有限責任公司股東股份轉讓問題研究

摘 要：隨著經濟的發展，人類文明的進步，科技的不斷創新，那些有能力，有夢想的人就開始了自己的創業生涯，他們不再局限于別人創下的企業中工作，規律著生活在朝九晚五的生活，他們有了自己的思想，希望可以更好的生活，體現自己的人生價值。他們創辦的公司大多數是有限責任制公司，大多數就是有幾個到幾十個不等的有夢想的人一起創辦的公司，這時就涉及到了股份的問題，隨著別人的加入，就涉及到了有限責任制公司股東股份轉讓的問題。因此，本文就有限責任公司股東股份轉讓問題研究闡述了有限責任制公司股東股份轉讓的特點、有限責任制公司股東股份轉讓的問題，以及改善的途徑。

關鍵詞：有限責任制；股東股份轉讓；特點；問題；途徑

一、有限責任公司股東股份轉讓概述

所謂的有限責任制公司，就是在大家的共同愛好的前提下，形成了一種資產合在一起，他們的人合在一起的形式，共同組成了一個以股份的形式形成的公司。當公司中有了新的合伙人的時候，就會讓企業中有了更多的資金去發展壯大自己的公司，在這個前提下，新加入的股東也持有一定的股份，就需要把原來的分配方式轉變，就是所謂的有限責任制公司股東股份轉讓的意思。

公司股份轉讓包括兩種形式，一種是公司股東內部的轉讓，也就是股份在公司股東間進行轉讓，一種是公司外的轉讓，也就是股份在公司股東以外人員的轉讓。第一種轉讓不涉及公司性質的變化，對此轉讓沒有特別要求，第二種轉讓涉及到很多的法律，需要加以注意。

二、有限責任制公司股東股份轉讓的特點

做什么事情都有一定的特點，對于有限責任制公司股東股份轉讓來說，也具有他特定的，區別于其他事物的特點，需要合作的人員去注意，也需要員工去注意。

（一）除法定轉讓外，股權轉讓是一種雙方民事法律行為

民事法律，一般是區別于刑事法律的，因此他是以自己為主體，按照自己的意愿去做事情的。對于有限責任制公司來說，在無違法的前提下，沒有法律可以干涉，也沒有法定的必須轉讓，有限責任制公司股東股份轉讓就是一種雙方的民事法律行為，涉及到最高執行者對新加入的合伙人的一種承諾，而不是必須得行為，不收到法律的保護和干預。

（二）股權轉讓主要通過協議方式實施

有限責任制公司股東股份轉讓基本上就需要去召開一次股東大會，符合少數服從多數的多數人的意愿。因此，有限責任制公司股東股份主要是通過協議方式去實施的，要滿足股東的要求，不能盲目的去進行股東股份轉讓。

（三）股權轉讓不改變公司的人格

股份轉讓只涉及到股東的人員變動問題，涉及到股東持有股份的多少的問題，對于公司的信仰，對于公司的人格來說，沒有很大的意義，當然，對普通的員工，也沒有重要的意義與作用。

三、有限責任制公司股東股份轉讓中的問題分析

在有限責任制公司股東股份轉讓中，會存在著一些的問題，下面，就詳細的介紹這些問題，來滿足公司的發展要求。

（一）股東對法律的不認識，導致了亂轉讓的問題

在有限責任制公司股東股份轉讓的這個問題上，也不是隨便的轉讓，想轉讓給誰就轉讓給誰，而是受到了法律的限制，受到了股東們的限制，并不是由一個最高負責人說了算，不能按照他一個人的意圖做事。比如說法律就規定了不到一年的公司不能進行股份的轉讓，公司就不能進行股份的轉讓。

（二）轉讓過程中私自自己解決，不經過股東大會

有些公司存在著這樣的情況，他們對于自己喜歡的股東，想要留下就留下，對于不喜歡的股東，會想法設法的去排擠他們，讓他們退出公司的股東。這種行為是非常不對的，在公司股東股份中，轉讓過程不能股東一個人說了算，不能私自的進行解決，不經過股東大會的轉讓是不受到股東們的支持，也不受到法律的保護的。

（三）對于股權存在分開轉讓的現象

對于公司的股權，每個股東都有你定的權利去管理這個公司，但是他們手中的權利不可能分開轉讓，只能轉讓給一個股東或者不轉讓。對于股權分開轉讓的這種現象，是股東最高負責人的責任，也是股東其他成員自我和他人監督的一種責任，不能以身試法。

四、解決這些問題的途徑

對于公司股東股份轉讓的問題，讓我們意識到，公司的管理也非常的困難，需要注意更多的東西，需要讓公司的股東去更好的提高自己的能力，才會讓公司發展壯大。因此，本文談談對解決這些問題的途徑的看法，更好的發展公司。

（一）首先，要讓公司股東學習法律，了解法律，才不會觸碰法律

對于公司股東來說，他們應該比別人有更多的能力，懂更多的知識，讓他們可以進行一系列的公司改動，去壯大他們的公司。所以，要讓公司股東去學習法律，了解法律，在不觸碰法律的前提下，不斷的進行努力，去讓自己的公司可以達到前所未有的水平。

（二）每次有重大的事情需要決定，或者變更股東股份，轉讓股東股份的時候，都要召開股東大會

在公司中，不能是一個負責人說了算，也不能小部分同意了公司就去執行這個決定，一定要召開一次股東大會，讓股東之間可以進行一系列的討論。比如討論的這種決定對于公司的發展前景來說有沒有好處，對于公司的員工利益來說有沒有好處等等。所以，在股東股份轉讓中，也一定要進行股東大會，讓股東都了解到新資源是什么，有沒有好處，對公司的發展有沒有好處，都需要明確的指出。

（三）要依據法律去進行股東股份轉讓

在公司中，雖然說股東股份轉讓是一種自愿的形成，只受到公司內部的高層人員的限制，對于法律來說，沒有干預的機會，也沒有干預的必要，這種說法也是不對的。對于公司的股東股份轉讓來說，也一定要依據法律去進行股東股份轉讓，要不然，沒有法律依據，就是一張廢紙，不受到法律的保護，沒有一定的實際意義，是一種不正確的轉讓形式。

在公司股東股份轉讓的活動中，不僅要讓公司股東充分認識到自己公司的股份所有權的情況，還需要進行法律的保護，在法律的保護下，不斷的進行一系列的公司變動，才有利于公司的發展進步，也有利于人們利益的增加。

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作者簡介：

王劍峰（1983.09～ ），男，籍貫：山東濟南，最高學歷：本科；目前職稱：初級，主要研究方向：公司法和經濟犯罪。