勞動者的結合。加強企業思想政治工作，是企業必不可少的一項重要工作。

隨著現代企業職工隊伍文化素質的不斷提高，職工的法律意識越來越強，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與企業民主管理，要求廠務公開，特別是工傷、勞資糾紛等問題，如果得不到妥善解決，他們就可能采取上訪、起訴和罷工等非理性的手段來解決，處理不好就會影響企業的正常生產和品牌形象等。所以，思想政治工作要圍繞企業生產經營這個中心工作來開展，為經濟工作保駕護航。如果脫離了企業的中心工作，思想政治工作也就成了無本之木、無源之水。做好思想政治工作，關鍵是要增強工作的預見性，摸清職工的困惑點；要增強工作的滲透性，激發職工的興奮點；要增強工作的針對性，化解職工的憂慮點。要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問題，保證職工隊伍的思想穩定和積極奮進。

三、思想政治工作要與時俱進不斷創新

當前，中國正在進行社會主義市場經濟制度的自我變革和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫，保持與時俱進。因此，思想政治工作作為我們企業又好又快發展的強大精神支柱，只能加強，不能削弱。

不可否認，在有的企業管理者看來，思想政治工作只是簡單的說教，或拉拉家常、談談心等。其實現代企業思想政治工作，也要與時俱進進行創新和改進，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實際、講大道理，要貼近生產、經營，貼近職工思想，不能單純強調我說你聽、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。人的行動是由思想決定的，只有人們的思想覺悟高了，主動性充分調動起來了，他們才能自覺地提高業務能力和管理水平，才能積極學習文化知識和科學技術，革新工藝，改善經營管理，直到在生產過程中做出重大發明。這樣，就能夠大幅度地增加產量，提高質量，提高經濟效益，從而大大促進企業經濟的發展。思想政治工作是做生產力中最積極、最活躍的因素——勞動者的工作，這說明思想政治工作同發展生產力有著極為密切的關系，因而可以說思想政治工作是推動生產發展的精神動力，是物質文明建設不可缺少的重要環節。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，然而令人遺憾的是，在一些企業僅僅被看作是可有可無的輔助角色，這種現象導致了一些部門和單位思想政治工作薄弱，也是造成政工人員素質不高、大量流失和不安心工作的主要原因。應該看到，在企業里，思想政治工作者雖然不直接創造物質財富，但他們可以通過提高勞動者的素質，間接地創造物質財富，把思想政治工作滲透到各項業務工作中去，將企業文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導干部職工，正確對待和處理改革中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業發展目標緊密融合，樹立與企業共同發展的思想，從而達到企業思想認識的統一，增強職工凝聚力和企業競爭力。