李森浩
今年,金牛區實施頭雁引領工程,計劃2017-2019年依托高等院校、科研院所、各級黨校等教育資源,重點培養45名“頭雁引領型”社區黨務工作者。
分類定標,精準選拔。對照政治素質、廉潔自律、群眾工作等方面,分類定標,將培養對象細分為社區黨組織書記、社區居委會主任、社區黨組織委員三類,通過考察推薦、面試擇優、審核確定等多種機制,將符合條件的社區黨務工作者納入頭雁引領工程培養范疇。變靜為動,動態管理。制定《頭雁引領工程人選管理辦法》,嚴格過程管理,建立定期承諾、述職、測評、反饋考評體系。按照“一人一檔”原則,將培養對象學習培訓、結對幫扶和綜合考核等情況納入“個人檔案庫”,實行第三方考評機制,對培養人選成長效果和所在社區發展實效進行評估,形成優勝劣汰、能上能下的動態調整管理機制。理論實踐,系統培養。依托高校、科研院所、各級黨校等教育資源,強化理論知識培訓;以建設全面體現新發展理念的國家中心城市為導向,注重針對破解新形勢下的社區治理、社區黨建等工作難點的專題研培;推行“名師一對一”課題研究,著力提升培養對象工作視野、認知思維和理論研究水平;結合掛職鍛煉、預崗鍛煉、輪崗輪訓等方式,促進培養對象知識架構與工作實際相統一。endprint