巴山深處的精神堅守

在全面從嚴治黨的新的歷史時期，作為黨的先進思想和優良傳統接續、光大的基石——黨的基層組織的思想建設應該如何落地？帶著這個問題，我們課題組一行人來到西安鐵路局安康工務段巴山工務車間對“巴山精神”做了實地調研，所到之處深深地被巴山工務車間的黨員們在平凡工作中所體現的不平凡的精神所感動；與此同時我們也深刻認識到，“巴山精神”就是中國共產黨的先進思想理論與巴山工務車間黨的基層組織建設實際相結合的精神創新，這種精神創新不僅解決了基層黨組織建設面臨的實際問題，而且也是我們黨的思想理論建設歷經96年不斷與時俱進、不斷創新發展的動力源泉。

地處川陜交界、環境惡劣的大巴山腹地的巴山工務車間，擔負著襄渝鐵路81公里線路、78座橋梁、66座隧道的養護維修任務。自1978年組建以來，面對惡劣的自然環境，巴山工務車間始終堅持鑄魂育人的理念，把黨建覆蓋到基層班組，切實增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，帶領群眾堅守崗位、扎根山區，自力更生、艱苦奮斗，科學養路、確保安全，涌現了一大批堅守職責、無私奉獻的典型，培育形成了以“艱苦奮斗、無私奉獻、務實創新”為基本內涵的“巴山精神”，先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國五一勞動獎狀”“全國青年文明號”等百余項局級以上榮譽稱號。一代代巴山鐵路人堅守精神高地，開拓創新、奮發有為，有力推動了鐵路事業的改革發展；“巴山精神”也因為有了信念的堅守而歷久彌新，煥發出新的生機與活力。

一、“巴山精神”是社會主義先進文化的基石

偉大的實踐孕育偉大的精神?！鞍蜕骄瘛逼鸩接诟母镩_放的新時代，形成于市場經濟的新環境，鞏固于創新發展的新階段，發展于深化改革的新時期，始終伴隨中國特色社會主義偉大實踐的進程，是幾代巴山鐵路人用青春、汗水、熱血甚至是生命鑄就的一筆精神財富。“巴山精神”以我們黨先進的思想理論為指引，以社會主義先進的價值理念為核心，良好的道德為準則，進取的狀態為氛圍，豐富的群眾文化活動為載體，科學的管理作保障，使先進的文化元素滲透到每個角落，傳遞到每個職工，形成了促進安全生產、文化和精神文明建設的巨大力量，集中體現了社會主義核心價值觀的本質要求，是社會主義先進文化的基石。

1.不忘初心、艱苦奮斗。巴山腹地荒涼閉塞，條件艱苦，不是每個人都能承受的。但正是在這樣艱苦的條件下，一代代巴山鐵路職工，始終把愛黨愛國愛路的熱情轉化為工作的動力，立足崗位，創先爭優，努力服務經濟社會發展、服務人民群眾。這靠的是什么？

關鍵在于鑄魂育人。在工區的烈士陵園里，長眠著為開通襄渝鐵路而不幸犧牲的32位烈士，他們中最小的才剛滿18歲，最大的只有33歲。每逢清明節，工務車間的黨團員都會來到陵園為筑路烈士掃墓、描碑文。這樣的紀念持續了近40年，這樣的責任和擔當也一直在延續。巴山工務車間還通過參觀巴山榮譽室，觀看《巴山路魂》《西鐵人、巴山魂》等電教片，為新職工上好入路“第一課”。一代代巴山人繼承32位筑路烈士的革命傳統，秉持熱愛祖國、熱愛鐵路的初心，以保安全暢通、不給巴山抹黑的執著信念，始終守望著高尚的精神家園。

2.敢于擔當、無私奉獻。歷來奉獻見品格，最是擔當顯情懷?！鞍蜕骄瘛敝阅軌虼鄠?，關鍵就在于每一個巴山鐵路人不圖名、不圖利，舍小家、顧大家，以無悔的付出彰顯了敢于擔當、奉獻鐵路、服務人民的品格和情懷。在“巴山精神”這面旗幟下，“鋼筋混凝土式工長”解和平、“苦干實干的工長”王庭虎、“最美基層干部”夏傳康等一大批黨團員先進代表不斷涌現出來。

正是因為解和平、王庭虎、夏傳康等為代表的巴山鐵路人高尚的職業道德、敬業精神和高超的專業素養，列車經由巴山的時速由起初限制時速15公里提到了90公里，襄渝鐵路這段地質條件最差、基礎最薄弱、病害最嚴重的“擔心線”也變成了“放心線”。

