經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析

王大志

摘要：伴隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，市場經(jīng)濟管理模式也與以往截然不同。從經(jīng)濟管理形式來看，傳統(tǒng)的而經(jīng)濟管理已經(jīng)無法滿足當前經(jīng)濟發(fā)展的需求，尤其是在日益激烈的市場競爭當中，所處的位置并不占優(yōu)勢。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理模式由先進的管理理念與現(xiàn)代化信息技術(shù)的結(jié)合而構(gòu)成，無論是經(jīng)營組織建設(shè)、經(jīng)營管理理念還是管理方式都比傳統(tǒng)的更為先進。本文針對經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化的關(guān)系進行討論，重點剖析經(jīng)濟管理發(fā)展與經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的最新趨勢，以促進我國經(jīng)濟更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢

一、經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化之間的關(guān)聯(lián)

（一）經(jīng)濟管理

所謂經(jīng)濟管理，就是能夠讓企業(yè)管理更加現(xiàn)代化的一種綜合性管理方式。社會的發(fā)展是日新月異的，但是社會當中的經(jīng)濟發(fā)展需要根據(jù)總體狀況來制定，人們通過經(jīng)濟管理來進一步掌控社會的經(jīng)濟。在社會發(fā)展與進步的過程中，經(jīng)濟管理有著不可忽略的作用，只有穩(wěn)固的經(jīng)濟管理體系，才可以為社會經(jīng)濟的快速發(fā)展提供保障。

（二）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，顧名思義就是在管理的過程中融入一些現(xiàn)代化的管理理念，通過使用創(chuàng)新的管理方式來服務(wù)于社會，加快社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)。從當前的情況來看，各個國家的經(jīng)濟都在不斷、快速的變化，與此同時，經(jīng)濟管理體系也應(yīng)順應(yīng)這個時代的發(fā)展而不斷改變。現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理就是在這樣的環(huán)境中所產(chǎn)生的，并且盡力適應(yīng)與滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。

（三）現(xiàn)代化與經(jīng)濟管理

二十一世紀也是經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，人性化、網(wǎng)絡(luò)化、民主化是經(jīng)濟發(fā)展新的方向。人們的思維想法與以往相比較，已經(jīng)有了很大的不同，開始關(guān)注和重視與經(jīng)濟管理現(xiàn)代化相關(guān)的問題。只有落實將科學有效的經(jīng)濟管理方式，才是國民經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。何時讓當前的經(jīng)濟管理更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，大幅度的提高人們生活質(zhì)量這一目標才會實現(xiàn)。由此可以看出，現(xiàn)代化與經(jīng)濟管理這兩個的概念時相輔相成的，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理體系才是加快國民經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)

（一）經(jīng)濟管理工具與方法更加現(xiàn)代化

提高效益才是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的最終目的，在發(fā)展的過程中還要符合經(jīng)濟法的客觀規(guī)律。科學技術(shù)的不斷進步，所帶來的經(jīng)濟管理方式與工具也更加先進，更加符合這個時代的發(fā)展趨勢，使得企業(yè)當中的各項工作效率都有了顯著的提高。在現(xiàn)代化經(jīng)濟管理下，計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用得到普及，企業(yè)的經(jīng)濟管理也更加科學合理，管理工作的效率得到保證。在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的過程中，大部分內(nèi)容都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的，堅持全局發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理必須秉承的。

（二）專業(yè)民主的經(jīng)濟管理

無論是社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步，還是企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，所有幕后工作者的功勞都功不可沒，正是有了他們的無私奉獻、默默付出，通過自己的勞動為企業(yè)帶來了更多的利益。因此，員工在企業(yè)的經(jīng)濟管理當中應(yīng)該占據(jù)著核心的地位，要充分尊重他們，給予他們民主與自由。想要使員工的工作積極性充分發(fā)揮出來，應(yīng)將民主化的決策作為基礎(chǔ)，同樣的，國家的發(fā)展民主化的實施息息相關(guān)。企業(yè)當中管理人員的專業(yè)化也不可忽略，管理人員應(yīng)熟記政治經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、國家法律法規(guī)等，制定出合理的策略并落實到具體的經(jīng)濟管理活動中。

