煤礦紀檢監察工作的創新問題研究

王廣秋

摘 要：對于一個企業而言，做好紀檢監察工作至關重要，直接關系著企業的經濟效益等，如果能夠有效落實紀檢監察工作，在很大程度上，可以促進企業的生產經營活動，也為工作人員的利益提供了保障。本文闡述了紀檢監督工作的作用，針對紀檢監察工作的創新問題，進行了深入的分析，提出了相關的建議。

關鍵詞：紀檢監察；煤礦；創新；工作

在我國的能源結構中，煤礦是重要的基礎性能源，為國家發展創造了很大的價值。在煤礦企業的生產運營中，紀檢監察工作是必不可少，具有領導作用，以及表率作用。對于紀檢監察工作來說，其方針的制定、落實都會也給煤礦企業的經濟效益造成很大的影響。由此可見，在煤礦生產運營中，研究紀檢監察工作的創新問題具有重要的意義，這是煤礦企業中值得深入研究的問題。

一、企業紀檢監督工作的相關作用

（1）為企業提供了生產動力

通過紀檢監察工作的實施，我們可知，在本質上來說，這項工作主要就是發揮政府的監察部門的作用，以及發揮黨的紀律檢查職能。在很早以前年，由于將紀律檢查委員會以及監察局進行了合并，進而形成了紀檢監察機關，主要的精神理念為：反腐倡廉促發展，改革創新當先鋒，其工作方針為：綜合治理、標本兼治，全面遵守黨的紀律，監督各級的政府。在一個企業中，通過紀檢監察工作的落實，一方面可以將國家的有關政策及時傳達給企業，進而充分執行。另一方面來說，在紀檢監督工作的實施下，能夠使職工的思想政治水平的到提升，加強了黨建的工作，有助于為企業增加生產動力，進而實現企業的經濟效益。

（2）促進企業的改革和發展

對于紀檢監督部門來說，作為相關的工作人員，不僅要具有良好的行為作風，還應該在溝通、協調方面，具有就較強的能力，這樣才能在傳達相關的政策方針時，使企業的各個部門準確地理解，充分掌握黨的意圖，進而齊心協力工作。遇到經濟事務時，能夠提升工作人員的配合。并且，在開展紀檢監督工作的過程，必須以經濟建設為核心，從而發揮相應的職能。由此可知，作為紀檢監督人員，必須積極、主動地投身到企業的前線，推動企業的改革和發展，加強企業的經濟建設，在參與各項生產經營活動的過程中，為企業提供優質的服務，發揮監督職能，為了企業的進步獻計獻策，促進企業的和諧關系。

二、紀檢監督工作的創新

（1）加強紀檢監督職能的思想認識

為了強化紀檢監督職能，應該在企業的內部，對領導干部加強管理，并且，投入一定的人力、物力等。作為紀檢監察部門，應該從企業的源頭出發，提高領導干部的自律性，加強思想道德建設，發揮監督職能，在各個環節中，加大管理力度。同時，在生產運營中，應該消除安全隱患，做好預防措施，保證企業的安全，如果發現問題的苗頭，一定要及時解決，將具體的問題及時反應給相關領導，在此基礎上，提升紀檢監督工作的認識。

（2）樹立服務理念，創新工作方式

為了提高企業的監督效果，領導干部的廉潔、自律問題至關重要。作為紀檢監督部門，應該認真落實有關規定。同時，充分了解領導干部的個人情況，以此來掌握其在企業的工作情況。習近平總書記說過：“以建設為民、清廉、務實機關為目的，改進機關的作風”，所以，要以此為依據，針對企業的內部的黨風，做好建設工作，積極整頓，杜絕一切違規受賄的現象，避免私下營利，禁止自定薪酬等問題。一旦發現有人出現了違法亂紀的行為，應嚴肅處理，嚴重者可以免職。如果查證屬實，根據實際情況，沒收不法的財產，把這部分資金用于企業的建設中，從而實現企業的良好運營。

（3）創新監督制度

在監督管理制度方面，應該積極創新。針對監督條例，要想發揮相應的管理做，應該全面調查，定期召開會議，并且，在創新制度的過程中，要是遇到了相關阻礙，應該妥善處理。為了保證相關業務的透明性，結合當前的實際情況，以及人員構成，進一步創新紀檢監督制度，不斷的補充完善，提升監督檢查相關制度的公開性、規范性，利用在制度的作用，促進企業發展。除此之外，還要進行專項效能的監察方法，如果涉及的金額比較大，經濟效益較多，對于這樣的項目，廣大群眾也應該發揮監督作用，進行全面效能監察。一旦發現發布行為，立刻下達效能監察建議書等，嚴肅處理違法亂紀問題，若情節嚴重者，應該立案查處。當項目完結之后，還要實施效能審計工作，根據相應審計的結果，做好考評工作。

（4）完善考核獎懲機制和責任追究機制

在紀檢監督的工作中，要建立考核獎懲體系，明確各種崗位職責，保證落實責任制度，對于紀檢監督的職能，要進一步規范化和制度化，提高其嚴肅性，主要可以從以下幾方面進行創新：

①對考核體系，應該進行量化，進一步明確紀檢監督的各項指標、要求，在實際考核中，可以采取百分制進行評分。

②在每個季度中，進行一次全面的紀檢監督檢查，并且，以半年為周期，開展一次全面的考核，并且，做好年終總結，進一步創新獎懲機制的。對于考核的結果，應該與員工的直接績效，在升職中，作為重要的參考依據。

③紀檢監督的相關責任要嚴明，尤其是追究的辦法，如果違背了紀檢監督制度的相關要求，要批評教育。如果造成了的損失比較大，嚴重影響了企業的經濟效益，這就需要責令查出，不僅要書面檢查，還要進行通報批評，根據情節的嚴重性，給予降職、免職等處罰。

在紀檢監督工作中，應該突出了監督職能的重點，對于紀檢監督制度，必須全面的落實，進而發揮紀檢監察的職能。在企業生產經營中，應該深入研究紀檢監督工作，積極創新。目前，在大部分的煤礦企業中，紀檢監督工作還需要進一步完善，在紀檢監察的職能方面，要進一步建設，對于紀檢監察工作人員，要具有創新意識，提升自身的綜合素質，創新工作方式，進而履行各項工作職責，只有這樣，才能創新紀檢監察工作，加快企業的發展。

參考文獻

[1]梁宜靜，朱秀榮.建立監督機制強化源頭治理—對紀檢監察工作的幾點思考[J].船舶物資與市場.2009，（06）.

[2]張蘭，許江，張延松.我國煤礦安全生產管理存在的問題及發展趨勢[J].礦業安全與環保，2011，6（8）：89-92.

（作者單位：山東省岱莊生建煤礦）