以黨建信息化推動黨建科學(xué)化發(fā)展的轉(zhuǎn)變

段晨鵬

摘 要： 黨建是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨組織工作效率的重要途徑，針對我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治社會的實際情況，加強(qiáng)黨建工作是一項必要任務(wù)。在信息時代，企業(yè)黨建工作要不斷創(chuàng)新，黨建信息化是推動黨建科學(xué)化發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。本文對當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的問題以及黨建信息化建設(shè)策略進(jìn)行分析和探討，旨在提高黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)黨建；黨建信息化；問題；策略

引言

在新時期，黨建工作的必要性越發(fā)明顯，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，我國面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了切實實現(xiàn)全面改革目標(biāo)，必須要將黨建作為黨組織建設(shè)的行動綱領(lǐng)，促進(jìn)單位的快速發(fā)展。隨著企業(yè)管理理念的不斷改革，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中黨建工作受到的重視程度越來越高，黨建工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，是對黨員的思想政治水平進(jìn)行培養(yǎng)和教育的一個有效途徑，因為在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的背景下，各種輿論消息、國外的文化思想不斷傳入我國，對我國很多企業(yè)的員工思想產(chǎn)生了一定的侵蝕，導(dǎo)致員工工作態(tài)度不積極，工作懶散、腐敗等現(xiàn)象發(fā)生。在信息時代，企業(yè)的黨建工作也必須要結(jié)合信息時代的特征，加強(qiáng)黨建工作，營造良好的社會環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)、社會、文化建設(shè)工作做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)黨建工作中存在的問題

受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，有的企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)機(jī)構(gòu)冗余、人員關(guān)系復(fù)雜等現(xiàn)象，而且在當(dāng)前的時代背景下這些問題依舊沒有得到解決，員工工作不力、工作積極性不高、懶散、責(zé)任意識缺乏。黨建是新時期企業(yè)管理工作的重點，可以提高工作人員的思想道德素養(yǎng)，使其保證飽滿、積極的熱情，對黨組織工作進(jìn)行落實和完善。當(dāng)前企業(yè)對黨建工作的重視程度越來越高，但在落實黨建工作的過程中還存在一些問題：

（一）黨建教育內(nèi)容和手段老舊

傳統(tǒng)的黨建教育的內(nèi)容主要是各種理論知識，比較枯燥乏味，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，傳統(tǒng)的方法會導(dǎo)致很多黨員對黨建工作的積極性不高，企業(yè)的黨建工作無法真正發(fā)揮作用。另外，在傳統(tǒng)的黨建教育過程中，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，這種傳統(tǒng)的說教和座談教育的方式對黨員的積極性產(chǎn)生很大影響。

（二）黨建工作人員水平不高

企業(yè)的黨建工作人員是積極落實黨建工作任務(wù)的重要角色，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，缺乏一直高素質(zhì)的黨建工作隊伍，因此導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計，沒有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作水平不高。

二、黨建信息化發(fā)展策略

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，黨建是規(guī)范企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，能夠引導(dǎo)改變對工作的態(tài)度，改變對社會的認(rèn)知，從而在工作中做好自己的本職工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)信息時代的快速發(fā)展，使得企業(yè)員工的生活發(fā)生了很大的改變，當(dāng)前社會上的各種消息傳播速度越來越快，一些不良消息通過網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛傳播，對企業(yè)的工作人員的思想侵蝕比較嚴(yán)重，因此在企業(yè)發(fā)展過程中進(jìn)行黨建教育也必須要結(jié)合媒體平臺，積極加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)，以信息技術(shù)手段作為黨建教育的突破口，對傳統(tǒng)黨建教育過程中存在的問題進(jìn)行解決。黨建信息化建設(shè)可以從以下幾個方面著手：

（一）加強(qiáng)對黨建信息化建設(shè)的重視

我國的黨建信息化建設(shè)主要經(jīng)過三個階段，第一個階段是不斷推行電子黨務(wù)，實現(xiàn)黨建工作辦公信息化。第二個階段是建立黨建網(wǎng)頁和黨建網(wǎng)站，促進(jìn)基層黨組織工作的信息化發(fā)展，電子黨務(wù)水平有了一定程度的提升。第三個階段借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代信息通信技術(shù)實現(xiàn)黨建信息化即時化與黨建網(wǎng)絡(luò)體系化，無論是企業(yè)還是基層黨組織，都建立了完善的黨建網(wǎng)絡(luò)體系。在信息技術(shù)時代，必須要不斷推行黨建信息化建設(shè)工作，要將黨建信息化當(dāng)做想黨建科學(xué)發(fā)展的重要途徑，而且要結(jié)合各種新的信息技術(shù)開展黨建模式的創(chuàng)新。例如云計算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等都是當(dāng)前使用十分廣泛的信息技術(shù)，可以打造全國統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)云平臺，為實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用

