新三礦以“四亮四創(chuàng)四評”活動為抓手打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的黨員隊伍

段瑞芳

冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦在冊職工1800人，黨員297人，如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在職工群眾中產(chǎn)生積極的影響，即在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會活動中，通過自己的先鋒帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的職工，共同實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高效益這個目標(biāo)，給企業(yè)帶來生機(jī)與活力。新三礦黨委通過開展“四亮四創(chuàng)四評”活動，進(jìn)一步突顯了黨員先鋒作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員在企業(yè)的號召力、影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、感染力、親活力。

一、開展“四亮”活動，增強(qiáng)“黨員的號召力、影響力

黨員如何在平凡的工作中，盡職盡責(zé)、做出表率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，就是發(fā)揮黨員的自覺性、主動性、先進(jìn)性和模范作用。我們通過 “亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象”四亮活動，進(jìn)一步深化“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”的主題實踐活動，激發(fā)黨組織和黨員隊伍的內(nèi)在活力，使之統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅定信念，始終保持在思想和行動上的先進(jìn)性。一是“亮身份”。通過制作黨員專題公示欄，亮明黨員姓名、照片、職務(wù)、崗位等信息的方式，增強(qiáng)黨員的先鋒意識和責(zé)任意識。二是“亮職責(zé)”。通過在工作崗位、辦公場所等處展示工作流程、黨員工作職責(zé)等方式，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作效率。三是“亮承諾”。要求黨員對照“五好”要求，著重從實現(xiàn)安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、帶領(lǐng)職工完成任務(wù)等方面進(jìn)行認(rèn)責(zé)承諾，每人制定切實可行的承諾課題，并按照時限要求認(rèn)真組織實施。廣大黨員結(jié)合自己的崗位特點和能力特長，人人寫出了《認(rèn)責(zé)承諾書》、并在單位公示欄內(nèi)公開承諾內(nèi)容，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。四是“亮形象”。要求全體黨員佩戴黨徽，管理崗黨員有黨徽和認(rèn)責(zé)承諾內(nèi)容的桌牌、井下黨員人人戴印有黨徽標(biāo)志的安全帽上崗，亮出黨員形象，增強(qiáng)黨性觀念和先鋒意識。在節(jié)約創(chuàng)效上，要求廣大黨員帶頭以實際行動堵塞跑、冒、滴、漏等一切浪費現(xiàn)象。在安全上，做到黨員身邊無“三違”、黨員身后無事故，立足崗位，抓關(guān)鍵、盯現(xiàn)場，全方位掌握井下的安全生產(chǎn)狀況，及時消除隱患和事故，提高工作效率，打造一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍。

通過“四亮”活動，廣大黨員充分發(fā)揮了“一個黨員一面旗”的先鋒作用，展示了黨員的形象和作為。

二、開展“四創(chuàng)”活動，增強(qiáng)黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力

