淺談新時期石油政工干部的基本素質和工作方法

張磊

摘要：隨著社會的發展經濟的進步，我國的石油企業也有了很大的進步和發展，在這期間，黨的思想工作建設是石油企業健康長遠發展的重要保證。石油企業的政工干部的基本素質和工作方法直接決定了石油企業有關思想工作的開展，所以本文結合石油企業政工干部基本素質和工作現狀，為其提出幾條建議，從而促使其工作可以更加有序的進行。

關鍵詞：新時期石油企業；政工干部；基本素質；工作方法

在石油企業中，有關思想工作的建設是非常重要的。在社會主義經濟發展如此迅速的今天，只有在黨正確的思想政治領導下，才能使我國經濟更好的發展。而在這期間，石油企業的政工干部通過組織、領導和宣傳等方式來現實對思想政治的建設。所以在具體工作中，我們要重視對政工干部素質的提高和培養，從而才能保證石油企業思想工作的開展。

一、石油企業政工干部的素質和工作現狀

我國石油企業的發展并不是很長，而且由于我國的現狀，我國的政工干部一般都是初中或者高中的文化水平，高學歷的很少，這就決定他們的文化水平較低，而且專業素質不高。在有關思想政治建設上，他們無法做到清晰的認識，所以對思政工作做不到充分的重視，難以發揮其在石油企業發展中真正的作用。而一些政工干部的工作能力不是太強，他們沒有較強的口才和寫作能力，對于石油企業的新思想沒有深刻的認識。雖然現代信息技術發展迅速而且應用的比較廣泛，但是石油企業政工干部對其應用的意識比較淡薄，即便是創建了一個相關思想政治教育的網頁，因為其內容本身的單調，也很少會有人問津，對于實際的工作無法起到應有的作用。

二、提高石油企業政工干部素質的方法

（一）注重人才的選拔

在石油企業發展的新時期，首先要做到對人才進行嚴格的挑選，這樣才能從最初保證政工干部的基本素質和工作能力。所以在選拔人才的時候，要按照精干、高效和能力強等方面來選拔人才，從而促進石油企業有關黨思想政治工作的開展，規范黨群工作職務的設置。其次，在進行人才選拔的時候要突出政工干部選拔的特點：第一就是他們必須有明確的政治立場和較高的政治思想覺悟，在工作上可以始終跟隨上級領導的步伐，和黨組織保持高度一致的政治思想理念。第二就是他們要有很好的理解能力和工作能力，可以對黨的的思想和政策做到正確的理解并有效的實施，在石油企業的發展中，可以正確的運用毛鄧思想和“三個代表”重要思想等來分析和解決實際問題。第三就是，他們需要做到嚴于律己，提高自身的道德素質和政治覺悟，做到團結同志，在工作中起到良好的帶頭作用，從而得到廣大工作人員的認可。

（二）加強石油企業文化的建設

在石油企業發展的新時期，石油企業要建立起屬于自己特色的企業文化，只有這樣才能很好的把企業的員工有效的團結在一起，增強他們之間的凝聚力。在政工干部努力創新和構建企業文化的時候，要做到以人為核心，把對人的管理放在企業的首位，充分的體現出企業員工在企業中的價值。在企業文化建立中還可以創新自己企業的標志和規范自己企業特有服飾，加強與員工的交流。在實際工作中，可以讓新老員工結合在一起，老員工教授新員工工作技術和經驗，而新員工可以帶給老員工新的思想，新老員工的有效結合，可以使石油企業文化摩擦出更多創新的火花。而對于那些思想落后的員工也可以讓他們在一次次的企業文化活動中，說出自己看法，讓企業的員工對他的思想進行辯證，讓員工在彼此的討論中，升華自己的道德素質和政治覺悟。

（三）提高政工干部的實際工作能力

作為新時期的石油政工干部，他們不僅要有良好的思想政治素質，同時他們還應該具備科學的工作方法和較高的業務素質。首先政工干部要熟練的掌握本職的日常工作，要對其日常的工作流程和方法熟記于心。比如在石油企業中，政工干部通過意見箱和走訪各個工作站來了解員工的工作情況和他們的心聲，從而可以從實際出發，切實的處理好員工的工作問題和生活問題。政工干部如此的重視員工的利益，員工也會更加的努力工作，為企業的發展做出更大的貢獻。政工干部在現實的工作中真正的做到了以人文本，員工也會忠實于自己的企業，為自己企業的發展而發光發熱。另外，政工干部要熟練的掌握現代的信息技術，充分的把它運用到思想政治建設中，從而提高思想政治教育的范圍和速度。有些石油企業的政工干部已經都開通了微博，在他們的帶動下，企業各個層面的人員也相繼都開通了微博，這形成了一個很好的互動平臺，同時在這里面可以宣傳一些有關政治理念和石油知識等，而且也可以及時的為一些員工解決問題。微博的開通對于政工干部的工作來講可以說是很好的幫助。

三、總結

在石油企業發展的新時期，對政工干部的工作也有了更高的要求，他們除了要堅持的黨的基本工作方針和思想，同時還應該不斷提高自己自身的素質工作能力，在處理問題上可以做到從全局出發、從根本出發，不斷的學習，提高自己的思想政治覺悟，從而使自己在石油企業發展的新時期，可以跟上時代的步伐，為企業長遠的發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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