國企黨建和企業文化建設融合發展

李亞青

堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，是國有企業保持社會主義公有制本質特征的根本保證，是國有企業有別于其他所有制企業的優勢所在。加強企業文化建設，是國有企業形成自身本體價值觀、核心理念，團結帶領職工做大做強國有經濟、發展壯大國有企業的重要法寶，促進黨的建設和企業文化建設融合發展，對于發揮社會主義制度優越性，發展壯大國有經濟具有極強的推動作用。

概念及主要內容的界定

國有企業黨的建設是馬克思主義政黨在國有市場經濟組織中，充分運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神等馬克思主義學說，在新的時代背景下領導企業、推動企業不斷煥發新的生機與活力。加強黨的建設，充分將黨組織的政治優勢轉化為企業的核心優勢，確保國有企業的本質特征不改變、發展方向不偏移，確保國有企業成為提高綜合國力、保障國計民生、維護國家安全的核心力量。國有企業黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等多個方面。

國有企業企業文化建設是國有企業對長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、行為方式、思維模式等內容進行凝練、提升、創新和融合發展的過程。企業文化建設是國有企業增強核心競爭力，提升企業凝聚力、向心力的重要法寶，企業文化建設包括企業物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個方面的內容，由淺入深、由外到內，從表面到基底、從外化形象到內化精神。

相似性和差異性的分析

相似性。一是建設目標的一致性和昭示性。黨的建設和企業文化建設的目標高度一致，都是圍繞企業中心工作，服務企業發展大局，增強企業凝聚力和向心力，團結帶領廣大干部職工奮發有為、努力工作，不斷發展壯大國有經濟，做大做強國有企業。兩者能將企業的中心目標充分昭示，細分到基層組織和員工之間，是企業的中心目標和基層組織的目標，與員工的發展有機融合，將國有企業原有的精神內涵賦予新的時代性、發展性，形成一個共同的精神本體，形成該企業的文化自覺。

二是建設內容的系統性和層次性。黨的建設和企業文化建設均是一項系統性工程，具有不同的建設層次，黨的建設既包括物質層面的組織建設，如建設基層黨組織、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、民主集中制建設等，又包括精神層面的思想建設，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執行，保持全黨在思想上政治上的高度一致和黨的先進性。企業文化建設也同樣如此，既包括物質層面的物質文化建設，如企業的產品和服務、生產環境、辦公環境、廣告標識、包裝設計等，也包括精神層面的精神文化建設，如企業精神、企業道德、企業價值觀、企業發展理念、經營宗旨等。

三是建設過程的長期性和發展性。國有企業黨的建設和企業文化建設不是一朝一夕就能完成，更不是建設結束就一成不變，中國共產黨自建黨以來，就將黨的建設作為核心工作來抓。企業文化建設是不同國有企業之間相互區分的核心內容，每家國有企業都帶有自身的文化烙印，隨著企業的發展不斷改革創新。進入新的歷史時期，全球多元化、經濟多極化，國有企業要走出去面對全球市場競爭，必須不斷創新發展黨的建設和企業文化建設。

四是建設主體的先進性和時代性。國有企業黨的建設和企業文化建設的主體都是馬克思主義政黨領導下的現代國有企業，都是依靠廣大工人階級，這是有別于其他經濟組織的鮮明特征，中國共產黨是與時俱進的先進政黨，具有先進的理論基礎和群眾基礎，在每個歷史階段，共產黨都在發展和創新馬克思主義理論，在先進的政黨領導下，國有企業的企業文化建設也在同步發展創新，充分體現時代的需要。

差異性。一是建設的內容不同。黨的建設強調政治工作，運用馬克思主義理論去武裝國有企業黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，體現黨組織的政治核心優勢。企業文化建設強調企業經營工作，運用企業價值觀、企業精神、經營宗旨、員工行為規范、管理制度、管理理論等工具，團結帶領干部職工圍繞企業的經營中心，做好經營和管理工作，為企業的發展戰略、經營目標服務。

二是建設的方式不同。黨的建設主要依靠黨組織，采用三會一課等學習方式，對黨的路線方針政策以及黨的理論進行系統學習教育，增強黨員的自覺性、先進性。企業文化建設主要依靠群眾組織自身的學習、模仿，自發地、潛移默化地形成一種行為方式和處世哲學。

