樹牢理念精準發力 凝聚發展核心力量

李了了

樹牢理念精準發力 凝聚發展核心力量

李了了

省第十一次黨代會強調，要推動全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固發展良好政治生態。組織部門是管黨治黨重要部門，必須充分動員引領各級黨組織和廣大黨員干部學習貫徹全會精神，為推進地區發展建設凝聚核心力量。

樹牢“思想建黨”理念，持續補鈣壯骨

深化思想教育“補鈣壯骨”。推行黨員活動日集體學、“三會一課”常態學、常委會研討學、中心組學習會輔導學、領導講黨課引領學、聯系點督導學等“六學”模式，深入學習貫徹黨代會精神，用黨代會精神凝聚思想、引領行動。強化法紀警示“擰緊發條”。始終抓住領導干部“關鍵少數”，深入開展參觀法紀教育基地警示教育、旁聽法院庭審現場教育、觀看警示錄警示片對照反思教育等“三堂課”；利用微甜城、道德講堂、微信、QQ群等載體，持續推動黨章黨規黨紀學習入腦入心。選樹典型引領“對標看齊”。結合“踐行十愛·德耀甜城”“四好村”創建等活動，常態開展“十佳干部”“最美第一書記”等評選活動，深入推進先進事跡宣傳宣講，強化激勵示范。

樹牢“正確用人導向”理念，建強骨干隊伍

鮮明正確用人導向。緊扣市中區發展戰略選賢任能，鮮明“人品好、態度好、能力強、敢擔當”用人導向。運用“七步工作法”強化領導班子定期分析研判，對癥實施“綠藍橙紅”四色預警，優化班子隊伍結構。強化歷練培養提能。創新“陣地學+基地學+實踐學”培訓模式，持續實施優秀年輕干部遞進培養，深化年輕干部“222培養工程”“百名年輕干部培養工程”，統籌選派優秀年輕干部人才到“五個一線”鍛煉。嚴實干部管理監督。強化關愛激勵與嚴格約束，健全完善改革創新容錯糾錯、保護干部機制，常態化開展干部談心談話，落實提醒函詢誡勉、職務與職級并行等制度政策，提振干部精氣神和創業激情。

樹牢“人才資源”理念，強化人才支撐

深化人才發展體制機制改革。創新完善人才引進、選拔、使用、激勵、服務等政策體系，推動人才資源向重點產業集中、向脫貧攻堅集中、向創新領域集中，形成引人才、育企業、帶產業的鏈條式效應。加強人才聚集培養。深化“漢安英才引進工程”“人才發展666計劃”，采取“項目+人才”精準引進和培養一批緊缺高層次人才，實現創業創新領軍人才、高層次人才、高技能人才總量“三個倍增”。創優人才服務環境。完善大學生創業孵化基地、科技企業孵化器、院士專家工作站等人才引進配套政策和引導人才向基層一線流動的政策機制，促進創新鏈、人才鏈與產業鏈“無縫對接”。

樹牢“大抓基層”理念，夯實基礎保障

抓實黨建促脫貧攻堅。鞏固“兩集中、三權六化”收益扶貧、“三借三還”產業扶貧等發展村級集體經濟模式成果，推進“農村家庭能人”培養等“四項計劃”，探索構建“專合社黨支部+”幫帶互助聯盟模式。分類推進重點突破。深化農村改革試驗區黨建改革試點，創新優化黨組織設置，推動村村聯建、村企聯建和產村聯建，推進街道社區與駐區單位共建互補，打造城市區域化黨建升級版。打牢工作基礎保障。堅持落實“兩報告一例會”“清單制+責任制”、書記領辦重點項目等制度，分類打造農村、城市社區、“兩新”組織基層黨建示范點，形成生態鄉村示范點、產業村示范帶、社區環形示范片的“一點一帶一片”格局。（作者系中共內江市市中區委常委、組織部部長）

（責編：史瑞）