自貢市：面向全國常年引進儲備高端人才

鄭敏+陳勤

今年，自貢市建立高端人才引進儲備機制，成立高端人才儲備中心，配備30個引才專項事業編制，推進開放引才、科學用才。

緊貼發展需求引才。緊扣自貢重大發展戰略及老工業城市轉型升級示范區定位，確定金融、航空與燃機、城鄉規劃建設等10余個急需緊缺專業，著力精準引才。面向全國發布引才公告，不設報名截止期限，常年引才。全方位考察識才。采取面談形式逐一考察，面談組由市委組織部、市人社局和擬掛職單位構成。從求職動機與擬任職位的匹配性、專業知識水平與專業實操能力等五個方面進行綜合評價，精準識別人才。“貼心服務+政策保障”留才。從子女入學、配偶就業、住房保障等方面解決引進人才后顧之憂。落實5萬-30萬元安家補助，標準化配置人才公寓供“拎包入住”。打通晉升通道，對表現優秀、工作突出的，采取調任等方式到機關事業單位擔任領導干部。探索與掛職崗位、績效、貢獻掛鉤的靈活薪酬體系，調動人才干事創業積極性。endprint