三是建設的結果不同。黨的建設具有普遍性和通用性，在不同的國有企業均可試用，加強黨的建設，使不同的國有企業具備同樣的政治特征，體現共同的社會主義公有制經濟的本質，成為全國人民的共同依靠和國家發展的可靠力量。企業文化建設具有差異性和特色性，不同的經濟特點、不同的行業特征均有不同的企業文化特征，最終形成百花齊放、百家爭鳴的企業文化風貌。

融合發展建議

堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，將社會主義核心價值觀融入企業文化建設中。要將社會主義核心價值觀和企業文件建設有機融合，就必須堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用。將發揮黨組織政治核心作用、健全公司法人治理結構和全心全意依靠工人階級有機統一起來，充分保證黨組織在思想政治工作和企業文化建設方面的領導權。

將企業文化建設作為黨的建設的重要組成部分，實施黨建和企業文化建設一體化建設工程。一是將企業文化建設工作納入國有企業黨的建設規劃中，謀篇布局，將企業文化建設作為黨的建設的重要組成部分，形成黨建和企業文化建設一體化建設工程。二是將黨的政治工作、經濟工作、企業文化建設手段相互融合，充分借助企業文化中先進的理念、經濟工作的先進手段、政治工作的組織優勢，將企業管理體系、內部控制體系作為企業文化建設的組成部分，形成黨的領導、文化的牽引、制度的保障三者有機統一。三是將兩學一做專題教育和企業文化建設有機融合，做合格黨員與企業文化建設并行不悖，發揮黨的先鋒模范作用，將黨員的政治素養、奉獻精神、實干業績作為帶領普通員工共同奮進的精神動力、學習標準。

將作風建設、反腐倡廉建設和企業文化建設有機融合，逐步形成共同的國有企業廉潔文化體系。國有企業作為市場經濟組織，涉及資金流轉、項目投資、資本運作，是極易滋生腐敗的重點區域，是黨反腐工作的重點關注對象。反腐倡廉建設是一個系統工程，既要治標更要治本，必須將廉潔文化作為企業文化建設的重要組成部分加以重點建設，將廉潔文化對干部員工進行宣傳教育，最終形成不想腐的良好局面。

將組織建設和企業文化建設有機融合，強化基層黨組織在企業文化建設中的帶頭和引領作用。一是在基層黨組織中建立企業文化建設領導機構、工作機構，加大對基層單位的考核，為經營業績、黨的建設、企業文化建設分別制定考核指標，強化基層黨組織建設企業文化的緊迫感、危機感。二是依靠黨組織，采用三會一課等政治學習手段，加強對企業發展戰略、經營策略、經營模式、管理制度等企業文化制度體系的學習，加強對企業價值觀、企業精神、經營宗旨等企業文化精神體系的學習，將企業文化的潛移默化影響和自發主動學習有機結合。三是發揮基層團支部、工會的作用，組織豐富多彩的文體活動、學習活動、研究論壇，形成具有自身企業特色的各項活動體系，團結廣大職工群眾，提升職工群眾的學習能力、道德修養、文化鑒賞能力。

將制度建設和企業文化建設有機融合，構建黨的制度、生產制度、經營制度、內控制度、安全制度五位一體的大制度體系。

企業文化建設的核心之一為制度文化建設，主要內容為企業長期生產、經營、建設、發展過程中形成的重要管理文化、管理理念、管理制度體系，側重于生產、經營、內控、安全等與企業日常生產經營相關的制度體系。

黨的建設的核心之一也包括制度建設，國有企業應當將黨的制度體系深入貫徹落實到企業黨建工作中，將其與企業自身的實際情況有機結合，納入企業整個制度體系中，構建黨的制度、生產制度、經營制度、內控制度、安全制度五位一體的大制度體系，共同形成具有國企標準、自身特色、時代特征的新的大企業文化。

總之，黨的建設和企業文化建設的融合發展是一個不斷發展的課題，兩者相互融合、互相促進，共同形成了國有企業不同于其他經濟組織的鮮明特征。

（作者單位：中國電建集團昆明勘測設計研究院有限公司）endprint