（三）經(jīng)濟管理思想與組織建設(shè)實現(xiàn)現(xiàn)代化

經(jīng)濟現(xiàn)代化的實現(xiàn)，需要管理者擁有與時俱進的思想，在組織建設(shè)的過程中緊跟時代的步伐。傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式逐漸被人們淘汰，因為企業(yè)在生產(chǎn)的過程中不考慮生產(chǎn)環(huán)境、不重視局部問題。現(xiàn)代化的管理思想與以往大不不同，企業(yè)應(yīng)改變以往的處事方法，首先著重考慮整體的利益，各項經(jīng)濟活動都應(yīng)滿足社會與環(huán)境的發(fā)展，其次在從事管理活動時緊跟現(xiàn)代化的原則，使用現(xiàn)代化的方法，制定策略時從多個角度考慮。最后，企業(yè)的組織建設(shè)也應(yīng)現(xiàn)代化，通過使用科學的工具來完善管理組織的建設(shè)。

（四）管理的創(chuàng)造性和能動性

經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，所需要滿足的經(jīng)濟發(fā)展趨勢也更多。在經(jīng)濟管理領(lǐng)域當中，經(jīng)濟管理的靈動性增強與經(jīng)濟管理權(quán)限的擴展，都使得經(jīng)濟受到多方面的刺激而更具有積極作用。經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化還需要不斷創(chuàng)新，無論是管理理念還是管理方法，都應(yīng)具有先進性。正是因為經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有創(chuàng)新性與靈動性的特點，經(jīng)濟管理方法才更具有更好的發(fā)展能力。

三、經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

（一）注重經(jīng)濟管理模式的民主化

民主化的管理方式能夠推動經(jīng)濟管理工作合理、有效的實施，企業(yè)管理工作是否得當、是否會成功，與管理模式是否民主化有著密切關(guān)聯(lián)。當企業(yè)面對重大的經(jīng)濟問題時，民主化的管理方式能發(fā)揮出令人意想不到的作用。在實施經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的過程中，民主化的管理方式更符合時代的發(fā)展需求，可以為企業(yè)做出更合理的決策，經(jīng)濟效益進一步提高。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式

當前經(jīng)濟全球化的發(fā)展形勢額外明顯，面對這種情況，企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式，認清自身存在的問題與不足，在進行經(jīng)濟管理的過程中充分發(fā)揮出其主觀能動性，運用人性化的管理方式，不斷完善自身的經(jīng)濟管理模式。對于國外成功的管理方式，要根據(jù)自身的實際情況進行吸收借鑒。企業(yè)管理人員提高自身的民主意識，推動經(jīng)濟管理科學全面的發(fā)展。

（三）完善經(jīng)濟管理制度

在實施不同管理方式的過程中，管理制度的存在是為了給管理工作提供堅實的后盾，并對出現(xiàn)的問題及時改進與完善。更新完善經(jīng)濟管理制度的過程中，進行人性化管理是一個不錯的選擇，人性化的經(jīng)濟管理方式需要逐步完善，企業(yè)始終堅持以人為本的原則實施相關(guān)工作，運用順從民意的工作方式來滿足企業(yè)各種工作的需求，取得更快、更好的管理效果。

四、結(jié)語

綜上所述，知識經(jīng)濟的發(fā)展使得經(jīng)濟管理也更加現(xiàn)代化，這絕非是一項簡單與輕松的工作，需要經(jīng)過長期的實踐與探索。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化必須要以國情與實際為基礎(chǔ)，適當借鑒與吸收西方先進管理經(jīng)驗，有針對性的對我國的發(fā)展特點來制定相關(guān)策略。對以往經(jīng)濟觀念進行合理轉(zhuǎn)變，完善創(chuàng)新經(jīng)濟管理體制，在經(jīng)濟管理當中著重體現(xiàn)出民主化，使得我國經(jīng)濟持續(xù)健康的穩(wěn)步發(fā)展。

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