陳慧
當你踏進校園,孩子們一聲聲清脆的問好已無法舒展你緊鎖的雙眉;當你走進教室,同學們婉轉悠揚的誦讀已難以激起你心靈的共鳴;當你從積滿灰塵的書本下找出一份“古色古香”的教案,在上面稍作圈點便心安理得地走上講臺……
我們似乎可以這樣斷定:老師,你真的是“老”了。即便你還很年輕,但你的心態已經老了;即便你自認擁有年輕的心態,但此刻的你一定染上了不少教師感染過或正感染著的一種“職業倦怠癥”。
那么,到底是誰偷走了我們的年輕與幸福?
從古至今,教師都被認為是最崇高的職業:從“傳道、授業、解惑”,到當下培養跨世紀人才,無不體現教師崗位的神圣和偉大。然而在當今多變的社會里,價值趨向多元化,家長、學生及社會各界對教師的期望也日漸產生分歧,無形中增加了教師的工作壓力。教師還是一個多角色的職業:知識的傳授者、家長的代理人、集體的領導者、朋友與知己、心理治療工作者等。教師在各種不同的人們心目中扮演著不同的角色,出現角色沖突及壓力自然是不可避免的。另外,教師一般都有較高的成就動機,他們追求個人成功的價值,渴望在工作中得到應有的反饋。可是在現實生活中,教師的成功又具有不確定性,工作責任感與工作疏離感的沖突,自尊心與自卑感的沖突,職業的創造性與應試教育的沖突,工作環境與個體性情的沖突……巨大的心理壓力,繁重的腦力勞動,日復一日的身心疲憊,何言幸福?