河北遷安：“三步走”激活黨風廉政建設

薛東++劉艷華

為適應紀檢監察系統機構改革新形勢，落實全面從嚴治黨要求，進一步加大反腐倡廉工作力度，促進市直機關黨風廉政建設，河北省遷安市探索實行“隊伍+機制+載體”三步走工作法，壓實責任，跟蹤推進，奏響黨風廉政建設新樂章。

第一步：建隊伍，打造反腐倡廉“尖兵”。遷安市在設立市直機關紀工委的基礎上，組建200多人的市直機關黨風廉政建設聯絡組，每個單位由組長、副組長、黨風廉政建設聯絡員3名同志組成，明責明權，定人定崗，為抓實“兩個責任”、保障反腐倡廉工作扎實開展，構筑起了上下聯動、左右貫通的組織網絡。聯絡組定期研究、部署、檢查黨風廉政建設工作，督促本單位落實黨風廉政建設各項制度、任務和措施，對黨員干部廉潔自律、機關作風建設和行使權力等進行全面監督，并每月向市直機關紀工委報送黨風廉政建設和監督檢查工作清單，使市直機關紀工委及時掌握各單位工作開展動態。

第二步：定機制，立起推進工作“規矩”。下發《市直機關紀工委工作制度》《黨風廉政建設聯絡組工作制度》等10項制度，建立起上下聯動、高效運轉的工作機制，使開展黨風廉政建設工作有了規范運行的“快車道”。以市直機關紀工委5項制度為引領，推動黨風廉政建設步入新高潮。跟班學習制度，每名聯絡員到市直機關紀工委至少進行兩個月的跟班學習，切實提高聯絡員開展黨風廉政建設工作“實戰”能力。季度抽查制度，每季度抽查市直機關黨風廉政建設工作資料，檢驗各項制度執行情況和黨風廉政建設工作開展情況。明察暗訪制度，重要節點時間圍繞違反中央八項規定精神等問題進行明察暗訪，日常以紀律、作風建設為重點隨機抽查，強化黨員干部遵規守紀意識。每年一考制度，從市直機關抽查部分黨員到指定地點進行集中閉卷考試，檢驗黨風廉政和黨紀黨規學習效果。年終考核制度，將貫徹落實黨風廉政建設各項部署情況，納入年終工作考核，作為考核各單位黨風廉政建設工作的重要依據。以黨風廉政建設聯絡組5項制度為依托，全面壓實“兩個責任”。 “三個一”教育制度，每月開展一次以黨風廉政建設知識為主的學習教育活動；每季度組織一次由黨支部書記等主講的廉政教育黨課；每名黨員根據學習內容，每半年撰寫一篇關于廉潔自律的心得體會。月工作清單制度，每月將黨風廉政建設工作總結及下月計劃整理成條目清單報市直機關紀工委。總結報告制度，定期向市直機關紀工委報送工作總結，隨時反饋先進經驗和典型做法。自查自糾制度，對單位工作紀律等進行常態化檢查，對關鍵崗位人員服務質量隨機抽查，對檢查中發現的問題，督促違規違紀人員進行整改，確保糾正到位。專人聯系制度，黨風廉政建設聯絡員為聯系市直機關紀工委工作的專職聯絡人員，負責上傳下達等工作，保證各項工作的落地有聲。

第三步：明任務，確保注入不竭“源泉”。下發《市直機關黨風廉政建設工作要點》，使黨風廉政建設聯絡組開展工作有目標、有任務、有舉措。通過組織開展豐富多彩的活動，推動市直機關黨風廉政建設工作深入扎實開展。一是開展《準則》《條例》知識答題活動。以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》為重點，采取由市直機關紀工委組織集中閉卷考試與各單位自行組織答題相結合的方式，在普及黨紀黨規知識的同時，把嚴肅的考試規矩立起來。二是開展“機關紀律規矩口袋書”征集活動。組織市直機關將加強黨員干部廉潔自律、工作紀律等方面管理規定，印成方便閱讀的“口袋書”，使廣大黨員干部時刻把紀律與規矩牢記于心。三是舉辦市直機關“明底線、知敬畏、守規矩”廉政教育專題報告及警示教育會。聘請專家作專題報告，講解開展黨風廉政建設工作方法，觀看警示教育片，對140多名市直機關黨務工作者和黨風廉政建設聯絡員進行集中教育和培訓，發放《黨風廉政建設與反腐敗教育100例》，警示廣大黨員干部嚴守紀律與規矩，不觸碰“紅線”。

（作者單位：河北省遷安市直機關工委）endprint