興泰發電：QC活動助力企業降本增效

河北興泰發電公司鼓勵員工參加QC小組創新創效活動，在創新創效、對標提效、降本增效、攻關見效等方面持續發力。今年以來，該公司新注冊QC小組累計63個，參加QC小組活動人員達1500余人，占員工總數的94.63%，有12項QC成果獲得省部級以上優秀成果獎，為企業提高質量、降低成本、創造效益及轉型升級奠定了基礎。

世界機器人大會：近距離接觸未來科技

近日，在北京亦創國際會展中心，觀眾們被一款仿生蜻蜓吸引。 2017世界機器人大會舉行期間，大批市民來到北京亦創國際會展中心，近距離接觸體驗機器人技術，感受未來生活的氣息。

動 態

2017企業社會責任榮譽盛典在深舉行

日前，由南方出版傳媒與《新周刊》聯合主辦的“2017企業社會責任榮譽盛典”在深圳舉行。記者獲悉，會上揭曉了2017年“責任領袖”“精準扶貧”等6個大獎，其中深圳兩企業社會責任項目獲責任案例獎。“新周刊企業社會責任促進中心”在會上揭牌成立，旨在共同推進中國責任社會構建。

企業社會責任成為中國企業保衛社會遵循的倫理準則和道德規范。2017企業社會責任榮譽盛典還舉辦了中國企業社會責任（深圳）峰會，來自全國各界的企業家、公益人士、專家學者出席峰會，與會嘉賓對當下企業社會責任的挑戰與機遇、實踐與創新，進行了充分討論。

本次活動主辦方表示，有擔當的企業都應該得到表彰，以為榜樣，激勵后者，共襄善舉。盛典當晚適逢《新周刊》成立21周年，活動獲廣東省文明辦、深圳市委宣傳部等單位支持。

亞布力中國企業家論壇夏季高峰會閉幕

2017亞布力中國企業家論壇夏季高峰會在銀川閉幕。閉幕式上，備受關注的中國企業家發展信心指數向社會公布：2017年上半年，中國企業家發展信心總指數的計算結果為55.57分，同比上升4.5%。

亞布力論壇每年都會形成企業家對經濟發展看法的研究報告，把企業家對宏觀經濟、經濟政策、法制與政府治理、社會文化心理四個領域的看法匯總分析，最終得出信心指數。2017年上半年，企業家發展信心總指數的計算結果為55.57分，超過了50分的榮枯臨界線，高于2016下半年的52.01分，環比上升6.8%；也高于2016年上半年的53.18分，同比上升4.5%。企業家們對中國經濟的樂觀程度在2015下半年觸底反彈，2017年上半年延續上升的態勢。

亞布力信心指數是企業家的心理溫度，通過這只“溫度計”，可以感受到中國經濟發展的穩健。據論壇發布的報告顯示，企業家信心的回升得益于我國宏觀經濟環境的總體向好，以及當前政策的合理性、各項改革的穩步推進和傳統文化的積極影響。同時，互聯網創業等新生事物在很大程度上拉動了企業家的信心，使得企業家對未來發展持有較為樂觀的態度。

企 業

博選公司：挺進在“做大做強”路上

近日，在山東能源淄礦集團博選公司加工制作車間看到，幾臺縫紉機嗒嗒作響，工人師傅們正在加工制作壓濾機濾布。“這是我們新上的加工生產線，目前已加工制作濾布40余塊，為下一步形成規模化加工積累經驗。”博選公司總經理趙文昌說。

推進選煤產業鏈延伸，只是該公司不斷“做大做強”采取的舉措之一。博選公司自去年12月份掛牌成立以來，高端定位，圍繞以“打造國內一流、世界知名的現代服務型企業”為目標，多措并舉，穩步前行。

做大做強選煤核心產業。據趙文昌介紹，博選公司最大的優勢就是選煤經驗豐富，擁有一支700余人的洗選專業化隊伍。無論是重介淺槽、預脫泥有壓兩段兩產品重介旋流器、無壓三產品重介旋流器，還是粗煤泥重介旋流器和TBS干擾床分選、細煤泥浮選等先進選煤工藝，他們都能熟練操作和掌握。這為外出托管選煤廠奠定了堅實人力基礎。

