創新黨員活動陣地建設的實踐與思考

位貝貝

摘要：黨員活動陣地屬于基層組織進行黨的建設的載體，對黨員活動陣地進行改革，能夠有效的提高基層黨組織建設水平，屬于企業基層黨建組織建設中的基礎性工作。相關人員要不斷適應新時期黨建工作需要的實際情況，擴大覆蓋面積，充分發揮作用，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發揮有舞臺。

關鍵詞：創新；黨員活動陣地；黨建工作活力；基層黨建組織

引言

陣地建設是基層黨建工作的重要平臺和載體，直接影響著基層黨組織活動的吸引力和影響力。加強活動陣地的創新，不僅可以喚發黨建活力，還可以提高企業黨建工作效率和質量，從而更好的促進企業的持續和穩定發展。新環境下，煤礦企業應當不斷對黨建活動載體和工作內容進行改革和創新，積極探索黨建工作與經濟建設有機結合、互惠雙贏、共同促進、共同發展的新路子，確保黨建工作在促進企業又好又快發展中發揮更大作用。

1、煤礦企業黨建工作中存在的問題

1.1存在“重業務輕黨建”

黨組織的作用和位置和企業生產經營活動不是直接的聯系關系，這種情況下使很多企業對于黨組織的重視度下降，使煤礦企業中心工作和黨建工作相脫節，甚至一些企業領導干部認為煤礦企業以生產為生，只有保證煤礦產量才是硬道理，能夠賺大錢才能夠保證企業的持續發展，認為黨組織可有可無，只關心煤礦的安全和正常生產，對于黨建、文化和思想政治建設工作有所忽視，于是在個別單位就出現了黨務工作者不受重視，只能被迫安于現狀，難有大的作為，黨務干部自我感覺“低人一等”，工作積極性受挫，致使黨建工作嚴重滯后于企業的改革發展。

1.2缺乏完善的組織以及體制

煤礦企業黨建工作中，存在的一個嚴重問題就是缺乏完善的組織和體制。一些煤礦企業沒有開展對黨員的組織工作，使基層黨組織較為分散，如果黨員找不到組織，就會產生凝聚力不足的問題。不僅如此，一些煤礦企業在進行黨建工作過程中，選擇的教育模式較為單調，黨員教育內容枯燥不堪，企業職工對其興趣不足。一些企業進行黨建工作時，只是讓學員簡單的參照相關文件自行學習，學習完成后再提交論文，這種教育形式存在嚴重的形式主義，使企業黨建工作的實際價值難以有效的發揮出來。這種情況下，黨員組織觀念不強，而且黨員學習的積極性和主動性大打折扣，對于后期的黨建工作存在十分消極的影響，因此，為了煤炭企業能夠更好地持續發展，就必須要提高黨建工作的時效性。

2、創新黨員活動陣地的對策

2.1加強“三個陣地建設”

2.1.1加強黨的宣傳陣地建設

充分利用宣傳板、文化宣傳墻、電子屏幕等宣傳工具，聚焦時政熱點，“兩學一做”學習教育，強化黨建文化教育宣傳。開通“黨建工作平臺”，平臺作為宣傳黨章黨規、服務中心工作、加強黨員教育管理、指導支部工作的重要窗口，及時更新學習教育內容和黨建動態，營造濃厚的工作學習氛圍，激發黨員干部的積極性和創造性。

2.1.2鞏固黨的思想陣地建設

以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，落實學習制度、三會一課制度和雙重組織生活制度，把思想建黨放在突出位置，辦領導上黨課、黨支部書記講黨課、黨員參加組織生活不斷日?；?、規范化，并定期開展對黨支部工作督查督導的方式進行監督管理，強化黨員干部的黨性思想教育。

2.1.3規范黨的組織陣地建設

黨員活動室進行規范建設，統一安放相關制度、崗位職責、黨建資料等，并給各支部配備統一的黨員學習資料、黨員學習筆記本、談心談話記錄本以及黨旗黨徽等。結合業務工作特點，各黨支部每月自行確定一個工作日為本支部主題黨日，開展上黨課、參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞、誦讀黨章等活動，為使黨員活動常態化，切實增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨組織的生機和活力。

2.2注重“三個形式”

2.2.1創新黨員教育載體

多媒體和網絡技術得到了很多的應用和推廣，具有高效便捷等優勢，是現階段信息傳播過程中的重要工具，如果煤礦企業在黨建工作中能夠充分對這些工具進行應用，能夠有效的促進黨建工作的順利開展。煤礦企業在繼承原有優秀黨建教育方法的同時，可以選擇一些信息網絡教育形式，提高黨建教育效率和質量?，F階段，很多集團都安裝了遠程視頻系統，基層單位也配置了計算機、投影儀等音像設備，有些部門還建立了局域網，實現了網絡辦公，這些都為煤炭企業通過互聯網信息平臺，進行黨建教學做好了鋪墊。煤炭企業還可以建立“黨員遠程教育網”，開展遠程集中上黨課活動，為基層黨員下載、播放生動活潑、豐富多彩的視頻教育內容。近年來，網上微博深受廣大網友和青年職工的喜愛，企業還可以通過建立企業微博，在網上就共同關心的熱點問題展開討論，有關領導還可以現場解答基層黨員、職工群眾關心問題，及時理順情緒，化解矛盾。

2.2.2創新黨支部活動載體

推動基層黨組織工作方式和方法創新，要以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和充分發揮黨員的先鋒模范作用為目標，解放思想，大膽開拓，積極探索基層黨建工作的有效載體。

煤礦企業各個基層部門，要在黨委部署和要求下，根據企業實際情況，建立健全黨員責任區域，不斷拓展和深化以“保持先進性，崗位做奉獻”為主要內容的主題實踐活動，激發企業職工集體意識和樂于奉獻精神。例如，企業基層部門可以進行“政治生日”活動；在每年的七月一日舉行黨建紀念活動；舉行黨員宣誓活動。圍繞重點工程施工項目，開展“一名黨員一面旗”、“黨員安全崗”、“黨員示范崗”等主題實踐活動，都能較好地發揮支部的戰斗堡壘作用，發揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用，有利于調動廣大職工群眾的積極性和創造性，確保安全、優質、高效地完成了承擔的各項施工任務。

2.2.3創新黨員發揮作用載體

企業在進行黨建工作中，要緊緊抓住重點，切實抓好黨員教育、管理和監督工作，保證隊伍的凝聚力，提高隊伍的素質和能力。企業要營造爭先創優的競爭環境，通過報刊、網站等媒介，加強黨建的宣傳，大力宣傳優秀黨員良好品質，讓職工學習其精神，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。

開展承諾、踐諾活動，是增強黨員黨性觀念，發揮先進性作用的一個非常好的載體。要結合開展創先爭優活動，在黨員中深入開展承諾、踐諾活動。好的活動形式要堅持，如一些單位黨員通過佩戴或放置“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”標志牌，對外公開承諾，亮出自己身份，定期開展自評、互評活動，學習先進，查找差距不足，激勵廣大黨員在本職崗位上充分發揮作用，使創先爭優活動取得較好的效果。

結語：

在新環境中，煤炭企業要創新黨員活動陣地建設，切實增強黨建工作活力，打造黨員活動陣地品牌，充分發揮陣地育人實效，整合紅色教育資源，讓廣大青年感悟社會主義核心價值觀，錘煉黨性。

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