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淺談國有企業黨建工作創新對策研究

2017-09-21 01:09:38朱文軍
企業文化·中旬刊 2017年9期
關鍵詞:國企創新對策

朱文軍

摘要:國有企業作為國民經濟重要支柱,是鞏固黨執政地位的重要經濟基礎。因此,在新形勢下,堅持中國共產黨對國有企業的領導,推進國有企業的黨建工作,對于深化國有企業的改革,提高國有企業競爭力,建設社會主義和諧社會有重要意義。

關鍵詞:黨建;國企;創新;對策

習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業的獨特優勢。紅山一卡通有限責任公司按照各級黨組織要求,把加強國企黨的建設作為頭等大事,堅決抓緊抓實抓好。堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”這條主線,把方向、管大局、保落實,充分發揮企業黨委領導核心和政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,團結帶領公司全體干部員工在工作中迎難而上,主動作為。

一、當前國有企業黨建工作中存在的問題

一是黨建活動難以正常開展。國有企業的黨建工作因為缺少專職工作隊伍和專門機構,使企業不能有效開展各項黨建工作。有的國有企業對黨員的教育工作缺少吸引力,流于形式,不能取得良好效果。

二是黨員工作隊伍老化。現在很多國有企業的黨務工作人員年齡偏大,思想比較老化。還有的國有企業中黨務人員身兼兩職,既負責黨務工作,也負責行政工作,甚至有的還負責企業宣傳工作,沒有時間從事黨建工作,對黨務工作也不夠精通。

三是黨員有效作用不能充分發揮。有的國有企業中黨組織不能充分發揮戰斗堡壘作用,也有的國有企業中的黨組織在企業遇到沖突時,不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理順情緒的作用。還有的國有企業的黨組織因為缺乏必要的監督而放松了對自身世界觀的改造,失去了先進性,從而降低了在人民群眾中的威信。

二、創新黨建工作對國有企業發展的意義

對于國有企業來說,黨建工作是為國有企業發展提供方向指引,為其提供政治保障的必要前提,同時也是國有企業發展的重要動力來源。

一是黨建工作的創新可以更好提升企業管理水平。對于國有企業來說,雖然其經濟活動的開展與市場經濟存在較強的聯系,但是其本身也受到國家的政策動向方面的影響。黨建工作的開展,可以幫助企業更好地對于方向進行把握,并且結合國家政策需求和改革方向,對于自身的相關工作進行調整,提升現代化管理水平。

二是黨建工作的創新可以更好幫助企業提升決策水平。在國有企業發展的過程中,黨組織相關工作的開展對于內部管理決策有著很大的影響。黨建工作的開展創新,可以更好地體現出黨的智慧和路線方針,為相關改革決策的落實提供有效的保障。黨建工作開展中,也可以更好地服務于群眾,并且提升整體黨組織工作的落實成效。

三是黨建工作的創新可以更好地指導企業開展業務。在國有企業相關業務活動開展的過程中,黨組織本身發揮著重要的指引作用。積極推進黨建工作的開展,可以推進社會經濟的平衡發展,并且提高國有企業內部管理工作水平的提升,讓各類業務經濟活動的開展更加科學可靠,從更科學的角度給予幫助和指導。

三、新形勢下創新國有企業黨建工作的對策建議

習近平指出,當前國有企業改革發展正處在一個新的階段,越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導,越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設,越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。

一是創新黨建工作理念,切實增強國有企業黨建工作活力。國有企業黨的建設重心在基層,創新在基層,活力在基層。要搞好企業基層黨建工作,首先要加強基層服務型黨組織建設,深刻把握“服務型”的內在要求,把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來,使服務成為基層組織建設的鮮明主題。著力將職工關心問題作為黨建工作開展的重中之重。切實解決職工所關心的問題,幫助職工解決后顧之憂,實現職工工作積極性的提高,促進企業各項工作的開展。

二是創新黨建工作內容,充分發揮國有企業黨建工作優勢。要創新基層黨建工作。走黨建創新發展之路,必須深刻認識創新是黨建工作的題中之義和活力之源。黨建工作要緊密圍繞國有企業的核心工作即生產經營活動展開,并與之緊密結合,從而獲得更大的前行動力。需要國有企業黨建工作要創新服務形式,全面推進黨的建設要服務于企業生產經營中心任務,上級黨組織要服務于下級黨組織,黨組織要服務于黨員,黨組織和黨員要服務于職工群眾。

三是創新黨建工作思路,充分彰顯國有企業黨建工作水平。國有企業黨建工作要創新工作思路,要將核心價值觀的理念充分融入企業發展戰略中,做到內化于心,外化于行。通過大力繁榮職工文化,不斷強化職工價值觀培育,使職工對企業文化產生一種價值認同。國有企業應大力進行以社會主義核心價值觀為重點的文化培育、文化洗禮,大力開展“道德講堂”等活動,有力促進職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的養成,從我做起,從現在做起,從點滴做起,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好企業風尚。

四是創新黨建工作形式,大力提升國有企業黨建工作職能。新形勢下,傳統的黨建工作形式難以滿足國有企業發展的需要。在開展黨建工作的過程中,要完善黨建工作的制度。要不斷健全和落實黨建工作的責任制,不斷形成長效機制,不同的部門不斷進行合作,健全責任領導制。工作的核心應以企業的發展為主線,同時還要以促進企業的發展為目標,保持黨的先進性、純潔性。在黨建工作的過程中,要通過各種行之有效的形式,將企業的黨建工作與企業的改革創新融合在一起,發揮企業基層黨組織的戰斗堡壘作用,發揮企業中黨員的先鋒模范作用,積極促進企業的發展和進步。

總而言之,黨建工作的創新應該和國有企業自身的發展進行密切的聯系和結合。新時期新的形勢下,要著眼黨建工作內涵的深刻變化,積極創新黨建工作,充分發揮黨組織創新力量,展現出黨建工作的實踐意義。endprint

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