對提高國有企業政工干部素質與能力的思考

閆俊儒

【摘 要】國有企業在我國市場經濟發展中占有非常重要的作用，特別是伴隨市場經濟結構轉型不斷升級加快，在新的市場經濟環境，國有企業的重要性更為突出。新時期對于國有企業政工干部素質提出了更高的要求，需要從整體角度不斷調整政工干部素質建設，優化企業政工干部素質建設，這樣才能促使國有企業發展具有良好的干部儲備，提升思想境界，突出政工管理職能，這為企業的長遠發展提供思想指導，促進國有企業經濟的快速發展。本文中重點分析了目前我國國有企業政工干部素質及能力建設的重要意義，并從發展現狀探究了如何提升政工干部素質能力，推進企業經濟的可持續發展。

【關鍵詞】國有企業；政工干部；素質；能力；思考

當前社會經濟呈現出快速發展的趨勢，國有企業在市場經濟發展中發揮了極其關鍵性的作用，為了更好的適應社會變化及發展，國有企業應該進行及時的調整及優化，首先需要從企業政工干部著手，不斷提升他們的素質及業務能力，從而更好的彰顯其自身的職能作用，推動企業思政工作更積極有效的開展，促進國有企業長久發展。文章從企業發展角度全面剖析了提升政工干部素質及能力的重要性，從社會發展需求具體探究了優化政工素質及能力的具體措施，通過本文論述為之后的研究奠定良好的基礎。

一、提升國有企業政工干部素質及能力的重要性

（一）有利于企業政工工作的開展

國有企業發展中離不開政工干部隊伍的配合及支持，因而提升他們的整體素質及能力是非常重要的管理內容，企業相關領導人必須要對此予以足夠的重視。從長遠發展層面分析，國有企業政工干部素質及能力培養具有極為重要的作用，這其中最直接作用就是企業政工工作，促使其各項工作能夠順利展開。企業政工工作是企業發展中極為關鍵的發展環節，無論是黨的政策方針，還是路線的落實，基本上都需借助政工干部工作予以完成，所以企業政工工作是不可忽視的內容。可以說政治工作貫穿于企業發展的始末，而隨著經濟發展速度的不斷加快，國有企業即將面對更為復雜的市場狀況，所以企業也需隨之調整發展策略，這樣才能與社會發展能夠完全契合。政工干部也需要不斷優化自身的素質及能力，提升政治工作水平及效能，這能夠為企業政策及其他工作的展開給予思想指導及幫助。

（二）發揮黨的優勢作用

從目前分析，黨在社會發展及建設過程中需要發揮極為關鍵性的作用，首先，是領導核心作用；其次，戰斗堡壘作用；最后，先鋒模范作用。國有企業發展過程中，黨必須始終堅持上述作用，而則需要政工干部的密切配合。為了更好的促進企業經濟發展與社會經濟需求一致性的實現，國有企業正在面臨著極大的變革及轉型，黨務工作的有效展開對其改革能夠起到良好的保護作用。政工干部在企業管理中起到非常關鍵的思想推動作用，各項黨務工作都需要他們的密切配合及具體實施，在企業內部，黨建工作中政工干部是非常重要的角色，因而他們需要不斷提升自身素質及能力，由此才能促進企業發展及建設需求。

（三）強化企業黨組織建設

從另一個層面分析，企業政工干部素質及能力培養還能強化企業黨組織建設，企業政工干部能力及素質過硬，這勢必會推動企業朝著正確的方向發展，為其保駕護航，促進企業能夠穩步快速發展。政工干部需要充分發揮帶頭作用，做到以身作則，運用自身行為感染企業員工，這樣能夠推進企業員工隊伍建設能夠取得更理想的成效，保障企業長久發展。

