淺析當前形勢下企業(yè)思想政治教育工作

蔡勇

摘 要：思想政治教育方法是實現(xiàn)思想政治工作目標和任務(wù)，增強思想政治教育實效性的必要手段。思想政治教育在我黨建設(shè)中具有重要的政治意義，是我黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨進行一切工作的“生命線”。因此，不斷解決好思想政治教育的方法問題，對于科學把握企業(yè)思想政治教育規(guī)律，提高企業(yè)思想政治工作科學化水平是極其重要的。

關(guān)鍵詞：形勢 企業(yè) 思想政治

一、新時期企業(yè)思想政治教育的重要性

1.加速企業(yè)文化軟實力建設(shè)，塑造企業(yè)形象

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。思想政治教育工作要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)經(jīng)營壯大服好務(wù)，二者緊密相連、相得益彰。增強“軟實力”，企業(yè)思想政治教育工作往往可以通過宣傳教育，提高素質(zhì)、化解矛盾、增強認同感，促進企業(yè)文化健康發(fā)展和核心價值觀念形成。總而言之，加速企業(yè)的思想政治教育是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力，是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者，必須要加以重視。[1]

2.提高員工素質(zhì)，加速企業(yè)發(fā)展

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)在進行思想政治教育過程中，既要強調(diào)“政治教育”，又要貫穿“經(jīng)濟效益”，應(yīng)當堅持思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營各項效益指標相結(jié)合，把思想政治教育貫穿到各項實際工作中去。凝聚人心、鼓舞士氣、匯聚力量，促進整個團隊昂揚向上、追求卓越，讓企業(yè)永葆生機。只有不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。[2]

二、企業(yè)思想政治教育面臨的問題

1.對于企業(yè)思想政治的認識不足

很多的企業(yè)之所以得不到長足的發(fā)展和進步，就是因為它們沒有認識到企業(yè)思想政治教育的重要性，認為思想政治教育可有可無。難以將思想政治教育與企業(yè)效益相結(jié)合，自然就不會認識到思想政治教育的重要性。對于企業(yè)的發(fā)展來說，如果沒有內(nèi)在的思想政治核心來指導(dǎo)，就不會實現(xiàn)經(jīng)濟效益的突破。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，很多的企業(yè)無論是制度上還是運作規(guī)模、秩序上都出現(xiàn)了混亂的局面，這其中的一個很大的問題就是思想政治不夠完善，這對于企業(yè)的發(fā)展和進步是極為不利的，只有從思想政治教育的角度著手，才能夠徹底地解決這個問題。

2.企業(yè)思想政治教育的方式過于單一和僵化

在很多企業(yè)的思想政治教育活動中出現(xiàn)的一個突出的問題是，方式過于單一和僵化。對于很多的企業(yè)來說，由于他們本身沒有充分地認識到思想政治教育的重要性，很多的思想政治教育活動都是表面化的，一般都是隨便地寫寫報告、聽聽講座，形式較為單一和僵化。他們對于思想政治的認識不深刻，那么在具體的企業(yè)建設(shè)、發(fā)展和規(guī)劃中，也就無法將思想政治的內(nèi)涵充分地結(jié)合起來，對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。思想政治教育作為企業(yè)的一種精神動力和文化軟實力，只有善于從思想政治教育的角度來切入，突破單一化、僵化的教育方式，才能夠徹底地激活企業(yè)的文化精神建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展。

三、如何加快企業(yè)的思想政治教育

1.實現(xiàn)多種形式的思想政治教育活動

搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。倡導(dǎo)全體干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報紙、刊物、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等多種渠道加以宣傳報道，調(diào)動企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高全體干部職工參與創(chuàng)建活動的自覺性和責任感。精神文明創(chuàng)建活動，是開展思想政治工作的重要載體。不斷地提升職工的大局意識、責任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神，可以通過聘請專業(yè)人士來進行相關(guān)的講座和交流，不斷地督促員工完善自我，激發(fā)企業(yè)的活力，讓思想政治教育成為企業(yè)的軟實力。

2.完善企業(yè)的制度建設(shè)，加強監(jiān)督作用

企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)的企業(yè)組織和管理制度，其本質(zhì)是企業(yè)內(nèi)在運行規(guī)律的外在形式。將思想政治教育融入到企業(yè)制度建設(shè)中去，實現(xiàn)思想政治的制度化，才能夠從根本上提高企業(yè)的綜合實力。應(yīng)當建立與本企業(yè)相符合的企業(yè)文化，并使它充分為企業(yè)的管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開拓、隊伍建設(shè)服務(wù)。要實現(xiàn)這些，就需要通過思想政治教育，首先完善企業(yè)形象，提高職工的能力和素質(zhì)，進而加速企業(yè)的制度建設(shè)和完善，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

3.緊隨時代的發(fā)展觀進行企業(yè)思想政治建設(shè)

企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟的要求進行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，根據(jù)實際需要來促進企業(yè)的思想政治建設(shè)。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加速和諧發(fā)展觀的建設(shè)，加強“三個文明”建設(shè)，讓企業(yè)的思想政治建設(shè)與時代結(jié)合，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

結(jié)語

思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展。實現(xiàn)多種形式的思想政治教育活動、完善企業(yè)的制度建設(shè)，加強監(jiān)督作用、緊隨時代的發(fā)展觀進行企業(yè)思想政治建設(shè)。只有切實地抓好企業(yè)的思想政治建設(shè)，完善企業(yè)中存在的問題，不斷地激活企業(yè)的發(fā)展?jié)撃埽屍髽I(yè)在新形勢下具有更好的發(fā)展前景。

參考文獻

[1]殷平.企業(yè)基層干部思想政治工作探討[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2016（12）：3108.

[2]焦瑞.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化管窺[J].企業(yè)導(dǎo)報，2016（17）：161-162.endprint