淺析新形勢(shì)下企業(yè)如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

黃澤華

摘要新時(shí)期，企業(yè)廉潔文化建設(shè)逐步成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。本文主要從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容及作用入手，重點(diǎn)對(duì)當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和闡述，并有針對(duì)性地提出了一系列改善措施，希望給行業(yè)相關(guān)人士提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞企業(yè) 廉潔文化 建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中極易出現(xiàn)一系列違法亂紀(jì)的情況，嚴(yán)重者還會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)作產(chǎn)生巨大影響。為了給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，必須加大企業(yè)廉潔文化建設(shè)力度，為確保企業(yè)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容及重要作用

作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要是以文化作為載體，將廉潔作為核心內(nèi)容，崇尚廉潔，摒棄貪腐，全面推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。這一點(diǎn)在中紀(jì)委十八大工作報(bào)告中有著明確的指示，要將企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入到社會(huì)主義文化建設(shè)的總布局中，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（一）對(duì)職工言行起到潛移默化的作用

企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，其獨(dú)特之處在意能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造健康、有益的廉潔思想氛圍，并對(duì)職工的從業(yè)行為起到一定的指導(dǎo)作用，使得廣大職工在日常工作中自覺(jué)遵守廉潔文化的理念和道德規(guī)范，從而形成倡廉、崇廉、收廉的企業(yè)文化。

（二）對(duì)職工的價(jià)值取向起到積極的引導(dǎo)作用

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，需要牢固樹立“干凈、干事”的價(jià)值理念，并將其與職業(yè)道德、社會(huì)公德以及個(gè)人品德等緊密結(jié)合，將企業(yè)的廉潔文化建設(shè)當(dāng)成企業(yè)文化宣傳的重點(diǎn)內(nèi)容，從而為形成人人思廉、人人反貪的局面提供強(qiáng)有力的文化支撐。

（三）有益于喚醒職工的主人翁意識(shí)

廉潔文化中的積極監(jiān)督作用能夠有效喚醒職工的主人翁意識(shí)。加大企業(yè)廉潔文化建設(shè)力度，并采取合理措施培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、參與意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，大力宣傳法制教育，使得職工民主法制觀念得以明顯增強(qiáng)，牢固樹立職工的反腐意識(shí)和尚廉意識(shí)。

二、當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作存在的問(wèn)題及原因分析

（一）對(duì)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不足、思想消極

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在進(jìn)行企業(yè)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中存在嚴(yán)重的一手硬一手軟的情況，重經(jīng)濟(jì)工作，輕廉潔文化減少，未對(duì)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)予以高度重視。

（二）未將企業(yè)廉潔文化的引導(dǎo)作用予以有效發(fā)揮

現(xiàn)階段的企業(yè)管理并未從根本上遏制貪污腐敗行為，隨著經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，重大違紀(jì)違法案件的發(fā)生頻率一直居高不下，弄虛作假、官僚主義、鋪張浪費(fèi)的情況非常嚴(yán)重。甚至有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)收受賄賂，徇私枉法，生活腐化，自甘墮落。這些消極的腐敗文化與企業(yè)廉潔文化內(nèi)容格格不入，在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)廉潔文化對(duì)企業(yè)日常管理的指導(dǎo)作用尚未有效發(fā)揮。

（三）企業(yè)廉潔文化建設(shè)方式過(guò)于簡(jiǎn)單、落后

新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)及社會(huì)迅猛發(fā)展，然而很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的觀念卻非常落后，工作上仍舊延續(xù)老一套的方式，讀報(bào)紙、開(kāi)大會(huì)、念文件，在現(xiàn)代傳媒方式不斷拓展的今天，仍舊采用這些簡(jiǎn)單的工作方式，無(wú)法達(dá)到目標(biāo)要求。

（四）企業(yè)廉潔文化教育內(nèi)容空洞、不具有針對(duì)性

在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)雖然每年都會(huì)確定一個(gè)廉潔文化教育主題，并對(duì)其具體實(shí)施步驟予以詳細(xì)規(guī)劃，但是在對(duì)教育主題進(jìn)行確定的過(guò)程中存在著嚴(yán)重的重復(fù)性，且沒(méi)有連貫性，在貫徹落實(shí)的過(guò)程中，不少干部存在嚴(yán)重的抵觸心理，特別是一些重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要職，責(zé)任重大，權(quán)力范圍也比較大，應(yīng)酬多，很難靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔文化，心存應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，導(dǎo)致很多企業(yè)的廉潔文化建設(shè)浮于表面，收效甚微。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要舉措

