淺談新常態(tài)下如何做好交通運輸系統(tǒng)的思想政治工作

喬相軍

摘要：本文淺析了新常態(tài)下交通運輸系統(tǒng)思想政治工作存在的一些問題，并就新常態(tài)下做好交通運輸系統(tǒng)思想政治工作提出了建議。要通過思想、方法、機制和隊伍等方面的創(chuàng)新，不斷提高新常態(tài)下交通運輸系統(tǒng)思想政治工作水平，最終實現(xiàn)單位發(fā)展目標(biāo)和員工價值的和諧統(tǒng)一。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；交通運輸；思想政治工作；創(chuàng)新

思想政治工作是單位管理工作的生命線。新常態(tài)下，要做好交通運輸系統(tǒng)思想政治工作，必須充分認(rèn)識和把握當(dāng)前交通運輸工作所面臨的新情況和新問題，找準(zhǔn)突破口，選好著力點，有針對性地探索對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應(yīng)對新挑戰(zhàn)，與時俱進，適應(yīng)交通運輸系統(tǒng)思想政治工作新常態(tài)。

一、當(dāng)前交通運輸系統(tǒng)思想政治工作中存在的一些問題

當(dāng)前交通運輸系統(tǒng)思想政治工作中存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認(rèn)識上、思想上的原因，也有方法上、制度上的原因，未能形成良好的運行機制。

（一）思想認(rèn)識不足。一些單位，只抓發(fā)展，追求效益，忽視了思想政治建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，對思想政治工作不重視，思想政治工作氛圍不濃。

（二）理念創(chuàng)新不足。一些單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念上循規(guī)蹈矩，管理方法過于老套，管理模式生搬硬套，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神，最后必然會影響單位思想政治工作發(fā)展。

（三）體制機制不全。一些單位的思想政治工作制度建設(shè)不完善，機構(gòu)設(shè)置混亂，運行機制不健全，工作浮在表面，落責(zé)到人流于形式，互相推諉扯皮，制約了單位的思想政治建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）工作方法不活。一些單位的管理者自身文化水平比較低，思想政治工作的方法不靈活，做無用功，效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解。

（五）工作熱情不高。個別職工在快速發(fā)展和不斷變革中出現(xiàn)了個人思想無法跟上工作節(jié)奏的“脫節(jié)”現(xiàn)象，工作積極性減弱，覺得自己老了跟不上時代發(fā)展的步伐和工作的要求，產(chǎn)生了“與其工作干不好不如不干”的悲觀情緒。

二、做好新常態(tài)下交通運輸系統(tǒng)思想政治工作應(yīng)注意的幾個問題

（一）要堅持“以人為本”。“天地之性，人為貴”。做人的思想工作，必須堅持“以人為本”。要以情感人，利用群眾的情感特點，從激發(fā)情感入手，把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。要以理服人，通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯、是與非，從而信服勸說、形成共識。要關(guān)心職工群眾的切身利益，把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人。

（二）要堅持因人制宜。思想政治工作必須從實際出發(fā)，善于運用習(xí)近平總書記系列重要講話精神，有針對性地解決職工的思想認(rèn)識問題。要經(jīng)過充分調(diào)查研究，針對不同對象、不同年齡層次、不同專業(yè)、不同職務(wù)職工的熱點、疑點、難點問題開展思想政治工作，做到因人制宜。

（三）要注意方式方法。要充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，運用典型榜樣激勵廣大職工。要堅持表揚和批評相結(jié)合，通過思想政治工作調(diào)動積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚正氣，形成團結(jié)、拼搏、進取的局面。

三、新常態(tài)下加強和改進交通運輸系統(tǒng)思想政治工作的幾點建議

時代在進步，社會在發(fā)展，科技在創(chuàng)新，在新時期要想繼續(xù)做好交通運輸系統(tǒng)的思想政治工作，必須在改進上作文章，在落實上下功夫。

（一）全面夯實思想政治工作的基礎(chǔ)。加強思想政治工作，思想教育是基礎(chǔ)，思想觀念是解決所有問題的關(guān)鍵。交通運輸部門要堅持把加強干部的理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)作為思想政治工作的切入點，抓緊抓好，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話等科學(xué)理論，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強做好交通運輸工作的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要緊扣當(dāng)前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細(xì)，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導(dǎo)作用，保證干部隊伍思想穩(wěn)定、保證各項工作順利開展。

（二）不斷改進思想政治工作的方法。思想政治工作要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新教育的手段、形式和內(nèi)容。要開展多渠道多層次的教育培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作技能，努力做到依法行政，秉公執(zhí)法，文明辦事。要結(jié)合工作實際，通過設(shè)置“職業(yè)道德”課程、開展交通運輸職業(yè)道德演講、論壇、競賽、有獎?wù)魑牡然顒樱龑?dǎo)干部職工加強自我修養(yǎng)，提高自律能力，講職業(yè)道德，守職業(yè)紀(jì)律，盡職業(yè)責(zé)任，創(chuàng)職業(yè)文明，爭做熱愛交通運輸工作的奉獻者，公正廉潔的執(zhí)法者，文明高效的服務(wù)者，全力塑造服務(wù)型交通運輸?shù)男滦蜗蟆?/p>

（三）全面發(fā)揮思想政治工作的效能。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)隊伍等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，應(yīng)當(dāng)進行整體部署，不能單打一。

（四）不斷健全思想政治工作的機制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，完善思想政治工作責(zé)任制，落實考核、監(jiān)督和激勵機制。要建立思想政治工作聯(lián)席會議制度、人員思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度等各項制度。

（五）不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)。要善于從中青年優(yōu)秀干部中選派政治強、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的年輕同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位交流，改善政工干部的知識結(jié)構(gòu)，使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立競爭上崗機制。

運用之妙，存乎一心。做好新常態(tài)下的員工思想政治工作，要做到具體情況具體分析，靈活運用激勵的藝術(shù)，時刻把握以人為本的原則，使之貫穿于單位管理的各個方面，不斷促進交通運輸實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，最終實現(xiàn)交通運輸發(fā)展目標(biāo)和員工價值的和諧統(tǒng)一。

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