該公司自成立以來，積極立足本部，外出托管運營選煤廠，不斷擴大洗選產業規模。經過多番努力，目前已成功托管運營省內5家、省外2家大型現代化選煤廠，洗煤能力達到了每年2530萬噸。據統計，今年1至6月份，公司實現營業收入7900多萬元，順利完成了“雙過半”目標任務。

做足洗選主業的同時，該公司還發揮人力資源優勢，向電力行業進軍。去年10月份，該公司64名創業人員遠赴江蘇德龍電廠，開啟了服務電廠項目的新征程。如今，經過近一年的努力，創業人員熟練掌握了高溫高壓煤粉鍋爐操作工藝，并成功托管了四爐一機。

陜煤集團成全國債轉股規模最大企業

自陜煤集團與金融企業簽訂845億元的市場化債轉股合作框架協議以來，已落地債轉股融資額達372.5億元，約占全國總規模的50%，從而成為全國已落地債轉股規模最大的企業。

債轉股是指由金融資產管理公司作為投資的主體，將商業銀行的不良信貸資產，也就是國有企業的債務轉為金融資產管理公司對企業的股權。債轉股后，國有企業不用還本付息，負擔隨之減輕。同時，資產負債表也趨于健康，便于企業獲得新的融資。

據介紹，長期以來，陜煤集團在快速發展中，投資規模大以及融資結構錯配推高了企業財務杠桿。在2012年煤炭價格斷崖式下跌之后，企業債務負擔較重，融資成本居高不下，給企業資金鏈的安全和持續健康發展帶來不利影響。

在國家深入推進供給側結構性改革的大背景下，陜煤集團按照市場化、法治化的原則在煤炭、化工、鐵路、鋼鐵等二級企業推行債轉股，集團整體資產負債率下降7%左右，有效減緩了企業短期債務剛性償付所帶來的資金壓力，降低短期債務違約的風險。同時，實施債轉股優化了集團債務結構和資本結構，為企業轉型升級和結構調整創造了條件。下一步，陜煤集團將創新工作方式方法，持續推進債轉股，對暫時遇到困難但具有較好發展前景的子公司予以重點支持，切實降低企業杠桿率，進而實現降本增效。

工 會

員工戰酷暑 工會送清涼

前段時間，烏魯木齊持續高溫天氣，機坪上的溫度更是高達40多度，但烏魯木齊機場廣大一線員工及各駐場單位以高度的責任心、事業心克服天氣影響，戰高溫、冒酷暑，頑強堅守奮戰在崗位上，同時也時刻牽動著機場領導的心。

近日，烏魯木齊機場分公司消防護衛部工會主席宋立新、工會副主席李晨澍一行為本部一線各生產部門“送涼爽”，為奮戰在高溫天氣下的干部職工送去工會的關懷。宋書記叮囑大家要強化安全意識，合理安排作息，注意身體健康，切實做好高溫期間的防暑降溫工作，并鼓舞大家鼓足干勁，共同努力，奪取旺季生產新勝利。

據悉，消防護衛部夏日“送涼爽”活動是部工會的一項傳統常規工作，這看似不起眼的舉動，恰似夏日里的陣陣涼風，沁人心脾，讓奮戰在高溫環境中的機場員工感受到部工會領導的關懷和機場集團“以人為本”的管理理念，倍受鼓舞。此舉促進了廣大員工關注安全、關愛健康的意識，調動了機場員工的積極性，提高了消防護衛部的凝聚力。

貴陽市總啟動助學金發放儀式

日前，貴陽市總工會舉行了2017年“金秋助學金”集中發放儀式。儀式現場，貴陽市各級工會將組織籌集的580萬元資金，向1600余名困難職工和農民工子女進行集中發放。

據介紹，本次活動資助對象為在檔困難職工就學子女，應屆考取經各級教育主管部門批準備案列入招生計劃的全日制本科、專科、高職、中專、中職、高中的困難職工子女。

活動現場，由貴陽市總工會創建的全國獨創的職工幫扶服務公益平臺“微愿”APP推廣活動同步進行。貴陽市人大常委會副主任、市總工會主席李志鵬介紹了“金秋助學”助學活動和職工幫扶公益平臺“微愿”APP開發情況，并表示工會要繼續對扶貧濟困工作進行不斷的創新和改革，建立更好更科學的機制和模式，配合政府打好異地搬遷扶貧、產業扶貧兩場硬仗和教育扶貧、醫療健康扶貧、旅游扶貧等攻堅仗，為深入推進大扶貧戰略做實事。endprint