煤礦企業會計工作創新研究

[摘要]隨著現代煤礦企業的蓬勃發展，會計工作在煤礦企業管理中的地位越來越突出，改革和創新煤礦企業會計工作模式，是順應時代發展的必然趨勢，文章重點分析了現代煤礦企業會計工作發展出現的問題，并提出了相關的解決措施。

[關鍵詞]煤礦企業；會計工作；創新研究

[DOI]1013939/jcnkizgsc201730166

會計工作是企業生產和運營的前提和基礎。煤礦企業中的會計工作涉及的范圍十分廣泛，既包括企業日常的物資采購、經費報銷、工資獎金發放，還包括企業的資金周轉、流動資金的運用等各方面，對整個企業的生產和運營具有指導性的作用。隨著市場競爭的日益激烈，煤礦企業面臨著巨大的機遇和挑戰，煤礦企業應高度重視會計工作的積極作用，改革和創新傳統的會計工作模式，及時轉變傳統的會計工作理念，優化煤礦企業內部會計管理部門組織，提高煤礦企業會計人員的整體素質，進而提高企業會計工作的質量和水平。

1我國煤礦企業會計管理工作發展現狀及存在的問題

11傳統會計管理思想根深蒂固

隨著現代煤礦企業的蓬勃發展，煤礦企業的規模和經營范圍不斷擴大，對企業的運營管理模式也提出越來越多的要求，尤其是企業的會計管理工作，會計管理工作掌握著企業生產運營的核心，更加需要改革和創新傳統的管理模式，充分發揮會計工作在企業管理中的積極作用，以適應現代社會發展的需求。然而我國煤礦企業中傳統會計工作管理思想根深蒂固，企業相關會計從業人員整體綜合能力較低，缺乏積極進取和創新的精神，故步自封，嚴重影響和阻礙了煤礦企業的進一步發展。

12會計工作管理制度存在漏洞

《會計法》和《會計基礎工作規范》是現代會計制度建立的標準和規范，對企業內部會計觀制度的有著重要的指導作用，據調查我國大部分煤礦企業內部會計財務制度建立并不完善，缺乏科學性和嚴謹性，進而無法充分發揮會計管理真正的作用，使得企業內部管理混亂，降低企業生產運營的效率。一方面不科學的會計管理制度使得部分會計工作人員在進行具體的會計工作時無從下手，進一步加大了會計人員的工作量，降低了煤礦企業的生產和管理效率；另一方面會計管理制度的不完善，會進一步加劇企業內部各部門之間的不協調，使得部門不能充分發揮自己的職責，溝通和交流意識薄弱，在一定程度上阻礙了企業的長久發展。

13煤礦企業會計管理能力不高

自改革開放以來，我國將經濟建設的重點和中心放在經濟體制的改革中，在一定程度上忽視了對企業內部機制的突破和創新，目前我國上市企業大多為國有企業，民辦企業或個人企業想要獲得上市資格則需要更為龐大的資金支持，以獲得上市門檻，這對現代會計管理提出了更高的要求和目標。然而目前我國煤礦企業對會計管理工作的認識不足，尤其是部分煤礦企業還沒有意識到會計軟件在會計管理中的積極作用，而采用傳統手工會計模式，不僅增加了會計工作人員的任務量，極大地降低了工作效率，還容易在核算和審核過程中產生錯誤，給企業帶來風險和危機，導致企業無法長久健康地發展，給企業帶來嚴重的后果。

2創新煤礦企業會計工作的有效途徑

21提升煤礦企業會計工作效率

隨著現代信息技術的發展，計算機網絡技術被廣泛應用于各行各業，將現代信息技術引入煤礦企業會計工作管理中，不僅能夠減輕會計財務人員的工作量，優化工作流程，還能夠有效地提升會計管理的質量和水平，在一定程度上加強了對企業的內部的管理和控制，繼而實現煤礦企業的快速發展和高效運行。

22完善煤礦企業會計管理制度

建立和完善相應的財務管理制度，是創新煤礦企業會計工作的基礎和前提。為了促進煤礦企業的穩定發展，保證各項活動有著充足的資金支持，需要煤礦企業積極轉變會計工作理念，借鑒西方國家會計制度的管理模式，并結合我國的具體情況，建立和完善科學規范的會計管理制度，可以從以下三個方面進行構建。

