芻議人事部門干部作風(fēng)建設(shè)

胡云

近年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，廉潔從政的規(guī)定和要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，收獲頗豐。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談一談機(jī)關(guān)組織人事部門干部，如何從兩方面加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，大力提高干部選拔任用工作水平

四項(xiàng)監(jiān)督制度是健全干部選拔任用機(jī)制，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措和銳利武器。作為一名機(jī)關(guān)組織人事部門干部，在深感責(zé)任重大的同時，要堅(jiān)持“四個帶頭”，認(rèn)真貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)提高選人用人公信度。

一是帶頭深入學(xué)習(xí)，全面掌握制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，對完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)、強(qiáng)化監(jiān)督效果具有十分重要的意義。作為機(jī)關(guān)組織人事部門干部，先要在學(xué)習(xí)上做出表率，做到帶頭先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度列入部機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在組織全體部機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)的同時，積極參與專題輔導(dǎo)講座、會議交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全區(qū)組工干部逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會，力求準(zhǔn)確把握中央政策的精髓，熟練掌握操作程序，作精通制度的典范。

二是帶頭深入調(diào)研，做到求真務(wù)實(shí)。按照“嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度不走樣，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序不變通，嚴(yán)格責(zé)任追究不放過”的總體要求，帶領(lǐng)部機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研，對照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，對本地近幾年來干部選拔任用工作和群眾對選人用人的滿意度進(jìn)行全面調(diào)研了解，傾聽廣大干部群眾的意見建議，摸清家底，對干部群眾舉報反映的干部選任問題及時受理、及時查處，營造風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境，進(jìn)一步提高選人用人公信度和群眾滿意度。

三是帶頭認(rèn)真履職，切實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，激勵、引導(dǎo)、約束組工干部長期樹立“守土有責(zé)”意識，使組工干部在執(zhí)行四項(xiàng)制度時，行動先于其他干部，標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，鼓勵和支持組工干部敢于堅(jiān)持原則，敢吐真言，敢于與用人過程中的不正之風(fēng)作斗爭，做四項(xiàng)監(jiān)督制度的忠實(shí)執(zhí)行者。

四是帶頭嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。首先是加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，堅(jiān)持實(shí)行“一報告兩評議”制度，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。其次是開展自查自糾工作，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動上自覺接受監(jiān)督。對本地近幾年來的科級、股級干部選拔任用工作進(jìn)行全面核查，自查選拔任用干部是否符合《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的原則、程序、紀(jì)律等要求，對查找出來的問題和干部群眾的反映，進(jìn)行綜合分析，完善工作措施，及時進(jìn)行整改。

二、嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的要求，大力加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)

干部的優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立大局意識上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。

一是始終以理論知識武裝自己。根據(jù)本職工作需要，我在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識的同時，堅(jiān)持把黨的十八屆五中全會等一系列政策理論知識作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對新局面、新問題的能力。

二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時，自覺從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對分管的組織人事部門干部，完善部務(wù)會、部長辦公會等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。

三是自覺維護(hù)黨委形象，倍加珍視團(tuán)結(jié)。在工作中，要始終注意維護(hù)團(tuán)結(jié)，真正把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

四是端正生活作風(fēng)。作為機(jī)關(guān)組織人事部門干部，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時時處處修身正己，規(guī)范自己的言行。■endprint