推進服務型黨組織建設的實踐與探索

楊擴金

近年來，柳鋼轉爐廠黨委按照公司黨委“把黨建工作融入生產經營、改革發展全過程，把黨的組織優勢轉化為企業發展優勢，把黨組織的活力轉化為企業發展活力”的要求，把重心放到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產的工作上，努力推進服務型黨組織建設，有效地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一、以制度為先導，強化黨建基礎管理

為了進一步加強黨支部建設，實現規范管理的目標要求，轉爐廠黨委持續做好黨建園地的建立和完善工作，把“三會一課”制度、民主生活會制度、黨支部“民情日記”制度等12項黨支部工作制度上墻，提高支部工作的透明度，接受黨員、員工監督；二是要求支部書記嚴格按照各項制度去落實、規范支部工作的日常管理，實現工作標準的常態化。

二、抓好思想教育，強化危機意識

建設服務型黨組織，就是要以服務員工、做員工工作為主要任務，通過建立上下連貫、左右聯通的服務體系，整合各方資源，為員工提供最實際、最貼心的服務。

一是做好上情下達工作。每月堅持把公司中層干部大會、書記例會、公司領導重要講話及行業信息等進行收集、整理，編輯成學習資料下發，為員工學習提供新內容、新渠道，讓員工主動接受新思想，適應新常態，圍繞廠經營目標進行創新性的工作，為完成廠經營目標提供源動力。

二是開展主題活動教育。結合本廠特點，在全廠管理人員中開展了黨風廉政專題教育、職業道德大討論活動。通過學習、討論，凝聚管理人員的心智，使得他們更加理性看待當前形勢，發揮管理上的優勢，更好地帶領廣大員工共同做好降本增效工作。

三、鞏固學習教育活動成果，為高效生產服務

廠黨委堅持利用中心組學習、政工例會、下發學習資料等形式，組織黨員干部深入學習黨的十八及相關會議精神，努力抓好作風建設，鞏固學習教育活動成果。

（一）抓廉政建設，為企業發展服務。每年年初廠黨委就與各車間、科室簽訂了黨風廉政建設責任承包書，開展日常督察，加強關鍵環節、關鍵崗位的防腐管理；近年還制訂了《轉爐廠“三重一大”決策制度實施辦法》，強化企業決策風險控制。同時，扎實開展貴重合金管理專項效能監察活動，杜絕違法、違規行為，為企業健康發展護航。

（二）提高干部隊伍的執行力，為高效生產服務。在日常工作中，廠領導班子堅持基層聯系點制度，廠領導每周一都到各車間參加班組長會議，認真聽取班組員工關心的難點、熱點問題以及建議，為車間、班組員工排憂解難，給車間做指導，努力為一線服務。

四、以生產為中心，在求實效上下功夫

除要求黨員做好對員工的宣傳教育和日常的思想政治工作外，轉爐廠黨委主要是通過開展“三區聯動 黨旗紅”品牌創建活動為主線，開展形式多樣的創先爭優活動，增強黨組織的凝聚力，發揮黨員在服務生產中的示范帶動作用，保證生產經營目標的實現。

（一）充分發揮黨員在思想政治工作中的骨干作用。按照廠黨委創建黨建品牌活動開展的細則，要求黨員做到：思想責任區“三必談”、安全責任區“三必管”、環境責任區“三必查”，把開展思想政治工作日常化。各黨支部在開展黨建品牌競賽活動中，設立黨員巡查小組，負責監督操作、點檢、安全3個標準化制度的落實情況，做到及時發現問題及時解決。

（二）充分發揮黨員在生產工作中的表率作用。為了使黨支部工作能緊緊圍繞生產經營，取得實效，廠黨委開辟了“承諾踐諾展示臺”，要求黨員的工作指標承諾書上墻公示，接受群眾監督，落實改進措施。在開展創黨建品牌競賽活動中，各黨支部組織黨員開展內部信息化管理攻關，實現了數據信息共享，使得全廠品種鋼質量得到較大提高，為汽車板、管線等品種的生產創造了條件。

（三）充分發揮黨員在科技攻關活動中的帶頭作用。近年來，廠黨委要求每個黨支部要充分發揮黨員骨干的帶頭作用，根據車間的實際需求，列出攻關項目，切實為車間排憂解難，為生產目標的完成，提供強大的推力。如冶一、冶三支部聯合開展的長壽命經濟爐齡攻關，進一步降低鋼鐵料耗、熔劑消耗和能源介質消耗。

通過持續推進服務型黨建的建設工作，轉爐廠黨建服務于生產經營得到了有效的體現，主要生產經濟技術指標逐年提升：噸鋼鋼鐵料耗在全國同類型鋼廠名列前茅，中高檔品種鋼比例達60%以上。近兩年多來累計降低成本2億多元。

五、當前面臨的問題

（一）部分黨員的服務意識有待提高。隨著公司供給側改革發展的步伐加快，在日益完善的企業管理制度體制下，部分黨員對開展服務型黨組織建設的認識還不到位，沒有真正從服務員工、服務生產的角度去認識和領會建設服務型黨組織的重大意義，致使黨員隊伍整體活力不是很強。

（二）部分黨員干部服務能力有待提高。在日常工作中，部分黨員對自己崗位的業務水平要求不高，解決生產過程中發生的問題能力不強，服務生產能力、服務員工能力和當前高效的生產需求不相適應。

（三）建設服務型黨建的載體不多，思路不寬。在服務型黨組織建設工作中，支部為黨員、員工發展需求提供服務的平臺、項目還較少，導致在建設服務型黨組織的思路上沒有進一步創新。

六、進一步推進工作的設想

（一）加強學習，提高黨員的服務意識。針對部分黨員服務意識不強的問題，要通過層層培訓，形勢教育、集中學習等方式，不斷深化黨員對加強服務型黨組織建設的認識，增強基層黨務干部服務黨員、服務員工、服務生產發展的意識。

（二）開展業務技能培訓，提高服務能力。開展扎實有效的培訓教育，多角度、多方面提高黨員為員工服務、為生產服務技能，適應一人多崗、一崗多責服務需求。深入調研，找準載體，調動黨員和員工的積極性，創造性地開展服務型黨組織創建，使創建工作滿足員工需求、服務企業生產發展。

（三）強化保障，建立服務型黨組織建設長效機制。建立健全獎懲機制，把服務型黨組織建設納入支部黨建考核內容，把服務成效作為黨建品牌創建考核核心要素，建立以員工滿意度為根本標準的考核導向。推進支部黨建工作優勢互補、相互促進，形成黨組織、黨員干部共同服務基層、服務員工、服務生產發展的良好勢頭。