加強企業基層黨建政工工作的新思路探討

楊其健

摘要：在企業開展正常經營和生產活動的過程中，一線職工的作用尤為突出。基層黨支部要提高團結效果，不僅要-把握思想政治工作的方向，還要進一步加強干部群眾的協調，形成一支強大的一線干部職工戰斗力隊伍。

關鍵詞：企業；基層黨建；意識形態

引言

國有企業是我國國民經濟發展的主體，在行業中有著不可動搖的影響。為了有效提高國有企業的執行力，在國有企業基層設立黨支部的作用是絕對不容忽視的。除了黨組織的日常民主活動外，還要重視團結干部群眾和培養新黨員的工作，為增強國有企業基層黨支部的主觀能動性和戰斗力作出積極貢獻。

1企業基層黨建工作中存在的問題

1.1隊伍工作效率低

在當前企業基層工作中，企業高度重視經濟水平，這是企業改革和發展的重要標準。但是，在管理過程中，對黨建工作的重視不夠，使員工的思想教育和實踐經驗不足，工作中只有理論知識，會逐步降低工作效率，缺乏執行力，從而影響黨建工作的發揮程度。同時，企業缺乏相應的內部管理制度，使得企業員工的工作積極性和積極性不高，阻礙了企業的發展。

1.2工作內容過于形式化

隨著社會的不斷發展和企業的不斷進步，對黨建工作的要求逐漸提高，這就導致了黨建工作方式和內容的改革，提高了黨建工作發揮作用的程度。同時，很多企業的黨建工作方式依舊運用書面文件記錄會議要求，實際的工作內容并不具有實效性，使黨建工作內容處于形式化的狀態，工作形式完全不符合新時代的要求，使黨建工作作用得不到有效發揮，不能夠達到預期的效果和目的，同時也阻礙了企業內部員工的發展進步。

1.3工作管理制度不完善

很多企業對黨建工作的重要性認知不夠，認為開展黨建工作并不具有實際作用，對生產工作也沒有任何作用，導致企業現狀不容樂觀。同時，黨建工作的管理制度存在很多漏洞，促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實相關內容，使黨建工作的管理制度得不到重視，導致黨建工作的改革創新無法展開。

2新時期企業基層黨建工作的實施方向

2.1加強黨建工作創新，著力發揮黨組織的政治核心作用

企業要進一步引申黨建目標管理，結合企業煤炭板塊、電力板塊、地面單位、改制單位、經費單位等單位類型和種類，分別制定相應的黨建目標考核細則，增強黨建目標管理的操作性，推動黨建目標管理精細化，形成完備的黨建目標考核管理體系，使黨建工作與安全生產和經營管理同部署，同落實，同考核，形成融入中心抓黨建，抓好黨建促發展的黨建工作新格局。要積極利用互聯網+，推行電子黨務，構建企業黨建信息網絡，提升黨建工作水平，建成快捷實用的黨務工作通道，減少環節，提高實效，更好服務和促進中心工作。

2.2優化管理機制與管理措施，與時俱進開展企業基層黨建政工工作

基層黨建政工工作的主要側重點在于，通過潛移默化的影響，加強黨員干部與職工的有效溝通。這種溝通的方式與形式在過去信息傳遞相對偏弱的情況下大多都是采取的面對面談話的方式，而隨著信息傳遞方式的轉變，尤其是在互聯網環境技術快速發展的信息時代中，借助無線互聯網技術和大數據分析技術衍生出來的線上黨建工作宣傳平臺已經正式的在基層黨建政工工作中發揮積極的促進作用。經調查，中石油通過視頻云平臺實現把支部建在網上，把黨員連在線上，催生形成線上線下相互融合促進的黨建工作新格局。平臺以集團黨建工作目標為指導，充分滿足黨組、黨委、黨（總）支部、黨員四大類主體用戶，實現黨建管理、教育、培訓、考評、監督、服務六大類功能，涵蓋黨組決策、基層黨建、紀檢工作、宣傳思想文化工作、工會工作、共青團工作、統戰工作、維穩工作8大類業務，協助黨組織及時便捷地了解基層黨建工作情況。黨建工作依托視頻系統深入貫徹兩學一做、組織三會一課，并對黨建工作進行全程監管，實現黨建監管督導工作落到實處。

2.3加強思想政治工作和企業文化建設，著力為改革發展營造良好環境

堅持理論與實際相結合，深入學習黨的十九大精神，在學精弄通做實上下功夫，重點查找問題和差距，做到學習和工作有機融合。一是在“實”字上下功夫，把握安全生產和經營管理中的主要矛盾和關鍵問題。將思想政治工作根植于企業中心任務，抓準著力點，抓好發力點，把作用發揮在決策前，落實在執行中。二是在“細”字上下功夫，全面了解職工的思想動態和精神動態。三是在“新”字上下功夫。對思想政治工作大膽探索和創新，在思想上有被動向主動轉變，在形式上有大型活動向小型、靈活、多樣的方式轉變，堅持讓思想政治工作進區隊、入班組、上一線、到現場，不斷增強工作的感召力和滲透力。大力開展企業文化建設，加大安全文化宣傳力度，總結提煉企業文化理念，建設具有企業特色的企業文化。適時召開企業文化建設經驗交流會，集中展示各單位企業文化建設的成果。

2.4堅持表彰先進

在優秀的企業文化中，企業上下齊心聚力，明確定位，服務大局，認真履職，以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，投入到企業的生產經營和各項管理中，常常會涌現出大批事跡突出的先進集體和先進f'A。對這些先進進行表彰能夠激勵先進個體和組織繼續努力，保持榮譽，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，團結帶領廣大職工為國企發展作出新的更大貢獻。表彰進行方式眾多，如先進集體、先進班組和先進工作者、先進職工小家、優秀工會工作者、工會積極分子、最美一線員工、技術能手等。如某國企在全企業范圍內開展了“安全生產百日競賽”活動，通過比安全生產、比工程質量、比技術保障、比信息建設、比項目管理，進一步推動了各層級安全生產主體責任落實，全面提高了全員安全素質，有效防范和遏制了各類生產安全事故發生。

結語

綜上所述，企業制定的目標是各級領導班子、黨員干部、職工群眾的共同責任。廣大黨務工作者、政工干部更要義不容辭，責無旁貸。政工工作是一項集綜合性、復雜性、奉獻性為一體的勞動，目的是要調動人的積極性，引導干部職工更好的投入到企業的生產經營中去。政工干部要以新的作為、新的形象，贏得群眾信任，推動工作落實。以扎實有效的黨建工作，推進企業健康有序發展。

（作者單位：廣東電網有限責任公司茂名電白供電局）