3.講究科學、務實創新。安全是鐵路人的命根子。面對大巴山腹地惡劣的自然環境和襄渝鐵路安全風險防控難度最大的線路區段，巴山鐵路人始終秉承“敬畏安全、講究科學”的安全管理理念，開拓創新，研究探索出“工廠化單元修”等精確修、專業修方法，引領職工“精調再精調、精確再精確、精細再精細”，有效提高了山區鐵路科學化養護水平；講究科學，總結出 “觀天養路”等設備維修方法，真正把作業標準和安全風險防控的要求落到了實處，實現了人、線路設備與大自然的有機融合、和諧統一，使線橋設備養護合格率和優良率始終保持在先進水平。

巴山工務車間引領職工不斷創新，學習運用無人機等開展地質條件調查，借助氣象、水文、雨量、異物監測報警等信息資源，為防災減災提供依據。車間黨總支還在黨員職工中推廣應用雨量監測系統移動終端，在手機安裝雨量監測系統移動客戶端APP，根據降雨情況，及時采取出巡、限速、封鎖等措施。為不斷提升山區鐵路科學化養護水平，巴山工務車間還不斷運用大數據、云計算分析、北斗地基增強系統等高科技信息方式，把監測端延伸至鐵路附近的山體高危處所，實時采集需要監控、連接的物體信息，與互聯網結合，進行智能識別、管理和控制，逐漸形成科學的養路“物聯網”，筑牢鐵路安全的長城。

二、“巴山精神”是黨的建設優良傳統在國有企業的傳承和發揚光大

習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。在30多年的生產實踐中，巴山工務車間始終堅持黨的領導、加強黨的基層組織建設，在巴山深處樹起了一面飄揚近40年不褪色的旗幟。在這一過程中培育形成的“巴山精神”，被譽為西安鐵路局的“傳家寶”和鐵路人的“精神富礦”，是黨的建設優良傳統在國有企業的傳承和發揚光大，中國鐵路總公司將其作為新時期鐵路精神的具體體現在全路宣傳弘揚。

1.充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。巴山工務車間工作條件十分艱苦。面對嚴峻挑戰，黨總支充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，領導班子和黨員身先士卒、沖鋒在前，團結帶領干部職工堅持一邊抓學習、強技能，一邊抓創新、提質量，大力創新線路養護維修技術。在黨總支的堅強領導下，巴山工務車間形成了崗位建功、崗位成才的濃厚氛圍，在新一代巴山鐵路人中培育起了一支政治強、業務精、作風硬的黨員隊伍。黨組織在把方向、管大局、保落實的過程中真正成為了團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。endprint

2.堅決落實全面從嚴治黨的各項要求，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。巴山工務車間黨總支堅持落實全面從嚴治黨主體責任，以支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、活動陣地好、活動載體好、工作業績好“六好”為抓手，通過“四強四優”的巴山式黨支部創建，推進“兩學一做”常態化制度化，全力提升黨支部建設整體水平，有力增強了凝聚力和戰斗力。一是優化設置，厘清職能。黨總支將自身職能定位在加強總支委員會自身建設、指導考評黨支部工作、教育管理服務黨員、解決職工生產生活困難等10個方面，將班組黨支部工作職能定位于落實黨內制度、開展創崗建區活動、做好職工思想工作等6個方面，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，不斷提高思想政治素質，從思想深處擰緊螺絲。二是加強黨支部制度建設。黨總支對照制度建設清單，編印 《黨支部工作手冊》，規范13項日常工作制度、6項組織生活制度、6項黨內活動制度、5項聯系服務職工群眾制度、5項考核評價制度，制定黨員大會等9項工作流程，形成黨支部建設制度體系。三是堅持制度執行。黨總支堅持按期換屆選舉、增補支委和集體研究決定車間重要問題制度，堅持民主管理，公開接受監督。

3.著力提高職工的主人翁意識，激發企業內生動力和創造活力。習近平總書記強調，工人階級是主人翁，主人翁的地位要體現出來。巴山工務車間建立健全職工代表大會這一民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動職工的積極性、主動性、創造性。在重大決策上聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題經過職代會審議，切實提高了職工的主人翁意識。在巴山，干部無特權、黨員不例外、群眾不掉隊，職工的話有人聽、事有人辦、建議有人采納；管理講民主，處事講公平，人與人之間真誠可靠，不說大話空話假話；站區、路地關系始終融洽和諧，就像一個大家庭，做到了黨群干群關系零距離、不走樣，極大激發企業內生動力和創造活力。正如一位職工所說的，工作就像給家里干活兒一樣，沒有理由不好好干！

