高度重視黨建創新 努力加強企業黨建

王玉玨

（750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

高度重視黨建創新 努力加強企業黨建

王玉玨

（750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

近年來，我國經濟的快速發展使各行業中企業之間的競爭更加激烈。怎樣才能提高企業在行業中的競爭力，已經成為所有企業發展中需要面臨的重點問題。黨建工作是大多數企業必須進行的重要工作之一，在很大程度上關系著企業能否實現長遠發展的目標。因此，我們必須高度重視黨建工作的創新，努力加強企業黨建工作。本文將對企業黨建工作中存在的問題進行分析，并探討加強企業黨建工作的具體對策。

黨建創新；企業黨建；高度重視

一、引言

對于企業而言，想要加自身快發展速度，增強在行業內的競爭力，就必須高度重視黨建創新，努力加強企業黨建工作。與此同時，還要根據社會形勢的發展，適當的對黨建工作的內容和方式進行調整，保證企業黨建適應社會的發展，促進企業實現長期穩定的發展。

二、企業黨建工作中存在的問題

近年來，我國的大多數企業在黨建工作中都或多或少的存在一些問題，制約了企業黨建工作的發展。這些問題主要體現在以下幾個方面：

1.企業對黨建工作的重視程度不夠

我國的絕大多數企業，對黨建工作的重視程度都不夠，這些企業對黨建工作的人力和物理投入都十分有限，這嚴重制約了黨建工作的開展。其中多數的企業管理者一味的追求企業經濟效益的實現，不肯在黨建工作中投入更多的精力，并且在進行企業思想政治工作時敷衍了事，沒有對企業員工進行全面﹑系統的思想政治教育。

2.企業黨建工作人員的能力有限

在一些企業中，從事黨建工作的人員大部分都是年齡較大的老員工。由于未接受過更高水平的教育，這些工作人員的工作理念和思維方式均與社會發展形勢之間存在較大的差距，無法實現黨建創新，不利于企業黨建工作的進行。還有的企業為了控制運營成本，聘用學歷不高的人員進行黨建工作，嚴重降低了黨建工作人員的整體文化水平和工作能力。這些現象的存在會導致企業的黨建工作難以滿足企業對黨建工作的要求，影響企業的長遠發展。

3.企業黨建工作開展不徹底

社會是在不斷發展和進步的，社會形勢的改變會導致人們的人生觀和價值觀也隨之改變。尤其是在信息技術高度發達的今天，企業員工很容易受到社會中不良事物的影響，導致他們的人生觀和價值觀發生改變，失去工作的積極性，不能全身心投入到工作中，失去了為理想奮斗的精神。者會導致他們輕易滿足于當前的狀態，工作中不能主動的學習和掌握先進的技能和知識，嚴重影響了他們的工作效率和質量。此外，有的企業黨建工作人員在工作過程中不能才能夠企業面臨的實際情況出發，機械的執行上級黨組織的知識，盲目的開展企業黨建工作。導致企業黨建工作開展不徹底，無法發揮黨建工作的重要作用。

三、加強企業黨建工作的對策

為了解決企業黨建工作中存在的問題，加強企業黨建工作，促進企業的長遠發展，我們必須做好以下幾個方面的工作：

1.高度重視黨建創新意識

企業創新意識的培養是黨建創新工作的重點。企業想要提高自己在行業內的競爭力，縮小與先進企業之間的差距，就必須具有創新意識。與此同時，還要向成功的企業學習他們先進的管理觀念，借鑒他們的管理方式。此外，企業還要創新意識運用到企業黨建工作中，保證企業黨建工作滿足時代發展的要求。

2.堅持一人為本的發展原則

企業黨建工作主要是以企業內的員工為服務對象的，黨建工作中所有活動的實施都要保證企業員工的切身利益不會受到損害。因為人與人之間在思想上會存在很對的不同點，所以在企業黨建工作中要保持活動的公平性，讓每位員工都受到相同的待遇，否則就會引發少數員工的不滿情緒，影響企業的正常發展。因此，企業黨建工作要堅持以人為本的原則，從員工的切身利益出發，幫助他們解決困難，調動他們的工作積極性。

3.提高員工自身素質，提倡良性競爭

在當今的社會形勢下，企業員工如果不能學習先進的理念，提高自身對于新知識的理解，就無法適應社會的快速發展。這些問題也要引起企業黨建工作的重視，企業黨建工作不緊要重視培養員工的工作技能，還要幫助他們學習與工作相關知識，是他們充分理解自己工作的基本原理，提高他們解決工作中遇到問題時解決問題的能力。以此同時，員工也必須要積極的參與到學習活動中，提高自己的工作能力以及對工作崗位的理解，提高自己的工作效率和工作質量。另外，企業還要提倡員工增強競爭意識，使員工在良性競爭環境中提高工作能力和自身素質。

四、結束語

總之，企業想要加強自身的黨建工作，就必須充分重視企業黨建工作，高度重視黨建創新﹑堅持一人為本的發展原則﹑提高員工的自身綜合素質，在企業內部深入貫徹黨建工作，解決企業黨建工作中遇到的問題。并通過加強黨建工作實現對企業的有效管理，提高企業在行業內的競爭力，實現企業長遠發展的目標。

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