新形勢下改進國有企業思想政治教育工作的方法

劉小露

摘要：在我國社會的發展和建設中，國有企業發揮了重要作用，時至今日，國有企業在也是我這社會經濟的的中堅力量。近年來隨著社會經濟的發展。國有企業改革勢在必行。事實上對國有企業發展和前進方向的探索從未停止，特別是對國有企業思想政治教育工作的探索，在新形式下，如何做好國有企業思想政治教育工作，將關乎著國有企業的生死存亡。

關鍵詞：國有企業；思想政治；教育

眾多分工不同的員工組成企業，員工的思想對企業有著不可忽視的影響。對于人數眾多的國有企業，特別是大型國有企業來說，思想政治教育工作能夠凝聚企業職工的向心力，推動國有企業不斷的發展和進步。如果思想政治教育工作不到位，員工自恃抱著鐵飯碗，喪失理想信念，黨員自甘墮落，對工作不求精進，敷衍了事，長此以往，國有企業勢必會走下坡路，甚至導致國有企業最終滅亡。

一、國有企業在思想政治方廄存在的問題

（一）價值觀多元化

在這種大環境下，國有企業的職工難免被外來因素影響，價值觀發生改變。這就是對原有的思想政治教育工作的方式和方法提出了新的挑戰，如果思想政治教育工作無法跟上職工思想觀念轉變的步伐，找出應對新思想、新觀念的方法和策略，導致職工思想腐化，缺乏企業責任感和上進心，那么很可能會影響國有企業的發展。現如今大部分國有企業都面臨這一難題，這也是國有企業開展思想政治教育工作面臨的困境之一。

（二）部分黨員理想信念動搖

在國有企業中，黨員的一舉一動，都為職工做出了表率，是職工行為準則的領頭羊。然而在21世紀互聯網時代，隨著信息爆炸，人們在接觸互聯網后，接收到了海量的信息，這些信息中好壞參半，部分黨員受到“壞”信息的影響，觀念扭曲，理想和信念動搖，放棄了黨性和原則，作風墮落，遠離群眾，失去了身為黨員的責任意識，導致許多國有企業職工有樣學樣，將壞風氣、壞思想擴大、傳播，進而影響了國有企業中的風氣和氛圍。

（三）工會組織失去了作屢橋梁的作用

工會代表著職工的利益，平時也會組織國有企業的職工參加一些集體活動，在活動中進行思想政治傳宣教育。這是國有企業開展職工思想政治教育工作的重要途徑和方法，然而目前工會活動的狀況卻不容樂觀。雖然工會組織的活動數量眾多，形式多樣，但這些活動在職工中的反響卻平平。大多數國有企業的職工不會主動表達自己的思想或提出意見反應到工會會議上，長期以來，工會接收不到職工的真實信息，不了解職工的真實情況和思想，切斷了聯系國有企業和職工之間的橋梁作用，不在充當調解和緩和職工與國有企業之間的矛盾角色，導致國有企業和職工之間缺乏溝通和互動，矛盾越積越多，不可調和，最終使國有企業和職工站在對立面上，影響了國有企業的長久發展。

二、改善國有企業思想政治教育工作的方法

（一）合理利用資源

國有企業人員眾多，部門繁雜，其中一些部門并不是非常重要，將這些閑職部門組織起來，進行統一的學習和培訓，培養其成為合格的思想政治教育工作者，在企業內開展思想政治教育工作。既解決了國有企業人員冗余的問題，也利于思想政治教育工作的開展。有了專業人員負責管理開展思想政治教育工作，及時了解企業職工的內心需求，凝聚職工的向心力，調解企業與職工的矛盾，使國有企業和職工在思想和步伐始終保持一致，為企業的發展共同發揮力量。

（二）加強黨建工作，從上至下建立健全的工作組

黨員是職工的表率，黨員的一舉一動，都會成為職工的榜樣，甚至是職工模仿的對象。可以說黨員對職工的思想政治教育起著引領的作用，因此想要做好國有企業的思想政治教育工作，首先要作好黨建工作，這是在國有企業內開展思想政治教育工作的第一步。

按照科學、高效、務實的原則，使黨員擺正思想態度，服從企業黨委的領導，豎立正確的價值觀和先進的思想態度，為國有企業豎立良好的形象，同時也為職工豎立一個良好的榜樣。

想要在國有企業內順利的開展思想政治教育工作，還要設立各級工作組，特別是基層工作組，基層工作組直接服務于企業職工，可以說基層工作組工作的好壞，直接影響著思想政治教育工作的成果。

（三）豐富思想政治教育工作的形式，加強企業與職工之間的交流

隨著社會經濟的發展和思想觀念的不斷開放，傳統的思想政治教育方式已不適應當今的企業職工。因此在開展思想政治教育工作時，要積極創新，根據實際情況，創立新的工作方法、工作形式和工作策略，以便國有企業職工能夠更好的接受思想政治教育，不會產生逆反心理。如去除空洞的理論說教，改為企業內的聯宜活動。寓教于樂，在輕松的活動中，達到實現思想政治教育工作的目的。

國有企業和職工之間要進行良好的溝通，就不能缺少工會這一平臺。隨著外來新思潮的）中擊，目前工會成了國有企業中的擺設，根本無法發揮其本來的作用和職能。此時就需要工會積權活動，可以通過組織職工活動，加強與職工之間的聯系。通過關心職工的日常生活和思想狀況得到職工的認同，同時也要與國有企業管理層緊密聯系，隨時反應職工提出的問題以及面臨的困難，并協助國有企業管理層幫助職工解決問題和困難，疏導職工內心的疑惑和迷茫，團結職工的思想，激發職工的企業榮譽感，培養職工的競爭意識，鼓勵職工向黨員學習，調動職工的積極性，為企業的發展煥發出新的活力。

三、結束語

國企有業是我國社會經濟發展的支柱，是國民經濟的命脈所在，可以說只有國有企業良好的發展，才能保證我國的社會經濟穩步前進。企業的發展歸根糾底離不開人，而人的思想決定著人的行為，可以說思想政治教育工作是國有企業發展壯大的基礎和前提。思想政治教育工作的大力開展，影響的不僅僅是國有企業，對整個社會都會起到帶頭作用。在新形勢下，思想政治教育工作面臨著許多挑戰和問題，這一工作并不是一蹴而就的，而是一項漫長的、隨著社會發展而發展的工作。發展過程中，思想政治教育工作總會遇到新的問題，面臨新的挑戰，這就需要思想政治教育工作者不斷的探索，不斷的實踐，利用理論來指導實踐，通過實踐來驗證理論，使思想政治教育工作成果最大化的接近理想化的效果，為職工和國有企業實現雙贏，更為我國社會經濟的發展做出貢獻，起到推動作用。

（作者單位：防空兵學院）endprint