論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合

何玄

摘要：隨著近年來我國經濟的快速發(fā)展，眾多的國有企業(yè)越來越重視自身的文化建設和政治工作，除了塑造文化價值體系外，還要以新時期的黨政思想為引導來加強員工的思想教育，能夠讓黨員干部和員工在先進政治理念和文化價值觀的影響下提升自身素質，塑造核心價值觀，逐漸的轉變思想，形成科學化的思想觀念來履行工作職責。鑒于此，本文就國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合形式進行詳細的論述，并提出具體的實踐措施，以供廣大政治工作者借鑒。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治建設；文化建設

一、國有企業(yè)文化建設的意義

文化作為時代發(fā)展的精神支柱，有著較強的精神啟示意義，雖然他與思想政治有著緊密的聯系，但是文化更能在潛移默化的影響中促進人們轉變思想觀念，形成具有理性精神和科學精神的文化價值觀。在當前國有企業(yè)內部組織中就要以文化建設為核心，通過強化文化的引導性和價值影響力來促進企業(yè)內部文化氛圍的形成，因為以文化為建設核心不僅能幫助廣大員工樹立正確的文化認知模式，正確的認知企業(yè)文化，更能夠促進職工群眾在濃厚的文化氛圍中豐富自身的精神世界，開拓其眼界。因此企業(yè)的文化建設要以員工的思想培育為基礎，選取優(yōu)秀的社會主義文化來建立健全企業(yè)內部的文化教育體系，突出文化的引導功能，以先進的政治文化為引導，幫助職工群眾和黨員干部轉變思想觀念，堅持正確的文化觀點，在深入履行自身崗位職責的過程中促進其主觀能動性的發(fā)揮，將創(chuàng)新精神和奉獻精神匯聚到工作崗位當中，提升工作效率。同時，國有企業(yè)要注重企業(yè)文化核心的打造，要堅持正確的文化發(fā)展路線，結合職工思想和黨員干部的工作情況來確定文化核心價值觀，讓職工群眾和黨員干部能夠在文化核心價值觀的引領下將企業(yè)的文化愿景和自身思想相融合，堅定自身的政治立場，提升自身的綜合素質，以此來增強企業(yè)內部的核心凝聚力。

二、國有企業(yè)政治工作與企業(yè)文化相融合就要堅持“雙向推進戰(zhàn)略”

國有企業(yè)政治工作的開展要與企業(yè)文化建設雙向推進，要以政治工作為引導促進企業(yè)文化核心的形成。馬克思哲學指出：“經濟是基礎與政治和文化有著密切的聯系，經濟效益決定著企業(yè)的文化核心和政治核心，而文化和政治作為上層建筑引導著經濟決策和經濟效益。政治工作決定著企業(yè)內部思想的統(tǒng)一，核心價值觀的樹立，而文化建設決定著企業(yè)能否以社會主義先進文化為引導，塑造企業(yè)的共同發(fā)展愿景和社會形象，讓企業(yè)員工在積極地文化環(huán)境中樹立正確的文化價值觀，促進內部核心競爭力的形成。這就要求在新的發(fā)展階段，企業(yè)政治工作者要以先進的黨性思想為引導，將黨性文化融入到企業(yè)的文化建設當中，要全面推進企業(yè)文化體系的形成，以文化為基礎打造企業(yè)的共同發(fā)展愿景，讓員工在企業(yè)共同發(fā)展愿景的影響下形成先進的文化價值觀和黨性思想，能夠在良好的企業(yè)文化氛圍下以核心價值觀為導向，深入履行崗位職責，積極工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

三、促進政治工作與企業(yè)文化建設融合就要發(fā)揮黨組織的引導作用

促進企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設相融合就要發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設工作中的核心領導作用。企業(yè)單位黨組織既是企業(yè)思想政治工作開展的組織者和實踐者，也是我黨的基本都構成形式，想要搞好企業(yè)建設，就要強化黨組織對企業(yè)文化及思想政治工作的領導，必須理論與實踐相結合，堅持科學發(fā)展觀，按照普遍性的經濟規(guī)律和價值規(guī)律推動企業(yè)經濟發(fā)展和政治建設。同時，加強黨組織的領導職能就要加強黨員干部與員工的政治溝通和政治交流，全面了解員工的思想動態(tài)，要充分做好黨員干部的思想教育，促進黨員干部形成黨群觀念，加強與員工之間的聯系，從而推動職工群眾密切團結在黨組織的周圍，讓企業(yè)的內部凝聚力得以加強。

四、培養(yǎng)員工及黨員干部的創(chuàng)新精神建立學習型企業(yè)

培養(yǎng)企業(yè)員工及黨員干部積極創(chuàng)新是加強企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設相聯系的必要基礎。今天的社會處在信息大爆炸，知識不斷融合發(fā)展的時代，因此以企業(yè)為主體，要以加強黨員干部及員工專業(yè)理論和技能學習為基礎，以此提升員工的專業(yè)技能水平。在企業(yè)文化建設與政治實踐相聯系的過程中要著力加強黨員干部的思想培養(yǎng)和員工的綜合素質培養(yǎng)，建立專業(yè)的學習型單位，根據企業(yè)的發(fā)展建設需要建立健全相應的學習體系，促進黨員干部轉變思想，樹立正確的價值觀和思想意識，發(fā)揮自身的帶頭作用為員工樹立榜樣，引導職工群眾積極學習。同時，要以建立學習型示范單位作為企業(yè)的共同發(fā)展愿景，著重加強員工和黨員干部的思想作風和政治思想培養(yǎng)，促進其在企業(yè)共同發(fā)展愿景的引導下提升政治理論水平，為企業(yè)內部政治工作的開展奠定學習基礎。

五、政治工作與企業(yè)文化建設相融合要“以人為本”

企業(yè)政治建設和文化建設要以人為本，充分踐行人本思想，以加強職工群眾的人性化管理為重點，逐步形成人性化的企業(yè)管理制度。這就要求在企業(yè)文化建設開展過程中要將人本思想深入貫徹到企業(yè)的組織架構中，將人力資源作為企業(yè)建設和發(fā)展的首要資源，通過激發(fā)和調動員工的創(chuàng)造性和積極性，引導員工持續(xù)發(fā)展，讓員工在人性化管理制度的框架下認同企業(yè)的文化理念和企業(yè)的發(fā)展愿景，能夠以企業(yè)的利益為重，不斷將創(chuàng)造性的工作方法工作理念融入到自身的崗位工作當中，以此來提升內部的管理效率，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

六、結語

新的發(fā)展階段中促進國有企業(yè)政治工作與文化建設相融合就要堅持“雙向推進戰(zhàn)略”，逐步加強企業(yè)內部的制度建設和管理機制建設，充分踐行人本理念，以發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導功能為基礎培養(yǎng)員工和黨員干部的創(chuàng)新意識，促進企業(yè)內部組織結構和政治職能的優(yōu)化，為企業(yè)的經濟發(fā)展提供保障。

參考文獻：

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[3]論國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合[D].周立永.復旦大學 2011endprint