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大廉潔文化的宣傳力度

具體來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)黨委、紀(jì)委應(yīng)專門成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，將企業(yè)的廉潔文化看成一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作；第二，在實(shí)施企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延予以深入探索，并對(duì)相應(yīng)的途徑和載體予以合理選擇；第三，加大宣傳教育力度，突出廉潔文化建設(shè)宣傳教育陣地的作用，積極開(kāi)展多種形式的廉潔文化活動(dòng)，比如反腐倡廉宣傳展板、警示紀(jì)錄片、監(jiān)獄警示教育現(xiàn)身說(shuō)法等，切實(shí)提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)；第四，將企業(yè)廉潔文化納入到企業(yè)文化建設(shè)和獎(jiǎng)懲體系中，牢固樹立廉潔文化建設(shè)理念，并極力為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好平臺(tái)；第五，對(duì)廉潔文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度予以健全和完善，為確保企業(yè)職工廉潔從業(yè)行為的養(yǎng)成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）以廉政文化建設(shè)為載體，有效帶動(dòng)企業(yè)廉潔文化的發(fā)展

所謂廉政指的是在廉潔勤政方面對(duì)公共權(quán)力機(jī)構(gòu)職工的基本要求。其中，廉是基礎(chǔ)，政是最終目的。在實(shí)際操作過(guò)程中，廉政文化指的是在由公共權(quán)力機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成的組織體系中，要求相關(guān)工作人員做到廉潔勤政，并以此為標(biāo)桿開(kāi)展相應(yīng)的工作，這對(duì)于政府機(jī)關(guān)有效，對(duì)企業(yè)也不例外。在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)廉政建設(shè)，為企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和發(fā)展提供重要的理論基礎(chǔ)。

（三）將廉政文化建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的核心內(nèi)容

廉潔文化分為宏觀和微觀兩個(gè)方面，依據(jù)順序從微觀到宏觀可以分為家庭、企業(yè)、政府等方面。與廉潔文化相比，廉政文化的范圍比較小，僅僅是廉潔文化的一個(gè)重要方面。其中，廉潔文化與廉政文化最大的差別在于，二者工作方式不同。廉政文化在建設(shè)過(guò)程中，具有明確的目的性和較強(qiáng)的針對(duì)性，同時(shí)受到強(qiáng)制性監(jiān)督，是一種他律和自律相結(jié)合的工作方式，且在具體實(shí)施過(guò)程中，個(gè)人行為會(huì)逐步得到絕大多數(shù)人的贊同和認(rèn)可。而廉潔文化強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是自律，受到實(shí)施方式的影響，廉政文化建設(shè)顯得更為重要，也更為迫切。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化的過(guò)程中，要注重對(duì)廉政文化的建設(shè)，并建立健全相應(yīng)的政治規(guī)范和文化規(guī)范，從而形成一套有效的對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)督和約束制度，加大監(jiān)督管理和獎(jiǎng)懲力度，有效提升企業(yè)廉潔文化的建設(shè)水平和建設(shè)高度。

（四）為企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)建合理平臺(tái)，拓展參與面

具體來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)在實(shí)施廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)注意工作方式和工作方法，從點(diǎn)到面依次推進(jìn)，上下聯(lián)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)參與，并采用多元化的建設(shè)模式，緊跟反腐倡廉主旋律，為打造黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育氛圍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；第二，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)構(gòu)建合理的活動(dòng)平臺(tái)和活動(dòng)載體，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工積極參與，使得企業(yè)廉潔文化建設(shè)的藝術(shù)性與思想性有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化的影響范圍，提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的親和力和滲透力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中必須與實(shí)際情況相結(jié)合，貼近職工。貼近生活，牢固樹立廉潔文化理念，同時(shí)還需要對(duì)廉潔文化建設(shè)的工作方式予以積極探索，創(chuàng)新建設(shè)途徑和建設(shè)載體，對(duì)歷史傳統(tǒng)資源予以進(jìn)一步挖掘，凸顯企業(yè)文化特色，有效提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的活力，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的理念支撐。endprint