企業(yè)黨建工作的不斷落實，是在黨建工作人員和企業(yè)全體員工不斷努力下完成的，黨建工作和黨員黨建教育是一項長期性工作，并不是一蹴而就的，因此企業(yè)發(fā)展過程中要根據(jù)企業(yè)實際情況，對黨建工作制度、黨建工作模式進(jìn)行摸索和創(chuàng)新，從而確保黨員黨建教育能夠?qū)崿F(xiàn)長足發(fā)展。在企業(yè)黨建過程中，傳統(tǒng)的黨建教育通常是組織黨員和一些員工開展座談教育，老師在講臺上講解，學(xué)員感到枯燥乏味，根本沒有融入到黨建教育中。對此，可以加強(qiáng)對黨建教育模式的創(chuàng)新，利用新媒體開展生動有趣的黨課教育，提高學(xué)員的積極性。例如在企業(yè)發(fā)展過程中要積極加強(qiáng)對思想政治學(xué)習(xí)，將其當(dāng)做企業(yè)黨建工作中的一個常態(tài)內(nèi)容，借助新媒體平臺，增加更多生動、有趣的素材，例如借助微信、微博轉(zhuǎn)發(fā)一些企業(yè)黨支部社會實踐活動視頻等，利用生動形象的影片資料，提高黨組成員的學(xué)習(xí)積極性。

（三）建立健全的黨建信息化管理體系

1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)溝通機(jī)制的建立。在企業(yè)發(fā)展過程中，建立完善的溝通機(jī)制不僅是黨建教育的要求，也是企業(yè)管理的基本要求，各個部門之間實現(xiàn)良好、順暢的溝通，可以對各種問題進(jìn)行及時解決。在黨建工作中，為了實現(xiàn)高效溝通，拉近干部、黨員和其余員工之間的距離，可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立微信群，群內(nèi)成員可以對各種現(xiàn)實問題進(jìn)行探討，暢所欲言，在探討的過程中，可以從其他成員的發(fā)言中獲取新的知識、新的理念，取長補(bǔ)短，使得一些模糊不清的問題及時得到解決。

2、增強(qiáng)黨建工作凝聚力。在企業(yè)黨建過程中要充分用活新媒體，借助新媒體加強(qiáng)黨組織內(nèi)各級成員之間的凝聚力，要將領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚起來，黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)的帶動作用十分重要，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要明確自己在黨建工作中的地位以及所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，在黨建工作中對自己的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，為其他黨員做好表率。另外，還應(yīng)該要加強(qiáng)黨員之間的凝聚，黨建工作的主要力量是黨員，尤其是一些基層黨組織的黨員，是促使黨建工作不斷滲透到基層的執(zhí)行者，黨員在和社會中要發(fā)揮先進(jìn)的示范作用，要用自律的態(tài)度規(guī)范自己，并且對他人起到引導(dǎo)作用[2]。同時，黨員要結(jié)合黨的發(fā)展要求，結(jié)合社會的發(fā)展趨勢，對黨建工作任務(wù)進(jìn)行落實，對群眾進(jìn)行關(guān)懷。

（四）加強(qiáng)黨建工作人員的水平

黨建工作的最終目的是為了提高企業(yè)所有員工的綜合能力水平，作為基層黨組織，企業(yè)黨建部門要充分發(fā)揮引導(dǎo)、帶動作用，為員工做好榜樣，為社會做好榜樣。針對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中黨建隊伍的綜合能力水平不高的問題，要及時加強(qiáng)對黨建隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，一方面，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的人員要加強(qiáng)對自己的言行舉止、思想層次等方面的培養(yǎng)，從而對他人產(chǎn)生帶動作用。另一方面，要形成一支專業(yè)的黨建工作隊伍，形成層次分明的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對黨建工作開展過程中的各種問題進(jìn)行分析和解決，以提高黨建工作水平。對于企業(yè)黨建工作隊伍而言，應(yīng)該要注入新鮮“血液”，可以讓一些年輕黨員主導(dǎo)一些黨建活動，用年輕人的思維開展黨建工作，并且在黨建活動中加強(qiáng)對各種新媒體平臺的應(yīng)用，實現(xiàn)黨建信息化發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，黨建工作是社會經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展過程中針對員工出現(xiàn)的各種思想政治問題，必須要積極加強(qiáng)黨建工作，對員工的思想狀態(tài)進(jìn)行培養(yǎng)。信息時代黨建工作要結(jié)合信息時代的特征，對各種信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，提高黨建工作的趣味性、生動性，提高黨建工作水平。 ■

參考文獻(xiàn)

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