為了讓廣大黨員在“平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”，峰峰集團(tuán)新三礦結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織廣大黨員有針對性地開展了“四創(chuàng)”活動：一是創(chuàng)安全之星。結(jié)合實際制定《黨員安全先鋒崗活動考核辦法》和黨員上崗管理牌版，深入開展“困難面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻展作為”， “安全當(dāng)先鋒”、“黨員一帶二”等活動，使每名黨員帶頭履行職責(zé)、遵守制度，自覺規(guī)范行為和習(xí)慣，爭當(dāng)安全之星，構(gòu)筑堅固的“紅色”安全屏障。基層黨支部每季度要開展一次“黨員說安全、安全當(dāng)先鋒”活動。利用座談會、專題會、安全學(xué)習(xí)會等形式，組織安全明星黨員結(jié)合自身的安全工作經(jīng)歷，圍繞安全生產(chǎn)，進(jìn)行現(xiàn)身說法和安全演講。“黨員一帶二” 活動，要求黨員要與兩名“不放心”的職工結(jié)安全對子，結(jié)成安全伙伴，在工作崗位中互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，互相提醒，杜絕事故，保證安全。二是創(chuàng)學(xué)習(xí)之星。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)制度。按照黨員實際工作和崗位性質(zhì)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制訂學(xué)習(xí)制度及考核獎懲辦法，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。同時開展好“日學(xué)一小時、月讀一本書”活動，通過采取黨員學(xué)習(xí)指導(dǎo)卡、推薦讀書目錄等，為方便黨員自學(xué)提供便利。三是創(chuàng)效益之星。開展“課題制攻關(guān)創(chuàng)效”活動，緊緊抓住安全生產(chǎn)、重點項目建設(shè)、高產(chǎn)高效、降本增效、節(jié)能減排，選課題，立項目，確定好課題帶頭人，做到“黨員有項目、項目有黨員、人人有成果、人人創(chuàng)效益”，并運用項目管理方法，做好任務(wù)分解，制定項目進(jìn)度，實現(xiàn)每月每名黨員創(chuàng)效千元、每個支部創(chuàng)效2萬元的目標(biāo)。四是創(chuàng)技術(shù)之星。積極開展好“黨員拜師學(xué)藝、名師帶徒”活動。實行技術(shù)人員、技師與黨員結(jié)對子，簽協(xié)議，保證在技術(shù)上，使黨員成為掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)技能的骨干力量，成為懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀人才。

通過“四創(chuàng)”活動，引導(dǎo)廣大黨員圍繞安全生產(chǎn)，立足崗位實際，打頭陣，當(dāng)先鋒，撲下身子、真抓實干，以實實在在的業(yè)績奪旗爭星，建功立業(yè)，在黨員中叫響了“看我的”、“我先上”等口號，形成了黨員“品牌”效應(yīng)，使職工學(xué)有了榜樣，趕有了標(biāo)桿，為打造一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍搭建了平臺，營造了氛圍，奠定了堅實的實踐基礎(chǔ)。今年以來，黨員安全結(jié)對594對，確立攻關(guān)項目60余項，創(chuàng)效106萬元。

三、開展“四評”，增強(qiáng)黨員的感染力、親活力

加強(qiáng)黨的建設(shè)，離不開黨員先進(jìn)作用的發(fā)揮，更離不開職工群眾評議和認(rèn)可。如果只一味強(qiáng)調(diào)主觀能動作用，強(qiáng)調(diào)黨員思想覺悟，而忽視責(zé)任落實，忽視考評約束，只能導(dǎo)致黨的建設(shè)成為“空中樓閣”。對此，新三礦堅持把“黨員自評、黨員互評、支部點評、職工測評”四評活動作為評價黨員的感染力、親活力有效手段，努力打造一支職工群眾信任、滿意的黨員隊伍。一是黨員自評。按照“五個好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求，結(jié)合公開承諾和崗位職責(zé)，每月實事求是地開展自評活動。二是黨員互評。每個黨小組根據(jù)黨員的實際工作情況和承諾落實情況，組織黨員開展互評活動，采取面對面、背靠背的方式，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，提出希望和建議。三是支部點評。結(jié)合黨員的工作實際和工作表現(xiàn)，分析黨員先鋒作用的發(fā)揮，對每個黨員進(jìn)行實事求是的分析評價，及時指出工作中存在的問題和努力方向。四是群眾測評。圍繞安全生產(chǎn)、責(zé)任意識、帶頭作用、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工等內(nèi)容，采用走訪調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式進(jìn)行評議，征求意見和建議，贏得職工群眾的廣泛支持。通過開展“四評”活動，廣大職工群眾對黨員測評滿意度達(dá)98%以上，使黨員的感染力、親和力不斷提升。

總之，“四亮四創(chuàng)四評”活動，彰顯的黨員的作為，增強(qiáng)了黨員的使命感、責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感。為打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、敢打必勝的黨員隊伍，奠定了堅實的基礎(chǔ)。