“一帶一路”倡議下的中國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究

孫哲

【摘 要】“一帶一路”倡議實(shí)施，為我國企業(yè)“走出去”創(chuàng)造難得歷史機(jī)遇。隨著越來越多的企業(yè)“走出去”，對(duì)協(xié)助其海外擴(kuò)張的專業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求也日益增加，目前專業(yè)會(huì)計(jì)人才的供應(yīng)將不能滿足不斷增長的市場(chǎng)需求。企業(yè)會(huì)計(jì)人才短缺的局面并非某單方面原因所造成，所以在培養(yǎng)上需多頭并進(jìn)，為企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，提升海外競(jìng)爭(zhēng)力，走向全球，做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。

【關(guān)鍵詞】“一帶一路”；會(huì)計(jì)人才；財(cái)務(wù)資本；創(chuàng)新

當(dāng)今的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，全球各國都面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。我國提出共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、發(fā)展多樣化形勢(shì)潮流，希望能夠促進(jìn)市場(chǎng)高度融合，實(shí)現(xiàn)更深層次合作。會(huì)計(jì)服務(wù)是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)公司等企事業(yè)單位外部機(jī)構(gòu)及其人員所提供的一種社會(huì)化專業(yè)服務(wù)。會(huì)計(jì)作為商業(yè)活動(dòng)的語言，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)交流的重要性更加明顯。

一、中國企業(yè)“走出去”會(huì)計(jì)培養(yǎng)應(yīng)先行

近年來，我國企業(yè)所面臨的重大挑戰(zhàn)，就是關(guān)于如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，增加市場(chǎng)份額，擴(kuò)張市場(chǎng)規(guī)模，創(chuàng)建自主特色服務(wù)品牌，使我國能夠達(dá)到國際化發(fā)展水平。目前，我國致力于審計(jì)準(zhǔn)則的國際化，審計(jì)工作于國際接軌，且有了一定的成果。同時(shí)，我國也頒布了一系列相關(guān)的政策方針，對(duì)于我國會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展有很大的幫助和支持，到目前為止，已取得了顯著的成就。

隨著越來越多的企業(yè)“走出去”，他們對(duì)協(xié)助其海外擴(kuò)張的專業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求也日益增加，目前專業(yè)會(huì)計(jì)人才的供應(yīng)將不能滿足不斷增長的市場(chǎng)需求，因此一些企業(yè)在人才供需上遇到的挑戰(zhàn)將極有可能持續(xù)甚至加劇。長遠(yuǎn)來看，這種情況將影響到公司的盈利，削弱其競(jìng)爭(zhēng)力，甚至有可能增加他們所承擔(dān)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一些中國企業(yè)在滿足其對(duì)人才需求上，正經(jīng)歷巨大的挑戰(zhàn)。不僅面臨國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)面臨周邊市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。要贏得人才搶奪戰(zhàn)的勝利，企業(yè)應(yīng)重新審視其人力資源戰(zhàn)略，以判斷現(xiàn)有策略是否有助于他們吸引和留住在競(jìng)爭(zhēng)加劇情況下的人才。

二、“一帶一路”倡議下推動(dòng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的對(duì)策建議

中國企業(yè)要想真正“走出去”，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)該先行。

首先，企業(yè)要在各個(gè)方面練好內(nèi)功，除給予有足夠吸引力的薪酬及福利待遇外，應(yīng)重視對(duì)員工的專業(yè)與技能培訓(xùn)，給他們創(chuàng)造提升的機(jī)會(huì)，為員工描繪職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供更廣闊的發(fā)展空間。另外，企業(yè)的文化和影響力也是吸納人才的一個(gè)重要方面。

其次，積極擴(kuò)大規(guī)模推進(jìn)事務(wù)所的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，改善如今無序競(jìng)爭(zhēng)的狀況，發(fā)展一批國際化服務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的國際性會(huì)計(jì)服務(wù)公司，是使我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫穎而出的有效途徑。目前我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)應(yīng)該迅速拓展業(yè)務(wù)空間，發(fā)展業(yè)務(wù)服務(wù)多元化，努力擴(kuò)大市場(chǎng)份額，擴(kuò)大事務(wù)所發(fā)展規(guī)模，這是我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。

