企業工會思想政治工作中的問題與對策研究

王琳

摘 要：目前，隨著中國經濟的發展步伐加快，企業的經營管理模式是不斷變化的，在企業工會的建設過程中，工會不僅可以更好的發揮教育和宣傳的作用、引導作用，又能充分發揮職工之家，維護職工的合法權益。企業工會思想政治工作的新特點和面臨的新問題顯示出其獨特的時代性，同時也出現新問題。這就要求我們要加強對企業職工思想政治工作研究，提高工會思想政治工作的能力，本文根據自己的日常工作中的觀察與思考和企業的實際情況，提出以下觀點，為新形勢下工會思想政治工作提供借鑒。

關鍵詞：企業工會；思想政治；問題；對策

1 引言

工會開展思想政治工作的天然優勢，如熟悉工人的基本情況，勞動者更容易被接受，但在沒有把思想政治工作作為重要工作的地區，也面臨著推動思想政治工作的一些具體困難，使工會在思想政治工作中的作用沒有充分發揮出來，需要進一步改進和創新工作方法，提高思想政治工作的整體水平。

2 新形勢下工會開展思想政治工作的意義

一是有利于建立和完善社會主義市場經濟體制。結合工會宣傳陣地優勢，引導職工了解深化改革的相關政策，轉變自身的老觀念，能有效促進社會主義市場經濟的發展。二是有利于促進企業轉型升級。工會通過思想政治教育的有力武器的使用，培養員工的創新意識和市場經濟的思維，形成一個良好的有利于大家的創新氛圍，增強企業的創新意識和創新能力，提高員工的積極性和企業的績效。

3 工會開展思想政治工作面臨的問題

3.1 思想認識程度不高

有些工會干部的思維還停留在過去的傳統模式，缺乏新方法、新措施，開展思想政治工作意識的使用是不夠的，有些工會干部總認為思想政治工作是“無形的手”，“做不做都一樣”。這種錯誤的觀念導致了一些工會的主動性和有效性不足，導致工會的職能和維護職工的切身利益力度不足。一些工會對他們的工作沒有計劃，他們不依賴于思想政治工作的強大作用，他們總是在有問題的時候解決問題，不能經常發現潛在的問題并解決他們。把工作用在聽取意見上，做事粗心，沒有自覺地在工作中發現問題、解決問題，這對突出了工會的作用是非常不利的。

3.2 工作機制不健全

一些企業不重視思想政治工作，片面地認為現在是市場經濟，一切服從于經濟建設，一切為了經濟利益，一切為了個人利益，認為思想政治工作是非生產性的工作，它不會給企業增加了效益，但會增加摩擦，甚至影響和制約日常生產經營工作。因此，工會職能的組織似乎是“大而全”、工作機制不健全，措施不到位，開展思想政治工作找不到，沒有真正從管理體制和運行機制，確保思想政治工作與經濟工作成體，不能成為員工和維護的發言人和缺乏優秀的檢查、考核、獎懲激勵機制。

3.3 方法手段不多

首先，一些工會同志自身知識不足，工作經驗相對不足。在進行這項工作的過程中，一旦有一個困難或多個困難的問題要解決，可能會有一個無助的情況。其次，在思想政治工作中的結合，更是通過組織集體學習，而不是現代通信技術等手段的運用，主要發生在整體外部反映相對滯后，使互聯網等現代技術的思想政治工作發展很好用，這意味著滯后的問題，很難提高思想政治工作的影響。

4 企業工會思想政治工作對策研究

4.1 創新工作方法

首先，要積極利用互聯網等現代化手段開展思想政治工作。工人特別是老工人的年齡太大，這對互聯網的利用能力有所制約，就要通過面對面溝通的實時通信等方面的優勢，所以我們要通過互聯網結合傳統的思想政治工作方法開展工作。其次，要豐富現有的工作方法。工會要充分利用非思想政治工作方法開展工作，如充分利用媒體等了解新職工思想政治狀況的方法，并進行了深入的研究，發現思想政治工作單位的特點，以期為工作的發展提供參考。

4.2 切實尊重職工的尊嚴

工會開展思想政治工作的前提是尊重勞動者的尊嚴，這是公共工作的基礎。也就是說，我們必須以民主平等的精神對待全體員工。工會干部必須尊重職工的個性和合理要求，防止員工被教育和管理。同時，工會干部也要充分了解職工的情況和感受，充分理解和信任職工的工作態度，用真誠的態度對待被感染的員工，用細致的工作來影響員工對員工的信任。此外，要始終保持關心員工的心態，努力解決職工生活和工作中的困難，關系到感情、生活、理想、健康等方面的要求和條件。

4.3 采取與時俱進的手段開展思想政治工作

傳統的思想政治工作方法已不能完全滿足企業發展的需要。因此，企業在開展員工思想政治教育時，應摒棄落后僵化的教育方式，盡量利用教育手段的發展，比如網絡媒體、競賽、掛橫幅等。這不僅使員工更容易接受，不斷加強和改進工人的思想政治工作，而且對知識的啟迪。從而促進思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的思想政治環境。同時，盡可能采取多種手段開展工會的思想政治工作，把黨和政府、工人、青年和婦女組織的作用充分發揮出來，寓教于樂，教育內容滲透到生產、生活的各個方面，文化和娛樂將聚集在一起，引導人們實現自我教育，提高思想政治工作的實效性。

4.4 發揮工會的宣傳網絡優勢開展思想政治工作

新形勢下的工會思想政治工作，需要注意以下幾點：一是使用更多的宣傳，利用現代網絡信息技術，充分利用QQ、微信、微博和其他新的電子媒體公眾號，利用電子媒體發揮傳播快、輻射優勢拓寬宣傳范圍。同時，通過傳統紙媒優化模式，通過線上線下傳播的有機結合，有效實現思想政治內容的有效傳播。二是豐富形式的宣傳活動，可以開展歌詠比賽、觀看電影、講座和閱讀等主題活動，滿足員工的多樣化需求，提供了發揮自我潛能，展示自己價值的平臺。三是改變思想教育，摒棄單純說教的理論灌輸的傳統模式，通過各種生動的形式，貼近職工生活和思想滲透的實際內容，提高員工的興趣和參與的積極性。

4.5 注重以人為本，實現員工與企業共贏

工會組織職工開展思想政治教育工作，首先及時組織員工對相關制度與企業相關的法律法規學習，了解企業核心發展任務，企業的員工對實際的發展有一個全面系統的認識，使企業發展成為一種蓬勃向上的合力。其次，工會組織也應使員工明確自己的立場，樹立法律意識，危機意識，自我約束意識。工會要用多形式、多渠道、多平臺、好組織、宣傳的方式發揮思想政治教育的作用，真正做到“教萬物”，既傳播思想，提升品位，又充滿斗志，與企業文化相得益彰。最后，隨著中國的日益激烈的市場競爭，企業也在工作中承受著巨大的壓力，并認為這段時間，工會應當及時與員工的情感交流，了解員工的思想，以提供物質和精神需求，使員工有歸屬感的企業，并在一個更好的工作狀態，以保證企業目標的順利實現。

5 結束語

總之，隨著中國經濟和社會的發展，有效地開展企業工會的思想政治工作將得到企業的高度重視，從分析中，我們可以看到，如果你想實現企業發展的目標，工會思想政治工作中，我們應該從幾個方面入手，針對企業的發展和工作的實際情況，從宏觀到微觀，從外部到內部管理，確保全面系統開展的工作，只有這樣，才能進一步促進企業健康發展。

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