組工干部要帶頭踐行“自身硬”

廖錦

組工干部要帶頭踐行“自身硬”

廖錦

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，肩負(fù)著選才任賢的重要職責(zé)，組工干部是“管干部的干部”“管黨員的黨員”“管人才的人才”，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，做模范干部、當(dāng)干事先鋒，只有自身過硬，才更有底氣和自信履責(zé)盡責(zé)。

堅持“政治過硬”根本

堅持“穩(wěn)”的基調(diào)。組織工作政治性、導(dǎo)向性強(qiáng)，組工干部要在增強(qiáng)“四個意識”上覺悟更高，凡涉及政治方向、重大原則和根本性制度，必須立場堅定、穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)不是“守攤子、混日子”，而是考慮好各項工作之間的系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性，從黨委全局中把握組織工作方向，統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)中求進(jìn)。涵養(yǎng)“忠”的德行。組工干部不能片面認(rèn)為自己僅是組織關(guān)懷和培養(yǎng)的“施力方”，組工干部同樣是“受力方”，甚至可以說，組織在組工干部身上付出了更大的心血、更多的精力，組工干部更應(yīng)當(dāng)牢記組織關(guān)心，對黨絕對忠誠，把感恩之情化作為黨奉獻(xiàn)的精神動力。樹立“怕”的思想?！芭隆辈皇桥吕щy、怕干事，而是怕黨紀(jì)國法、怕對不起組織、怕對不起人民、怕對不起家庭。“心存敬畏，方能行有所止”，組工干部要把黨紀(jì)國法之劍高懸頭頂，行事有依歸，做人有底線。

抓好“本領(lǐng)過硬”關(guān)鍵

提高實踐能力，做好“主心骨”。組工干部要做業(yè)務(wù)工作的主心骨、內(nèi)行人，精準(zhǔn)研判問題，科學(xué)開展工作，公道正派選人用人；要做黨員干部的主心骨、帶頭人，能夠攻堅克難，不折不扣地貫徹落實上級決策部署，做黨員干部的榜樣。增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，成為“多面手”。組工干部要將學(xué)習(xí)作為一項事業(yè)追求、一份政治責(zé)任，勤學(xué)善學(xué)，做到“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦”；要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)同事，帶頭營造你追我趕、生機(jī)勃勃的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高組織工作水平。強(qiáng)化傳幫帶能力，當(dāng)好“遞棒員”。抓好業(yè)務(wù)傳承是事業(yè)薪火相傳的重要保證，一方面要有傳幫帶意識，傳組工精神，幫業(yè)務(wù)提高，確保工作的連續(xù)性和規(guī)范性；另一方面知人善任是組工干部基本素養(yǎng)，體現(xiàn)到自身建設(shè)上，就是工作后繼有人，隨時頂?shù)蒙稀⒔拥闷稹⒖康米　?/p>

突出“形象過硬”主題

樹立“講認(rèn)真、負(fù)責(zé)任”的形象。組織工作戰(zhàn)線長、涉面廣、責(zé)任重，黨委重視，干群關(guān)注。這就要求組工干部要保持最講認(rèn)真的工作態(tài)度，對交辦的工作“時時放心不下”，努力追求完美，不見成效絕不收兵，不達(dá)目標(biāo)絕不脫手。樹立“敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦”的形象。組織工作任務(wù)繁重、困難不少，組工干部要有勝人一籌的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)人一等的擔(dān)當(dāng)精神。平時工作要甘做“老黃?！?，特別能吃苦，特別能忍耐；關(guān)鍵時刻要做“尖刀兵”，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，迎難而上、當(dāng)為則為。樹立“方法活、講藝術(shù)”的形象。要樹立黨員之家、干部之家、人才之家品牌，需要組工干部既有原則的堅守，也有人文的關(guān)懷，對干部群眾反應(yīng)的困難和問題，幫忙理思想，為其找辦法，滿腔熱忱提供幫助，以人為本靈活處理，以解決問題推動工作、以解決問題增強(qiáng)信任。

（作者系中共東坡區(qū)委常委、組織部部長）
（責(zé)編：史瑞）