陳振宇
摘要:開展高速公路企業文化建設工作的過程中,企業精神文明建設是重要的一部分。目前我國高速公路管理事業正處于迅速發展的重要階段,因此我們需要加強對高速公路的文化建設,促進高速公路行業的健康長期發展。本文就高速公路文化建設在企業精神文明創建中的推動作用做進一步的探析。
關鍵詞:文化建設;高速公路;企業精神文明
一、加強高速公路文化建設的必要性
企業的運行需要制定科學有效的行為準則,規范員工的行為及體現其價值觀,提升其專業素養和文化底蘊,這就是企業文化的一種體現。而在企業精神文明創建活動中,企業的文化建設是非常重要的一部分,也就是說企業文化是決定企業長期良好發展的關鍵。在競爭激烈的市場環境中,企業想要突出重圍進軍國際市場,不僅僅只是重視加強企業產品的質量,還應該注重企業的管理,不斷強化企業文化的建設,推進企業精神文明建設工作的開展。
高速公路隨著社會經濟發展應運而生的,它是現代化文明建設的一種體現。高速公路管理企業是一個服務行業的公共事業型的企業,其企業文化建設的目的是在為社會提供優質服務的同時,使員工和企業獲得共同的提高和發展。企業文化的建設是一個長期的過程,高速公路管理企業的文化建設有一定的規律性。企業文化的建設的基本前提是需要確立高速公路管理行業的目標,使高速公路相關的工作人員樹立正確的價值觀。
高速公路的文化建設就是為了優化企業的環境,高速公路的設施及相關的綠化美化和工作環境的優化,是高速公路管理工作中需要解決的問題。完善高速公路管理企業的行為規范和規章制度,培養高速公路員工的專業素質,以員工良好的精神面貌樹立高速公路管理企業的形象。當然解決高速公路企業的管理不只是依靠高速收費,企業要培養員工的專業素養和服務態度,為客戶提供良好的服務促進企業的經濟效益的發展。高速公路文化的建設,可以增強企業自身的競爭力,它可以促進企業員工凝聚力的加強以及企業的健康發展。因此高速公路的員工會是企業文化建設的中心,這也是企業精神文明構建的根本所在。
二、高速公路文化建設在企業精神文明創建活動中的作用
高速公路文化是在企業運營過程中形成的,它包含著企業員工共同的價值觀,也是高速公路企業整體形象體現。企業文明建設需要將企業的精神文明建設與物質文明建設有機的結合起來,為高速公路文化的建設提供基本的保障。高速公路文化都體現在其工作人員的工作行為和服務態度上,人力資源管理是高速公路文化的基本體現,它決定著高速公路管理事業的發展前景。因此,高速公路文化可以對員工的道德觀念及文化素養起到一定的促進作用,幫助員工樹立共同的價值觀,進而實現高速公路管理行業的長期發展。高速公路的相關工作人員應加大對高速公路文化的宣傳,恪盡職守弘揚奉獻的精神,加強自身的職業素養。高速公路管理行業要做好文明服務工作,大力推行優質的特色服務,促使高速公路管理行業的文化建設在企業精神文明創建活動中得以較大的提升。高速公路管理公司加強對管理制度的建設,不斷進行完善壯大高速公路文化。
高速公路文化的建設充分反應了企業的整體形象,它能夠讓高速公路的員工對自己的工作感到一種自豪感,不斷加深高速公路文化的內涵。在提升高速公路行業形象時,還對社會主義文化的建設產生一定影響。高速公路文化是企業經過長期發展沉淀下來的精髓,反映了高速公路行業的宗旨和核心價值觀,因此我們必須要對高速公路文化進行加固,提升高速公路員工的職業素養及服務水平,推動高速公路管理行業健康長久的發展。高速公路文化的有效建設可以為高速公路營造良好的工作環境,讓員工在高速公路文化環境的熏陶下,有一種自豪感和責任感。企業文化對企業精神文明的創建具有良好的推動作用,在高速公路開展文化建設工作的過程中,要以員工為主體,對其進行專業性的培養。因為高速公路管理行業的發展需要全體工作人員的共同努力,所以企業要尊重每一位員工,對其進行適當的鼓勵,通過開展高速公路文化的建設,提升員工的綜合素養充分調動員工對工作的熱情,指導員工進行優質的服務訓練,以達到企業精神文明建設工作的目標。在高速公路文化建設中創造行業文明也是高速公路文化的追求所在,高速公路員工想要突出行業文化的特點,就需要繼承傳統文化的精髓,與時俱進不斷創新,進而提升高速公路文化的內涵促進高速公路行業的發展。
高速公路行業想要長期良好的發展,就需要堅持以人為本的服務和管理原則,遵從為人民服務的行業宗旨,加強高速公路的文化建設,向社會公眾展現一支高素質、硬實力的高速公路管理團隊。建設企業文化可以有效提升高速公路管理行業的社會形象,為企業精神文明的創建活動打下堅定的基礎。
綜上所述:在社會市場經濟的不斷發展的時代背景下,企業在競爭激烈的市場發展中面臨巨大的挑戰。當然也有可能是非常難得的發展機遇,這要看一個企業的實力。而企業精神文明的建設是企業發展過程中的必要階段,企業文化會對企業的發展有很大的影響。高速公路相關的工作人員的精神面貌,凝練了高速公路行業的整體形象,體現了其特有的價值。企業良好文化的建設,對企業自身的長期發展有很大的促進作用。
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