國開行：建設高素質基層金融人才隊伍

馬欣

搞好金融工作，人才隊伍是根本。習近平總書記在全國金融工作會上強調，做好新形勢下金融工作，要大力培養、選拔、使用政治過硬、作風優良、業務精通的金融人才，特別是要注意培養金融高端人才，努力建設一支宏大的德才兼備的高素質金融人才隊伍。國家開發銀行業務發展局深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，著力打造一支政治素質、業務素質“雙過硬”的基層金融人才隊伍。

學習引領強政治。作為開發銀行的業務政策和經營策略制定部門，我們非常注重干部員工從政治高度把握政策方向的能力，堅持以學習促進政治素質提升。在“兩學一做”學習教育中，支部積極打造特色學習平臺，引導干部員工增強政治敏感性，提升從政治高度分析形勢、看待問題的能力，確保在工作中把準、吃透中央精神，打通政策執行“最后一公里”。一是建立“解大政方針，向中央看齊”周課學習制度，跟蹤解讀黨中央、國務院重要理論思想、重大決策部署、重

要會議文件精神，及時掌握中央政策動向。二是建立“黨建專題月月談”學習研討制度，緊扣黨建及業務工作重點、熱點話題，采取時政要聞討論角、讀書分享會、微黨課等靈活多樣的形式開展學習交流，鍛煉員工政治思維。三是創辦“業務發展大講堂”，定期邀請內外部專家針對國際國內政治經濟熱點問題進行專題授課，幫助員工拓寬政治視野。

文化傳承優作風。傳承發揚“胸懷大局、盡責擔當、開創前行”的部門文化，以文化建設促作風建設取得實效。一是以大局意識展現業務綜合協調部門的工作格局。要求黨員干部將大局意識培養作為黨性修養的必修課、關鍵一課，強調用全局眼光看問題，始終站在服務國家戰略、推動開發銀行改革發展的大局高度，統籌謀劃做好全行業務發展和經營管理工作。二是以責任擔當練就實干作風。在開發銀行系統內樹立起勇于擔當、勤勉盡責的鮮明形象。對外，穿針引線、統籌謀劃，推動銀政銀企務實合作，積極以開發性金融理念、模式支持地方經濟發展；對內，綜合協調、熱心服務，勇于承擔各類急難險重任務，積極協調解決全行經營發展中的重點、熱點、難點問題，主動為分行業務一線排憂解難。三是以開拓創新精神堅守全行業務發展的前沿陣地。號召干部員工勤思考、勤專研、重創新，增強創新發展的責任感、緊迫感，將服務供給側結構性改革、支持實體經濟發展的外在需求轉化為推動開發性金融理論創新的內在動力。

實踐磨礪精業務。近年來，在嚴峻復雜的宏觀形勢和內部經營形勢下，各方面工作開展難度越來越大，對員工的綜合素質和專業水平也提出了更高要求。結合新形勢新要求，我們一方面著力提升各個重點業務崗位專業化、精細化水平，引導鼓勵員工向市場學習、向同業先進經驗學習，改進優化制度流程近20項，顯著提升了精細化管理水平。另一方面，努力提高政策措施的精準性和實效性，圍繞支持京津冀協同發展、支持長江經濟帶生態保護、支持科技創新型企業發展等謀實策、出實招，制定配套政策措施30余項，為相關領域業務拓展提供了重要支撐。再一方面，我們積極加強人才梯隊建設，通過提供更高的崗位實踐平臺，盡快幫助青年員工成長成才，培育骨干力量。設立跨處室專題研究小組、專項工作組等，讓青年員工在更廣闊的業務平臺歷練成長；與國家發改委、人民銀行、銀監會、科技部等部委相關司局建立聯學共建機制，堅持每年選派2-3名青年骨干赴部委交流鍛煉，著力培養復合型人才隊伍。endprint