二、完善國有企業政工干部素質及能力培養的具體措施

（一）深入剖析政治思想及理論

政工干部在國有企業的發展中起到了非常關鍵的作用，他們屬于政治素質的核心，同時他們政治素養的高低對企業的各項發展都具有極大的影響，特別是其中的黨建工作更是重中之重，對企業的健康發展也是具有一定的助力。所以政工干部需要不斷完善自身素質建設，加強思想政治學習，同時理論學習也至關重要，這樣才能促進他們的政治素質修養得以顯著提升。而對于政治修養來說，這其中蘊含的內容相對較多，比如政治方向、紀律、立場、敏銳性等等。政治修養還彰顯出政工干部思想的成熟性。所以他們在學習思想政治及理論學習過程中，必須要堅持以下兩點內容：首先，對于政治方向，則必須要明確掌握，還需要堅持政治立場；其次，保持先進思想，提升是非分辨能力。國有企業在組織黨建工作時，政工干部必須要彰顯自身的職能作用，將先進政治思想，還有理論作為指導，并且還需要嚴格遵守各項紀律，從而推進各項工作能夠有序開展，以促進國有企業政工干部能夠促進黨建工作取得更理想成效。

（二）強化思想道德素質培養

國有企業發展過程中要重視企業思政工作的開展，而這需要依靠政工干部完成，所以對于政工干部來說，他們肩負著極大的重任，必須要以身作則，不斷提升他們的思想道德素養，這對于政工干部提出更高的要求，其不僅要對于國家政治動態予以了解，并加強自身的學習，以黨性嚴格標準去完善自己，做到實事求是，同時能夠嚴于律己，更要腳踏實地。政工干部必須對自己的工作有充分的認知，并且對自身的定位也必須明確，在具體實踐工作中，他們能夠踐行黨的宗旨，面對不良思想誘惑，或是利益誘惑，政工干部決不能妥協，堅守自己底線。除此之外，還需要注意的是，政工干部作為企業思想政治建設的核心部分，他們需要發揮黨員帶頭作用，將國家與企業利益視為重點，這樣才能促進企業的快速發展。

（三）注重政工業務學習

企業發展過程中思政工作落實也是非常重要的一項內容，這就需要政工干部充分發揮自身的功能性作用，不斷強化業務學習，這樣才能從最低限度優化自身工作能力培養。政工干部作為企業思政工作的具體推廣及實施人員，他們必須明確自身的職責，仔細鉆研業務流程，并且對其相關內容也需要進行有效的分析。從整體角度分析，政工干部的主要工作是以思政為主，由此他們需要不斷提升自身的溝通能力，在工作過程中保持良好的態度、溫和的語言，這樣的教育工作才能起到更好的教育效果。政工干部在具體工作過程中必須要仔細觀察，對于基層員工予以關注，并且與他們進行適當交流與溝通，由此發現企業在發展過程中顯現出的問題，然后從企業的發展方向著手，提出建設性的意見。此外，還需要注意的是，政工干部通過日常的工作累計及自身的學習情況，撰寫思想政治報告，這就對政工干部提出了更高的要求，他們要不斷提升自身報告撰寫能力，在語言的運用上要真實可信，并且結合當地調查，展開討論與分析，由此才能促使思政工作報告價值性得以充分體現，更重要的是還能促進企業政工干部思想報告撰寫能力能夠得到大幅度提升。所以國有企業政工干部要重視日常的業務學習，只有不斷提升自身的業務能力，才能最大限度優化企業思政工作的開展。endprint

（四）具有對時事洞察能力

從目前趨勢分析，市場環境呈現出日益復雜的趨勢，為了促使企業能夠在復雜的市場環境中生存下來，使其能夠更好的管理與發展，政工干部還需要具有極好的時事洞察能力，他們對于時事予以極高的關注度，并且能夠做出準確的分析，這應當充分考慮到企業發展狀況，還有行業發展特點，從而發現現階段存在的問題，再借助思想政治工作的實際作用性，從而推動企業能夠實現穩步增長。例如：針對煤炭企業來說，他們更應該關注以下問題：減員分流、下崗再就業、工資拖欠問題等等；而對于電力企業而言，則需要考慮以下方面：智能化、信息化、滿足供電需求。在實施市場需求分析時，政工干部應該具有一定的前瞻性，要從整體角度考慮到市場規律，還有其未來發展趨勢，并且積極提出改革措施，有效借助思政工作，從而推進企業長遠發展。