首先要充分了解煤礦企業的運營管理機制和生產流程，有利于建立全面的預算管理制度，為煤礦企業的發展指明方向，進而推動企業的高效運轉，逐漸改革煤礦企業的管理模式，將發展的重心轉移到管理和監控上，實現煤礦企業的現代化管理。

其次是優化煤礦企業的管理機構，對煤礦企業的發展現狀有著充分的了解，根據企業的發展需求進行一系列的創新變革，這就要求企業要明確地認識到自身企業發展的不足和缺陷，在此基礎上運用現代會計管理制度進行深入改革，進而推動煤礦企業的高效發展。

最后是將會計理念貫徹到煤礦企業發展的整個過程中，充分發揮會計管理制度在規避風險、降低成本、提高經濟效益各方面的積極作用，實現煤礦企業的健康可持續發展。

23加強煤礦企業會計工作人員的綜合能力和素質

煤礦企業會計工作的創新模式除了加強會計制度的建設外，還需要重視對煤礦企業會計工作人員專業技能和素質的提升。會計人員是會計工作開展的主體和關鍵，會計人員的綜合素質和能力直接關系到煤礦企業會計工作的質量和水平，因此為了保證煤礦企業會計工作的有效開展，需要重視和加強對會計工作人員整體素質的培養和提升，為此需要做到以下幾個方面。

一方面，需要高度重視對會計人員思想道德修養的建設，煤礦企業的會計部門是企業運營的關鍵和核心，其涉及的資金流動和資金金額比較大，需要煤礦企業對會計工作人員進行嚴格的審核和考察，聘請意志力堅強和能夠抵抗誘惑力的會計工作人員，避免因受到利益的誘惑而做出違法行為，給企業的正常運行帶來巨大損失，因而需要企業重視對企業會計人員的道德思想修養的培養，引導其樹立正確的人生觀、價值觀和金錢觀，進而保證煤礦企業的正常運轉。

另一方面，還需要提升煤礦企業工作人員的創新精神和創新能力，隨著現代經濟競爭日趨激烈化，社會市場對創新型人才的需求量與日增多，尤其是對企業的會計工作人員，會計部門是企業部門運轉的核心，是實現經濟效益的關鍵，會計工作人員若是安于現狀，不思進取，會很快被社會淘汰，跟不上時代發展的步伐，無法發揮會計管理工作的政治價值，為此煤礦企業可以結合會計人員的工作和發展現狀，制定科學的、系統的績效考核體系，對業務能力強的會計員工給予一定的精神和物質獎勵，對于績效成績較低的員工進行批評和記過，能夠有效地激發企業員工的工作興趣和熱情，提供員工之間的競爭力，營造積極向上的工作環境。

煤礦企業還可以通過定期開展各種財務會計專題講座和法律知識宣傳講座，加強企業員工之間的交流和溝通，提升員工的法律意識，鼓勵員工進行再次教育和學習，不斷豐富和充實自身的專業能力，進而提高自身的專業技能和綜合素質，為煤礦企業的發展做出自己的貢獻。

3結論

綜上所述，會計創新工作在我國現代煤礦企業發展中起著舉足輕重的作用，是提高現代煤礦企業管理水平和質量，推動煤礦企業蓬勃發展的有效途徑，為煤企業在競爭日趨激烈的市場經濟獲得一席之地做出重要的貢獻，為此需要煤礦企業重視和加強對會計工作的創新研究，突破傳統會計管理理念的束縛，積極創新會計管理思想，結合和借鑒西方國家成熟的會計體系，以提高財務會計工作的效率為基本目標，建立科學有效的會計管理制度，優化會計財務部門組織機構，完善會計人員業績考核評價制度，加強對會計人員思想道德和法律意識的培養，提高會計從業人員的綜合能力和整體素質，推動煤礦企業的現代發展。

參考文獻：

[1]原云巖新企業會計準則實施后煤炭企業會計工作的應對措施[J].現代經濟信息，2012（16）

[2]翟明國煤礦企業會計工作的創新探討[J].內蒙古煤炭經濟，2016（12）

[作者簡介]孫剛（1987—），男，漢族，吉林扶余人，本科，中級會計師，中國神華能源股份有限公司哈爾烏素露天煤礦，研究方向：稅務、成本。endprint