金牛區：實施頭雁引領工程培養高素質黨務工作者

李森浩

今年，金牛區實施頭雁引領工程，計劃2017-2019年依托高等院校、科研院所、各級黨校等教育資源，重點培養45名“頭雁引領型”社區黨務工作者。

分類定標，精準選拔。對照政治素質、廉潔自律、群眾工作等方面，分類定標，將培養對象細分為社區黨組織書記、社區居委會主任、社區黨組織委員三類，通過考察推薦、面試擇優、審核確定等多種機制，將符合條件的社區黨務工作者納入頭雁引領工程培養范疇。變靜為動，動態管理。制定《頭雁引領工程人選管理辦法》，嚴格過程管理，建立定期承諾、述職、測評、反饋考評體系。按照“一人一檔”原則，將培養對象學習培訓、結對幫扶和綜合考核等情況納入“個人檔案庫”，實行第三方考評機制，對培養人選成長效果和所在社區發展實效進行評估，形成優勝劣汰、能上能下的動態調整管理機制。理論實踐，系統培養。依托高校、科研院所、各級黨校等教育資源，強化理論知識培訓；以建設全面體現新發展理念的國家中心城市為導向，注重針對破解新形勢下的社區治理、社區黨建等工作難點的專題研培；推行“名師一對一”課題研究，著力提升培養對象工作視野、認知思維和理論研究水平；結合掛職鍛煉、預崗鍛煉、輪崗輪訓等方式，促進培養對象知識架構與工作實際相統一。endprint