淺談如何創新國有企業黨建工作

馬瓊林

摘 要：當前，中央在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，而國有企業黨建是一項創新性非常強的事業，必須要把創新作為發展的動力源泉。根據這一思路，淺談自己對如何創新國有企業黨建工作的一些粗淺認識。

關鍵詞：國有企業 黨建 思想工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）08-00-01

一、加強班子思想政治建設，努力提升干部履職能力

要力求使黨建工作格局與企業轉型發展相適應。一方面，要隨著企業中心工作向轉型發展方面的調整，與之相應調整和豐富黨建工作的方法和內容，形成相輔相成的整體態勢。另一方面，要著力解決黨建工作推進不平衡的問題，對比較弱的項目，要不斷補強；對比較弱的單位，要幫促提高。同時，還要防止黨建工作游離于轉型發展和本單位工作實際的現象，杜絕“兩張皮”的問題。

要進一步發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用。創新黨建工作的目的之一，就是要在政工人員精干高效的現實情況下，充分發揮好政治工作的優勢。而要實現這一效果，最有效的辦法就是切實發揮共產黨員的先鋒模范作用，如果在本職崗位上涌現出一大批“雷鋒式”的優秀黨員，其所產生的政治工作影響力是巨大的。而從企業實際情況來看，在發揮黨員作用方面抓得還不到位，不論是在抓教育、提素質，還是在抓兩頭、帶中間，以及在大力營造創先爭優的氛圍方面，都還遠遠不夠，有很多可以探索實踐的空間。

二、做好黨員思想政治工作，堅定企業改革發展信念

堅持分層落實“一崗雙責”。落實一崗雙責，應從每名干部的崗位性質出發，才能實現較好的效果。首先，各級領導干部要落實“一崗雙責”，就是要落實好黨建工作與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。其次，黨群干部要落實“一崗雙責”，就是一方面要了解、熟悉本單位的經營工作，并提出建設性的建議；另一方面，要在創新企業黨建工作格局中發揮骨干作用，抓住重點工作、關鍵環節和突出問題。再次，管理干部要落實“一崗雙責”，就要認真落實好“五必談、五必訪”工作（ 五必談：員工取得成績、受到表揚時必談；工作出現失誤、受到批評時必談；工作崗位發生變動時必談；思想出現波動時必談；家庭出現矛盾時必談。積極探索評價創新黨建工作效果的有效形式和方法。如何讓軟任務“硬”起來，應主動在形式、內容和方法上積極探索實踐。一是在評價效果時，要將經營工作硬指標與黨建工作“軟任務”有機結合，既不能硬指標定成了，就一好百好，也不能因為硬指標沒完成，黨建工作的成果也被隨之否定。二是在評價效果時，不僅要關注形式和內容，更要關注實際效果，關注政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的充分發揮。

企業的改革和發展，領導班子是關鍵，尤其是當前企業改制的任務重、時間緊、難度大，要求高，如果沒有一個強有力的領導班子，企業的改革和發展將會無可適從，無法運作。習近平總書記強調，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

企業的改革是必然的，國有企業員工面臨企業的轉制，出現這樣或那樣的思想問題，有抵觸情緒，這是不可避免的，如果不及時做好思想引導工作，就會阻礙企業改革的順利推進，影響企業的發展。因此，做好思想政治工作是關鍵，這就要求我們要加強黨組織理論學習，建立健全的黨員干部集體學習制度、黨員干部學習培訓機制、調查研究、學習考核制度，切實加強基層黨組織的團隊學習。重點抓好基層黨務工作者學習培訓，以老帶新，不斷提高基層黨組織人員的政治理論水平、業務能力和管理素質，不斷提高他們做好黨務工作的能力和水平。以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“兩學一做”為統領，深入研究企業發展改革的階段性特征，引導基層干部、職工準確把握企業的政治地位和社會責任，認真貫徹落實好黨的路線方針政策；深入細致地做好企業黨員干部的思想政治工作，把他們的思想統一到企業的改革和發展上來，積極帶領廣大員工齊心協力，堅定解困信念，把消極因素變為積極因素，確保企業的和諧穩定，從而促進企業改革發展。

三、發揮好黨組織兩個作用，全力助推企業解困發展

企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發揮得好不好，對企業的穩定和發展起到重要的作用。當前，企業面臨改革與發展的重要時刻，更需要抓好“兩個作用”的發揮：一是發揮企業黨組織政治核心作用。認真貫徹落實好國家、省市有關于國有企業改革發展穩定的部署，積極承擔企業的政治責任和社會責任，自覺服從和維護國家利益；參與企業重大問題的決策，保證企業的改革和發展。企業黨建工作的生機和活力在于做好“服從和服務”這篇大文章，緊緊圍繞生產經營開展工作，是企業黨組織必須遵循的一條原則。圍繞生產經營開展工作，不是降低了企業黨組織的地位和作用，而恰恰是企業黨建工作擺正了位置，找準了著力點。如果脫離生產經營這個中心，國有企業黨建工作就失去了生命力。同樣，如果沒有黨組織政治核心作用的充分發揮，國有企業的改革和發展就容易出現偏差。因此，必須充分發揮黨組織的政治優勢，組織優勢，引導和調動廣大干部職工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力，促進企業的生產經營持續發展。二是發揮黨員的先鋒模范作用。黨員要帶頭執行和維護企業黨組織的決議，在工作中要起到先鋒模范作用，用行動引導和影響身邊的員工，充分調動員工的積極性，使他們也能愛崗敬業，努力把工作做好，助推進企業的解困發展。

不斷加強基層黨組織建設，充分發揮各級組織的政治優勢。一是開展創建“標桿黨委”活動，注重在實踐中不斷豐富活動的內容和評價的標準；二是發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，持續開展創建“五好基層黨支部”活動，并注重發揮地市分公司一級黨組織在創建活動中主導作用；三是發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“三爭創”（爭創最佳思想、業務素質，爭創最佳工作業績，爭創最優群眾滿意度）活動，并在活動中注重抓好兩頭，帶動中間。