再次，除了企業(yè)自身的努力外，政府及行業(yè)應(yīng)發(fā)揮指導(dǎo)性作用，為人才的培養(yǎng)做好頂層設(shè)計(jì)和制度安排，并確保能具體落實(shí)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)大中專院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育培訓(xùn)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。長期以來，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視程度嚴(yán)重不足，會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性，缺乏法律制度的支撐，會(huì)計(jì)的作用得不到充分發(fā)揮，其價(jià)值也就得不到體現(xiàn)，由此導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)及其自身素質(zhì)的提高都不能得到足夠的重視，這是問題產(chǎn)生的根本原因。

第四，采取多種措施，加快我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師培養(yǎng)力度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的制度安排和誠信鏈條上的重要一環(huán)，通過對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)鑒證，能夠有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)優(yōu)化社會(huì)資源配置、發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用具有非常重要的促進(jìn)和保障作用。從國際經(jīng)驗(yàn)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)價(jià)值正從經(jīng)濟(jì)鑒證向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變，從合規(guī)性治理向經(jīng)營性治理和風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變。注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為解決方案的提供者，已經(jīng)成為全能的專家。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為高端服務(wù)業(yè)的重要組成部分，大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。在我國現(xiàn)階段，加快服務(wù)業(yè)，特別是高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展，是主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的重大戰(zhàn)略舉措。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)以及特有的專業(yè)知識(shí)和技能，為社會(huì)公眾和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供專業(yè)服務(wù)，屬于高端服務(wù)業(yè)的組成部分。從這個(gè)意義上說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展將直接貢獻(xiàn)于服務(wù)業(yè)的發(fā)展，發(fā)展好注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，本身就是對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)。

第五，大力培養(yǎng)國際化會(huì)計(jì)人才。以人為本，只有加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國際化人才的培養(yǎng)，才能提高事務(wù)所的國際業(yè)務(wù)服務(wù)水平和國際業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。事務(wù)所要注重對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育，經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)行業(yè)最新的政策方針，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，積極提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的相互交流、學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要加強(qiáng)國際法律、國際文化等方面的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一帶一路沿線國家的文化與風(fēng)俗。在人才的培養(yǎng)中，還要注重吸收新鮮血液，保持員工多元化，比如有國外工作經(jīng)驗(yàn)的人才，或者考取國外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人才。以人為本，才能推動(dòng)我國會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。此外要推動(dòng)準(zhǔn)則國際趨同成果落地生根，持續(xù)推進(jìn)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)國際趨同，指導(dǎo)事務(wù)所開展執(zhí)行準(zhǔn)則對(duì)標(biāo)提升，引導(dǎo)事務(wù)所應(yīng)用審計(jì)軟件強(qiáng)化準(zhǔn)則執(zhí)行。提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)教育國際化水平，深化注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度改革，適應(yīng)人才職業(yè)化發(fā)展要求深化行業(yè)培訓(xùn)工作，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向人才培養(yǎng)國際化水平，研究提升行業(yè)對(duì)人才的吸引力。推動(dòng)行業(yè)專業(yè)服務(wù)市場(chǎng)建設(shè)的國際化水平，培育和拓展行業(yè)專業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，推動(dòng)完善政府購買專業(yè)服務(wù)政策，健全完善行業(yè)服務(wù)收費(fèi)定價(jià)機(jī)制，鞏固提升行業(yè)監(jiān)管工作國際化水平，完善協(xié)會(huì)治理機(jī)制建設(shè)。推動(dòng)事務(wù)所實(shí)現(xiàn)國際化發(fā)展，積極參與自由貿(mào)易區(qū)等對(duì)外貿(mào)易談判，搭建事務(wù)所與企業(yè)之間的橋梁，健全國際服務(wù)信息的長效服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所國際化的指導(dǎo)，貫徹落實(shí)事務(wù)所國際化發(fā)展扶持政策。提升行業(yè)參與國際事務(wù)的話語權(quán)，建立健全參與行業(yè)國際事務(wù)人才選拔、培養(yǎng)、推薦體系，建立擔(dān)任國際會(huì)計(jì)職業(yè)組織代表的服務(wù)支持體系，加強(qiáng)與境外會(huì)計(jì)職業(yè)組織的聯(lián)系與溝通。

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)人才短缺的局面并非某單方面原因所造成，所以在培養(yǎng)上需多頭并進(jìn)，為企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，提升海外競(jìng)爭(zhēng)力，走向全球，做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。