（五）以服務群眾作為工作理念

黨建工作在企業實際發展過程中起到良好的推進作用，而在各項工作的開展過程中，黨必須要考慮到人民利益需求，充分保障人民群眾的基本利益，并且將其作為工作的出發點及落腳點，而對于政工干部來說，其屬于企業黨建核心，在開展工作中，必須要堅持一定的服務思想，即為人民群眾服務。思想政治工作的展開需要考慮到全局，具體來說需要從基層員工角度思考，政工干部需要積極深入基層，并且與員工進行有效的交流，真正了解他們的實際需求，給予他們關愛。而針對政工干部而言，其與基層群眾之間需要不斷完善溝通，這樣在企業內部就會形成比較和諧的氛圍及關系，這樣能夠讓員工感知到企業關懷，以更飽滿的熱情投入到工作之中。政工干部在具體工作中要落實思想工作，在具體實施過程中則需要牢固貫徹服務群眾理念，有必要的可以構建幫扶制度，企業內部領導必須對此給予極高的關注度，他們需要定期對困難員工予以慰問，并且給予他們適當的幫扶措施，這對企業長遠發展來說是非常有利的一面，讓企業員工與領導之間的距離不斷縮短，同時能夠幫助企業困難員工度過困難，更重要的能夠推進企業具有極強的向心力，兼具凝聚力，所以從可持續發展角度分析，國有企業政工干部必須堅持以服務群眾為基本的出發點及落腳點，從而推進企業思想工作開展能夠具體落實到位，并且對于企業的思想建設也起到了極大的促進功效，因而提高國有企業政工干部思想素質及能力則需要從服務基層群眾為出發點，從整體角度推進國有企業思想政治工作得以有效開展，并且在此過程中能夠獲得相對較好的實施效果。

（六）強化職能，健全管理機制

對于企業政工干部來說，政工隊伍建設從某種程度來說屬于動態的管理過程，伴隨當前市場形勢的不斷變換，要不斷進行隊伍的創新，不僅要從從管理形式及方式等方面著手，進行適當的探索與創新。具體來說需要從以下幾個層面著手展開：首先，實現目標管理。根據企業當前的實際情況，利用政工干部自身的職責，通過責任區及示范崗等形式，從而為企業政工干部制定工作目標，充分賬彰顯其自身的功能性作用。與此同時，還需值得關注的是，企業統一管理與規劃中，需要納入政工干部目標管理，并且與以下方面共同考核，即項目與企業管理；其次，構建相對完善競爭激勵機制。對于政工干部來說，他們的工作需要定期展開檢查，這樣才能有效了解他們的工作成果，避免出現一個問題延伸出更多的問題。而針對政工干部來說，假設他們的工作長期沒有獲得良好的效果，則需要采取相應的措施解決，并且給予有效的處理；最后，強化監督與管理。對于黨務政工干部，必須要強化他們的綜合素養，對其進行嚴要求，嚴格管理與監督，從而促進干部隊伍素質能夠得以不斷提升。政工干部則需要嚴格要求自己，給予自己一定的壓力，不斷學習專業知識，以達到充實自己的目的，對于不同學科的知識也需要涉列，從而促進自身綜合素養能夠得以穩步提升。除此之外，企業還需要不斷完善各項規章制度，這樣能夠對政工干部的行為起到良好的約束作用，促進企業政工干部綜合素質能夠得以不斷提升。

三、結語

總體來說，國有企業政工干部素質及能力培養關系到其思政工作的落實，同時對企業的長久發展也是非常不利的因素，因而必須要予以足夠的重視，針對當前國有企業干部素質及能力情況予以充分了解，對于他們存在的思想弊端采取積極有效的措施，從而促使國有企業能夠實現可持續發展。本文中從整體角度分析了當前國有企業政工干部素質及能力培養的重要性，并且從多個方面論述了提升政工干部素質與能力的具體實施策略，借以推進國有企業能夠更好的推動國民經濟發展。

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