論如何加強國有企業黨建工作與生產經營的融合促進

王梅

摘 要：國有企業的良好發展離不開黨的領導，黨建工作對于國有企業發展的影響是指導性的，至關重要的。如果說生產經營是企業生存之本，黨建工作就是企業發展之魂，所以將國有企業黨建工作與生產經營有機的融合在一起對于國有企業發展的影響都是很大的。這個問題也引發了社會的高度關注，本文中我們將針對國有企業黨建工作與生產經營未能有效融合的原因進行了分析，而且提出了國有企業黨建工作與生產經營有效融合的路徑進行了具體的介紹，希望可以幫助國有企業更好地促進我國國有企業的發展和經濟獲益。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；生產經營；融合

國有企業的經濟獲益是我國經濟發展的主要支撐產業，但是國有企業的正常發展是離不開我國黨的正確領導的，其中黨的政治工作建設都是非常重要的。所以國有企業中進行黨建工作是非常必要的，而國有企業中生產經營本身就是重點。而且黨建工作的進行本身就是國有企業和民營企業中比較典型的區別。所以將黨建工作融合到生產經營中對于國有企業的發展影響都是非常大的，接下來我們就來具體探討分析一下。

1 國企黨建工作與生產經營未能有效融合的原因分析

國有企業發展中將黨建工作融合到生產經營是非常重要的一份工作，但是我國國有企業現在的現狀確實不太可觀的，黨建工作與生產經營不能有效的融合，我們對比進行了認真的分析研究，研究發現其中的主要原因是黨建工作和生產經營在工作內容、工作特點、考評體系等方面不同，其中專業化人才的缺乏也是非常重要的一點原因。

（一）工作內容不同

黨建工作的工作內容和生產經營的工作內容是不同的，黨建工作的工作對象是國有企業的工作人員，而生產經營的工作對象是事和物。工作對象的差異會使得人們進行工作時具體的工作內容也有很大的差異。

（二）工作特點不同

上文中我們了解到黨建工作和生產經營工作對象的不同，其實因為工作對象的不同這兩項工作的工作特點也是有很大的區別的。黨建工作的工作對象因為人所以工作完成后工作成效不能立刻見到的。但是生產經營的工作對象是事物，工作成效可以立竿見影。所以這兩項工作因為工作特點不同，工作周期也是不同的。

（三）考評體系不同

黨建工作和生產經營針對的對象都是不同的，但是為了保證工作的質量提高工作的效率，對這些工作進行一定的考評在各類公司中是非常常見的。但是黨建工作的對象因為是人，所以考評相對比較復雜，考評參考也比較多。但是生產經營最終進行考評相對是比較簡單的，因為生產經營的對象是物品或者是具體的事物，比較死板。所以對此進行考評，只要嚴格參考數據就可以進行判定。

（四）黨建工作者兼職化現象比較嚴重

國有企業發展中黨建工作的進行是必要的，但是很多企業對于黨建工作是不重視的，他們更愿意花費比較多的時間和精力在生產經營。其中比較典型就是很多企業中黨建工作者基本都是兼職公司中其他公務的人，黨建工作在這類型的企業中基本沒有專業性人才。

2 國企黨建工作與生產經營有效融合的路徑選擇

國有企業發展種黨建工作與生產經營有效融合是非常關鍵的，但是現在國有企業中因為上述的種種原因無法做到黨建工作和生產經營的有效融合。所以我們提出了一定的有效路徑來解決這些問題，接下來我們就來具體分析一下如何做好國有企業中黨建工作與生產經營有效融合。

（一）堅持圍繞企業中心開展黨建工作，在指導思想和工作目標上實現融合

國有企業發展中黨建工作的進行中黨建工作和生產經營的融合比較困難主要是因為工作對象不一樣，所以工作內容也有很大的區別。工作目標不一樣，所以工作努力的方向也是不一樣的。所以要想實現這兩項工作的有效融合，首先應該建立統一的目標管理體系，其次應該開展扎實有效的活動來推動目標的實現。目標一致，指導思想也會逐漸統一，最終工作目標也會更容易實現。

（二）堅持黨組織參與企業重大問題決策，在企業決策上實現融合

黨組織參與企業重大問題決策是黨組織發揮其政治領導能力非常重要的一種體現，也可以在一定程度上提高黨建工作在國有企業管理工作中的地位。黨建工作得到重視，黨參與企業管理也會更加保證各類決策的政治正確和政策的有效性。而且黨組織參與決策，可以通過黨員起到一定的帶頭作用，最終可以實現黨員的在工作中的領導作用，最終實現黨組織和企業中心工作的融合。

（三）堅持人才興企戰略，在員工隊伍教育培養上實現融合

國有企業的發展中，相關工作人員的作用是不能忽視的。因為企業發展是離不開相關工作人員的工作的，所以要想把黨建工作融合到生產經營中，就應該把員工隊伍的建設工作放到企業發展的重點。對此應該從這幾個方面進行，首先應該建立正確的教育、選拔和激勵機制，對不同層次的人進行不同層次的教育。其次，企業應該注重公平競爭、建立比較科學完善的考評體系，這樣可以提升國有企業整體員工的素質。

（四）堅持以人為本理念，在營造和諧穩定環境中實現融合

要在生產經營中融合黨建工作，在相對比較和諧自然的工作環境中更容易實現，所以通過思想工作來實現切入中心工作相對更加容易。這主要通過關注多層次的人，并提升優秀的相對層次比較低的，這樣可以更好的體現人文關懷，這樣對于和諧文化建設也是非常不利的。

（五）堅持“黨政交叉任職”和“雙責雙考”，在黨政共同作為上實現融合

“黨政交叉”和“雙責雙考”是解決黨建工作和生產經營工作難融合的有效措施，因為這樣人們對于這兩項工作都會更加重視。這主要可以通過在干部培養工作中注重黨建工作技能和生產經營技能的鍛煉和培養。

3 小結

黨建工作必須融合到生產經營的每一個環節，才可以把我國黨的政治優點體現出來，當然我們最終的決策也會更加科學有效。但是需要注意的是我們的這種融合必須是深入的，這樣兩項工作的融合對于國有企業發展才會有更好的促進作用。

參考文獻

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