三級甲等醫院急診科搶救室護士職業壓力的調查分析

李彩霞，田英平，王國英，丁彥芝

(河北醫科大學第二醫院急診科，河北 石家莊 050000)

·論著·

三級甲等醫院急診科搶救室護士職業壓力的調查分析

李彩霞，田英平*，王國英，丁彥芝

(河北醫科大學第二醫院急診科，河北 石家莊 050000)

目的了解影響三級甲等醫院急診科搶救室護士壓力狀況的各種因素，為消除護士壓力提供參考依據。方法采用方便抽樣法抽取河北省9所三級甲等醫院急診搶救室護士189名，調查分析采用《一般情況調查問卷》及《護士工作壓力源量表》。結果本研究共發放調查問卷189份，收回有效問卷178份，有效回收率為94.1%。急診搶救室護士壓力處于中等偏上水平。年齡>35歲組在護理患者方面、時間分配及工作量方面、管理及人際關系方面感受的壓力大于20～25歲組>25～30歲組及>30～35歲組。護齡>5年組在管理及人際關系方面感受的壓力大于1～5年組。主管護師組在患者護理方面、時間分配及工作量方面、管理及人際關系方面感受的壓力大于護師組及護士組；護師組在時間分配及工作量方面感受的壓力大于護士組。本科組在工作環境及儀器設備方面、患者護理方面感受的壓力大于中專組和大專組。結論不同年齡、護齡、職稱、學歷護士壓力有所不同，應根據實際情況，針對不同層次護士制定合理的護理管理措施。

急診室，醫院；護士；壓力

急診科搶救室屬于醫院救治各種急危重癥患者的主要場所，急重癥患者來源多，數量多，病情復雜，且流動性大，護患之間很容易發生沖突，導致護理人員無故受罵或受到暴力，增加護士自身心理負擔[1]。高水平的……