新形勢下如何加強煤炭企業政工隊伍建設，提高政工人員素質

張云云

摘要：要做好煤炭企業的政治工作，離不開一定數量的政工人員，而政治工作能否卓有成效地發揮其應有的效能，在很大程度上取決于政工人員的自身素質。山西省正處于轉型綜改時期，煤炭企業同樣面臨新形式、新任務，這對企業的政治工作也提出了更高的要求。

關鍵詞：煤炭企業；政工隊伍；建設；素質

一、當前企業政工隊伍中存在的主要問題

（一）弱化的企業思想政治工作

煤炭企業思想政治工作的弱化，首先表現為一些做政治思想工作的機構或撤銷或被合并；其次表現為煤炭企業專職的政工干部人數呈逐年遞減趨勢；再者表現為煤炭企業在思想政治工作方面投入的專項經費較少。

（二）老化的政工干部隊伍

首先表現為從政人員專業知識不精的問題，而且年齡結構偏大。大多數政工干部屬于半路出家，原屬于行政干部，或是因為不適應其他工作崗位而被調配。這一類煤炭政工干部，沒有專業背景，也沒受過良好的系統培訓，因此走上政工崗后，相對來說，他們的理論水平低，從而影響了政工干部隊伍的整體素質。其次為煤炭企業政工干部后備力量儲備的不足。煤礦企業多少存在“重技術干部、輕政工干部，重企業管理、輕思想工作，重企業效益、輕政工隊伍建設”的片面認識，在一定程度上影響了政工隊伍新生力量的補充能力。

（三）有自輕現象的政工干部隊伍

這種現象首先表現在部分政工干部不安心從事本職工作，存在伺機跳槽或轉行的想法。其次表現為部分煤炭企業政工干部，做思想政治工作缺乏自信。還有一點就是對于政工崗位，存在認識上的差異。要解決好這種自輕現象，客觀上亟需建立有利于政工干部隊伍建設的“傾斜機制”，讓身處政工崗位的干部切實感受到自身之重，感受到政工干部在煤炭企業大有用武之地。

二、如何加強政工隊伍建設

首先，配齊配強政工隊伍。政治堅定、道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應選配政治堅定、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

其次，幫助政工人員解決實際問題。企業領導要真正重視起來，不能只是講起來重要，寫起來必要，做起來不要。要讓政工人員工作起來有信心，覺得有前途，要抓好他們的社會實踐活動，使他們的工作與經營生產一線的工作真正緊密聯系起來，要關心他們的生活，充分肯定他們的勞動，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心的做好本職工作。

再次，加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。

三、如何提高煤炭企業政工干部的綜合素質

（一）提高政治修養

首先，要加強黨性和信念修養。黨性原則的基本要求為保持政治上、思想上、行動上和黨中央高度保持一致；其次，要加強理論和知識修養。要把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為思想政治工作的指南；再次，要加強品德和情操修養。要具備高尚的道德情操和良好的思想品德，要靠人格魅力感染、引導員工。

（二）學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力

企業思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

（三）學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力

企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

新形勢下加強政工隊伍建設、盡快提升政工干部的綜合素質已刻不容緩。只有提高政治工作者修養，才能創造思想政治工作的環境氛圍，思想政治工作才能有生機、有活力。作為一名煤炭企業的政工干部，要從轉變觀念入手，以有為的姿態投身于煤炭企業的改革發展中，大膽實踐、不斷創新，勇敢擔負起黨組織賦予的光榮使命，為煤炭企業健康和諧發展作出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]張錦生.加強煤炭企業政工隊伍建設之淺析[J].城市建設理論研究，2012（25）.

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