三、“巴山精神”是以黨的先進思想理論創新基層組織建設、推動國有企業發展的示范

我們黨的先進性首先體現為思想理論的先進性，并且能夠把先進的思想理論創造性地與具體實踐結合起來，創新性地推動工作發展。巴山工務車間在近40年的生產實踐中，始終堅持黨的先進思想理論與車間組織建設面臨的實際情況相結合，帶領一代代巴山鐵路人戰天斗地、艱苦創業、安心山區、科學養路，創造性地培育形成了“巴山精神”。作為企業文化的靈魂工程，巴山工務車間堅持“強基達標，提質增效”工作主題，以“巴山精神”育人鑄魂常抓不懈，在推動國有企業持續健康發展特別是企業文化建設、精神文明建設等方面取得了扎實成效。

1.找準切入點，提升凝聚力。在實踐中形成一種精神不易，在新的形勢下保持傳承發展這種精神則更難。1978年至今，巴山鐵路人換了一茬又一茬，但“巴山精神”的接力棒一直在傳承。近40年來，“巴山精神”一直是巴山鐵路人知難而進、勵精圖治、奮斗不止的群體見證和征服自然、艱苦創業、自強不息的集中反映。巴山工務車間始終將“巴山精神”視為巴山之魂、護路之本，并在新的歷史條件下不斷豐富其時代內涵，堅持不懈地鑄魂育人，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。他們把“巴山精神”作為凝聚人心、團結奮進的強大動力，作為戰勝困難、奪取勝利的重要法寶，尤其是將“巴山精神”的豐富內涵與鐵路推行安全管理、提升設備質量等重點任務結合起來，融入到企業精神文明創建、鐵路行業文化建設等具體工作之中，凝聚成推進科學發展的強大精神力量。

2.抓住關鍵點，搭建新平臺。越是艱苦的地方，越需要人才。近幾年，一批又一批大學生來到巴山，為鐵路事業注入新鮮血液的同時也帶來了新知識和新技術。要讓新時代的年輕人成長成熟，實現自己的價值，就要讓他們有展現的舞臺，要讓他們的成果得到認可。巴山工務車間不斷對年輕人開展理想信念、敬業愛崗和艱苦奮斗的傳統教育，延續著鐵路人薪火相傳的“巴山精神”追求。這些青年人扎根基層，為鐵路養護出謀劃策，用專業知識實踐著巴山鐵路人開拓創新的精神，用青春和汗水實現著人生價值。

3.把握著力點，攻堅求實效。安全生產是企業發展永恒的主題。巴山工務車間管內90%以上都是橋梁隧道，特別是面對標準等級高、維修難度大的大巴山隧道，面對抗震救災、抗洪搶險、擴能增噸等重大考驗，巴山工務車間一方面堅持把安全理念內化于心，堅持以人為本，狠抓安全管理；另一方面，堅持把作業標準外化于行，著重抓好職工的行為養成。每天清晨，在巴山工務車間的各個工區，職工們都要進行安全宣誓：設好防護、不走道心、及時下道、珍愛生命。嚴把源頭關，注重從職工的日常行為抓起，深入開展安全責任意識教育，嚴格責任落實，將不安全因素杜絕于未然，從而創造了車間管內線橋設備養護合格率和優良率始終保持在100%，39年安全無事故和人員零傷亡的全國鐵路記錄。

“巴山精神”是一代代巴山鐵路人辛勤付出、薪火相傳的寶貴精神財富，是一代代巴山鐵路人用信念與堅守的人生態度、執著與奉獻的價值追求鑄成的精神高地。巴山鐵路人在堅守安全生產、堅持創新實踐中堅定理想信念、補足精神之鈣，在持續奮進、接力奮斗中不忘初心、砥礪前行。因為鐵路人的堅守，鋼鐵動脈暢通無阻，車輪滾滾奔馳向前；也必定因為中國人民的堅守，中華民族偉大復興的中國夢一定要實現，也一定能夠實現。

（求是雜志社“巴山精神”調研組成員：常懷立 李菱 王俊 張砥 劉帥 高天鼎）

責任編輯：狄英娜endprint