論個人規劃在企業發展中的重要性

郭曉軍

摘要：本文從個人規劃對自身未來重要性出發，著重從四個方面論述個人規劃以及如何實現個人規劃的目標，從而在企業發展中立于不敗之地，實現個人和企業利益雙贏的目的。

關鍵詞：個人規劃；方向；重要性

目前，隨著復雜嚴峻的經濟形勢，焦煤集團正處于轉型發展時期，如何戰危機、遏虧損，提質量、增效益，努力促使企業在逆境中保持平穩健康的發展態勢成為了企業尤為重要的發展目標。作為焦煤公司的一員，如何有意識的根據自己所掌握的知識、技能和個人特長等制定可靠的個人規劃，將自己的發展目標與企業愿景相結合，實現個人和企業共同發展的目標，成為了非常重要的論題。

學生時代，我們都要學習一本《大學生職業規劃》的教材，預示著我們可以駕駛自己的船舶去社會這個大海里尋找自己的天地。如果把尋找的過程比作自己的一次旅行，那么最重要的是找到適合自己的旅行路線從而不至于迷失方向。同樣，在企業這個大海里，我們個人就好比這個船只，如何航行就看駕駛員的自身素質了，為了不至于迷失，航行路線將至關重要，他代表著方向和前途。同樣個人規劃在企業發展中有著方向性和前瞻性的作用，為個人指明方向，為企業增添力量。

個人規劃使我們在規劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來，初步嘗試性的選擇未來適合自己從事的事業和生活，盡早開始培養自己綜合能力和素質。

個人規劃在企業發展中的重要性可以從幾個方面進行論述：

首先，個人規劃是導航燈，為前途指明方向。

每個人在特定階段會面臨著多種選擇，每一個選擇是一個機會，同時代表著每一階段的人生旅途，而我們需要在眾多機會中選擇一種最適合自己且最愛的工作，這個時候個人規劃的重要性就體現出來了。因為一個有規劃的人會很容易在眾多機會中選擇一種最適合自己的，因為他早就認定了自己適合做什么而且已經為自己認為喜歡并且會做好的工作做了很多準備工作，當機會來臨時，他只需將眾多機會與自己的規劃比較看哪一個機會最適合自己的規劃就選擇那一個機會；而沒做過個人規劃的人卻是不斷地問自己適合哪個機會，甚至由于他從來沒有設計過自己的人生方向或職業方向，而絲毫沒準備必要的知識或能力，或者是太亂而不專業，因此，當眾多機會來臨時他不知道自己適合什么，不知道自己想要什么而變得痛苦不堪，從面錯失良機，一輩子在矛盾的選擇中徘徊而過，終身一事無成。

其次，沒有個人規劃的人注定只能是一塊墊腳石。

有句話說得好，不能主宰自己命運的人就注定被別人主宰。一個人沒有自己的規劃，就沒有自己生活的準則和方向，注定要被別人牽著鼻子走。這樣的人若沒有思想也就罷了，倘若又有一點小思想，那么他的人生將痛苦不堪。因為慵人等著別人來安排生活就心安理得了，而有點志向有點思想的人希望過自己想過的生活，但由于沒有有效的規劃，注定被別人牽著走的那種痛苦是可想而知的。同時企業的發展過程中也會一步一步將這種沒有規劃的人逐步淘汰，一個人的潛力有多大，能力有多大，能為企業的發展做出多大的貢獻，企業相應的會給個人提供更好的成長平臺、崗位晉升機會、培訓機會等等，從而進一步提高個人工作的熱情。倘若一個人渾渾噩噩，那么企業最終會淘汰這部分人。

再次，個人規劃成功與否關鍵在堅持。

人們常說“學如逆水行舟，不進則退”，其實個人規劃的實現過程中的堅持何嘗不是這樣。舉個例子，比如說爬山，剛開始的時候不累，而且還會欣賞一下沿途的風景，可是超過2000個臺階后，百分之六十的人可能會放棄；超過3000個臺階后，又有百分之二十的人會放棄；而最終爬上山頂的人也就是那么一小撮。為什么會是這樣的結果呢？這就是堅持的重要性，其實許多人，甚至包括我自己都知道個人規劃的重要性，也曾做過一些規劃。但為什么沒有達到預期的目標呢？經過反醒，我覺得最關鍵的是沒有堅持用自己鑒定的信念不斷激勵自己，同時堅決地放棄一些不利于實現自己規劃的東西。這就是常說的舍與得的哲學了吧。沒能堅持的計劃永遠只是紙上談兵，水中月鏡中花。企業在發展過程中會制定有五年規劃、年度規劃、季度規劃、月度規劃等，而且企業相關部門會一直督促計劃的完成，并且會按照節點進行考核，并確保完成任務，企業尚且按照節點一步一步去完成任務，何況個人，如果不去堅持、一點一點松懈，終將會失去自我，同時也會拖累企業。

最后，不斷培養積極思維，確保達成目標。

個人目標的達成在于不斷的堅持，企業目標的達成在于每個成員的堅持。企業目標達成的過程中會不斷通過績效考核、培訓激勵等方式引導職工充分挖掘自己的特長，并且制定符合自己的個人規劃，幫助自己在工作中保持激情和活力，并且為企業發展做出貢獻。

企業規劃目標的達成會有不同的部門制定分目標，并且有監督部門進行督導和考核，從而保證完成任務，而個人規劃的達成完全依靠自律，目標實現的過程會存在很多種情緒，可能會影響目標的實現，如何減少情緒波動，保持方向的一致性尤為重要，這里需要我們不斷地收集積極信息，培養積極思維，不斷地強化達成目標的愿景，從而達成目標。

綜上所述，個人規劃從大局上講，屬于企業發展規劃的一部分，個人是企業的一顆螺絲，螺絲的緊固才能使得企業這個大機器正常高效運轉，從自身角度看，個人規劃是自我生涯最重要的部分；如何將個人規劃與企業發展緊密結合，依靠企業發展來提高自身綜合素質，不斷提高人生臺階；這就需要每個人都有自己的方向，并朝著這個方向不斷努力并達到自己制定的目標，從而為企業的發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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[2]方偉.大學生職業生涯規劃咨詢案例教程[M].北京大學出版社，2008.6.

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（作者單位：河南能源焦煤集團工會）