發揮煤礦政工優勢?實現煤礦和諧發展

劉娜

摘要：文章通過分析現階段煤礦企業思想政治工作中存在的問題，對推動煤礦企業和諧發展的有效策略展開探討，旨在為如何促進煤礦企業健康和諧發展研究適用提供一些思路。

關鍵詞：煤礦企業；政工；發展

政工工作不僅是一項優良的傳統，是我國煤礦企業的有力政治優勢，還是促進煤礦行業有序發展的關鍵因素。伴隨社會經濟的不斷發展，社會人口的不斷增多，為煤礦企業創造更多收獲的同時，也帶來了一系列挑戰。再加上，近年來煤礦行業發展面臨著越來越嚴峻的形勢，所以工作壓力的累加導致煤礦企業廣大領導干部職工不堪重負。由此可見，對發揮煤礦政工優勢、實現煤礦和諧發展開展研究，有著十分重要的現實意義。

一、現階段煤礦企業思想政治工作中存在的問題

（一）煤礦企業政工在思想意識上存在一定不足

現階段，我國一些煤礦企業依舊保持十分保守的思想觀念，僅關注企業可獲取的經濟收益，而疏忽了對企業政工的培養，由此造成煤礦企業思想意識長期處在落后水平，缺乏對企業思想政治工作及文化建設的重要性認識，進一步使得企業政工工作面臨創造性、積極性不足的問題，政工優勢難以得到有效發揮[1]。

（二）煤礦企業政工工作缺乏積極性

強制開展政工工作收獲的成效難以滿足煤礦企業發展要求。現階段，一些煤礦企業往往是受迫于國家法規政策而不得不實施政工工作，唯有當企業出現困難時，才發現該項工作所能發揮的有效作用；發現問題后才想到要進行彌補，才發揮該項工作的重要性。另外，政工工作人員在工作期間同樣效率低下，使得煤礦企業效益不盡如人意，也使得煤礦職工思想難以與企業實現有效相融。

（三）煤礦企業政工工作實施措施不明確

在現階段一些煤礦企業中，政工工作未有明確的任務可供實施，對于一些政工工作人員而言，其主要工作任務即為簡單的讀寫工作，評估煤礦企業發展狀況無法將政工工作成果視作評估準則，即便一些煤礦企業推進了政工工作的培養，然而因培養目標、培養期望不明確，不僅造成人才上的浪費，也使得政工工作價值效用難以得到有效發揮。

二、推動煤礦企業和諧發展的有效策略

全面煤礦企業在時代發展新形勢下，要緊隨社會發展腳步，不斷推進改革創新，在先進發展理念、成功發展經驗的支持下逐步強化煤礦企業政工工作，如何進一步促進煤礦企業和諧發展可以從以下相關策略著手：

（一）提高政工工作人員思想意識

在科學技術迅猛發展的背景下，煤礦企業政工工作人員擁有的傳統思想意識已然難以滿足時代發展需求。為了提高政工工作人員思想意識，要求政工工作人員要不斷強化學習、完善自我。這是提高政工工作人員思想意識的重要途徑之一，依托企業或政府安排的培訓來開展學習，提高時下思想政治工作的有效認識，及提高自身專業技能、專業素養，進一步使自身知識水平得到明顯提升。

（二）發揮黨組織政治優勢，為煤礦安全生產提供可靠保障

煤礦安全生產是煤礦企業運營發展中十分重要的一環，也是政工工作所需顧及的關鍵因素。在推進政工工作過程中，應當開展好下述幾方面工作：1）務必要確保政工工作的實效性，確保政工工作與煤礦安全生產的有效結合；2）強化推行以黨員責任區、黨員安全崗、黨員安全承諾等為主題的實踐活動，盡可能使黨組織在政治層面的優勢得到有效凸顯；3）凸顯黨支部在煤礦政工工作上的優勢，加大煤礦企業規章制度宣傳力度，提高廣大職工遵守規章制度的自覺度，并切實履行好自身義務，使職工形成良好的職業習慣及安全意識，積極促進煤礦企業健康和諧發展[2]。

（三）強化文化建設，塑造良好的煤礦企業形象

安全文化使煤礦企業文化建設的重中之重，因為其與廣大職工的人身財產安全有著十分緊密的聯系。不管是何種企業推進安全文化建設，均離不開人這一主體，因為推進安全文化建設的過程中，同樣是人與人、人與集體相互協作、一并實踐以實現自身價值的過程。也因為優秀黨員不畏艱險、奮勇向前的榜樣模范精神可調動起廣大職工生產主觀能動性，可有效引領廣大職工努力奮進，提高職工隊伍凝聚力，所以極大程度上增強煤礦企業的潛力及士氣，在市場中具備更可靠的競爭優勢。對于政工工作人員而言，要扮演好在推動煤礦安全生產中的重要角色，發揮好在煤礦安全生產中的有效作用，進一步積極促進煤礦企業安全文化建設的有序開展。

（四）開展創先爭優活動，促進煤礦企業有序發展

煤礦企業要想推進政工工作與安全生產工作的有效結合，要求政工工作人員基于對“圍繞安全生產中心抓黨建，抓好黨建促發展”原則的遵循，創新工作思路，不斷開拓進取，尋求更能調動起廣大職工工作主觀能動性的發展模式[3]。

三、結束語

總而言之，思想政治工作環節是確保煤礦企業穩定、安全、和諧發展的重中之重。鑒于此，相關人員務必要不斷鉆研研究、總結經驗，全面分析現階段煤礦企業思想政治工作中存在的問題，清楚認識煤礦企業思想政治工作的重要性，結合煤礦企業實際情況，“提高政工工作人員思想意識”、“發揮黨組織政治優勢，為煤礦安全生產提供可靠保障”、“強化文化建設，塑造良好的煤礦企業形象”、“開展創先爭優活動，促進煤礦企業有序發展”等，積極促進煤礦企業健康和諧發展。

參考文獻：

[1]趙海云.以煤礦政工優勢促進礦井和諧發展[J].卷宗，2015，05（10）：560-560.

[2]石英格.淺議新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].科技與企業，2014（09）：100-100.

[3]李春霞.政工工作對于煤礦企業和諧發展的重大意義[J].現代企業文化，2013（03）：40-40.