《全球AI領域人才報告》華人力量正在崛起，人工智能人才搶奪戰開始

企業與企業、國家與國家間的人工智能競賽，歸根到底，只是一場人工智能人才的搶奪戰。

近日，領英發布《全球AI領域人才報告》，深度探究了全球人工智能領域的人才現狀。創業邦（微信搜索：ichuangyebang）精選了報告中的五大核心發現，或能幫助企業管理者及HR們了解人工智能領域人才現狀，更好地應對人工智能時代下的挑戰與機遇。

人工智能的發展日新月異。2016年，谷歌AlphaGo戰勝世界圍棋冠軍李世石引發軒然大波;2017年，AlphaGo升級為Master，再度在與世界冠軍柯潔的人機大戰中大獲全勝。人工智能的強勢崛起注定會為人類開啟一個新篇章。

新一輪人工智能浪潮席卷而來，人工智能的競爭歸根到底還是人才的競爭。

領英大數據顯示，截至2017年一季度，全球人工智能領域專業技術人才數量超過190萬人。各國對人工智能領域的投入都在不斷增大，優秀的AI人才也成了當下各企業追逐的焦點。

人工智能的發展究竟給人類生活帶來了哪些變化？當前世界各國的AI發展態勢如何？中美兩國，在AI領域的發展各有何特點和趨勢？

領英最新發布的《全球AI領域人才報告》涵蓋世界六大洲數百個國家及地區，基于領英全球5億人才大數據，深度探究全球人工智能領域的人才現狀。

成為投資新風口

領英大數據顯示，截至2017年一季度，全球人工智能領域專業技術人才數量超過190萬人。其中，美國人工智能領域專業技術人才總數超過85萬，高居榜首;中國人工智能領域專業技術人才總數超過5萬，排在全球第7位;印度、英國、加拿大和澳大利亞分列2?5位。

通過美國和全球的人工智能領域人才從業年限分布對比可以發現，美國從業超過十年的資深AI從業者人數占比超過七成，全球數據也超過了65%。

因此，從全球來看，AI領域的人才普遍是非常資深的，這個行業并非是一個新興的行業，而是有著幾十年的深度技術積累的。

行業需求量激增

AI領域人才需求量急速增長。過去三年，全球范圍內通過領英平臺發布的AI職位數量從2014年的接近5萬到了2016年的超過44萬。從AI行業細分領域來看，基礎層的人才需求量較大，包括軟件、算法、機器學習等。

三年間職位需求量激增，這也體現了人工智能領域在近幾年來的快速發展?？焖贁U張的行業規模、超高能力及素質的人才要求導致企業出現人才缺口，人才成本飛速上漲。

企業與高校、研究所的合作加強

企業正在想盡一切辦法挖掘優質人才。科技公司在努力搶奪各大名牌高校及研究所機器人和機器學習領域的頂尖教師和學生，用絕對的高薪吸引他們加盟。

雖然隨著AI熱潮的興起，企業在挖掘AI人才方面不斷加碼，但仍有優質人才致力于學術科研，選擇進入或留在高校與研究所工作。領英的大數據顯示，中國的高校及研究所在2013年至2015年仍保持著人才凈流入的狀態，人才的流入總量大于流出。

高校和研究所仍在為人工智能領域不斷培養學術型人才。推動并加強企業與高校、研究所間的合作，是保證人工智能領域人才發展的有效途徑。

華人力量正崛起，中國吸引力正提升

在全球范圍內，華人力量逐漸崛起。華人AI技術人才約占全球AI技術人才總數的6.5%左右（全球共有近14萬華人AI技術人才）。在全球AI人才最多的TOP 10國家中，華人AI技術人才占比最高的是新加坡（29.4%）、加拿大（10%）、澳大利亞（8.5%）、美國（8%）、德國（2.7%）和英國（2.6%）。

盡管華人力量在全球AI人才領域已經具有較大的影響力，但華人在海外就職的職場天花板仍不可忽視。目前在海外華人技術人才中，擁有總監以上職位的僅占10.7%左右，而中國AI技術人才中大約19.5%擁有總監以上職位。

與此同時，中國對海外AI人才的吸引力不斷增加。海外精英回流已成大勢，美國成為中國人工智能領域最大人才回流來源國，占比超過四成。

美國作為AI領域發展的旗幟性國家，一直是AI技術人才的理想工作國。但是如今，中國經濟的快速發展為中國的互聯網及高科技企業的騰飛插上了翅膀。

百度、阿里巴巴、騰訊等中國企業在互聯網大潮中脫穎而出，成為中國的又一面旗幟。同時，國內出臺對高科技領域有利的政策，吸引了越來越多的海外華人精英回到中國發展。

美國作為全球人工智能領域當之無愧的第一強國，在人才方面擁有眾多的優勢，而這些優勢來自多年的學術研究積累和企業應用實踐。而近年來，中國在人工智能領域的發展也同樣得到了全世界的認可，中國本土AI人才正在通過努力不斷縮小著與美國的差距。

與美國相比，中國的AI領域技術人才城市分布更加集中。

在中國，超過60%的AI人才集中于北京和上海兩大城市。而美國的AI人才主要分布在硅谷所在的舊金山灣區以及美國東海岸的紐約、波士頓等地區，占比分別為17.2%和14.3%。

相比美國，中國年輕一代技術人才的占比更高，并有著不俗的表現。

28?37歲的中青年（80后）是AI領域發展的主力軍。在中國，這部分人群占AI領域人才總數的50%以上，48歲以上的資深AI人才占比較小。美國的AI人才年齡段分布與中國相比更加平均，48歲以上的資深人才占比（16.5%）遠高于中國（3.7%）。

當人工智能走入深度學習時代，年輕一代技術精英的表現更加值得期待。

相比美國，中國AI從業者在教育背景上更具競爭力。全球AI從業者普遍擁有較高的學歷水平，但在中國，這個數字明顯更高一些。在中美AI從業人才的學歷對比方面，中國有研究生以上學歷的人才占比為62.1%，高于美國的56.5%。

在中國，有超過35%的從業者擁有海外留學背景，且數量連年保持增長。海外AI精英回流符合中國留學人才回流的大趨勢，中國科技力量和影響力的不斷增強為歸國人才提供了更好的發展平臺。從趨勢上看，新增AI行業從業者中具有留學背景的人才數量正在不斷上升。

美國AI基礎研究一直處于領先地位，而中國企業對AI人才的吸引力正在不斷提升。

在美國，FinTech已經成為趨勢并形成規模，金融智能化進程全球領先。

中國本土科技巨頭正在不斷提升對AI人才的吸引力。目前，在中國AI人才集中的前十大企業雇主中，中國本土企業有5家，占據了半壁江山。其中排在前三位的雇主分別是華為、百度和阿里巴巴，均為中國本土高科技巨頭企業。