淺談新形勢下思想政治工作在煤礦安全管理中的作用

展海軍

摘要：本文針對當前煤礦安全管理工作面臨的新形勢，從“教育人、引導人、規范人、關愛人”的四個方面入手，就新形勢下如何發揮思想政治工作在煤礦安全管理中的作用，促進企業安全發展進行了探討研究。

關鍵詞：煤礦；思想政治；安全管理

在當前多元發展和互聯網快速發展時代下，煤礦職工對體面勞動、工作環境、自我價值實現等要求都有了新的深刻的變化，迫切需要思想政治工作主動適應新形勢下國家經濟大背景和職工的要求，充分發揮其自身的優勢和積極作用。

一、發揮“教育人”的作用，注重教育職工認知安全的重要性

就煤礦安全管理而言，強化安全教育過程中的思想滲透，促使干部職工牢固樹立“安全為天，生命至尊”的核心理念，把安全擺到“高于一切、先于一切、重于一切”的位置更為重要。

一是安全教育對象上要做到全覆蓋。首先要解決好領導班子成員的思想認識問題，其次要解決跟班區隊長和班組長安全管理的問題，第三要解決職工隊伍自保的問題，第四要解決職工家人的思想認知問題，真正把“安全為天，生命至尊”核心理念烙入干部職工靈魂，在任何條件下都要把安全放在首位。

二是安全教育內容上要做到重實效。首先是要堅定不移地把黨的安全方針、國家的法律法規、行業的標準和上級的安全指示要求進行強灌輸。其次要持之以恒地引導培育安全核心理念，讓干部職工的認知、措施、行為、管理、責任、落實到位。第三要堅持不懈地加強安全知識和技能學習，做到崗位應知應會，有章法、按章程、守規矩。

三是在安全教育形式上要做到善創新。首先要適應職工的心理，由被動參與向主動參與轉變。其次要發揮新媒體作用，由被動灌輸向主動接受轉變。第三要改變教考模式，由被動學習向主動學習轉變。

二、發揮“引導人”的作用，注重引導職工把握安全的規律性

職工違章作業的原因和心理因素，不同的人員、不同的時間、不同的環境違章的心理活動都不盡相同。因此在安全管理中有針對性“引導人”尤為重要。

一是在生產順暢、安全周期較長時，要及時引導職工戒驕破滿。實踐證明，安全周期越長干部職工的安全警惕性越容易放松，越是要做好職工的思想引導工作，在這種情況下，必須及時做好職工思想政治工作，引導職工提高安全警惕性，高度重視安全生產工作，不能掉以輕心。

二是在生產不順，安全面臨困難時，要引導干部職工正視困難。重點要引導干部職工既不能盲目急躁，更不能違章蠻干。要鼓勵干部職工正視困難，振奮精神，咬緊牙關，走過去就是艷陽天。同時要組織人員到施工現場去，到職工中間去，了解工作中的實際困難，盡可能幫助解決。

三是針對不同對象、不同場所，注意引導的方法、技巧和藝術。首先要耐心聽取職工的傾訴，為進一步的思想引導做好鋪墊。其次要耐心引導、循循善誘，引導職工走出自己思想認識的“誤區”和“盲區”。再次要耐心靜觀思想變化的過程，對有的職工要進行跟蹤管理。

三、發揮“規范人”的作用，注重規范職工日常安全思想行為

安全管理中規范人應從規范人的思想入手，規范人的思想應從規范行為入手，規范人的行為應從規范操作程序入手。

一是規范人的思想應從規范人的理念入手。思想是先導，理念是體現。一是要培育和樹立“安全為天，生命至尊”核心理念和“違章就是違法”的安全法治理念。二是要培育和樹立“責任重于泰山”的安全責任理念。三是要培育和樹立“尊重客觀規律”的安全風險理念。四是要培育和樹立“人人參與齊抓共管”的安全管理理念。五是要培育和樹立“安全無小事”的安全警戒理念。

二是規范人的理念應從規范人的行為入手。近年來，許多煤礦安全事故主因主要是人的行為不規范、不按規章作業，有的甚至違章蠻干，最終造成惡果。在工作應注意以下”四種人”：一是不負責任的“馬虎人”，二是投機取巧的“聰明人”，三是膽大蠻干的“逞能人”，四是自以為是的“糊涂人”。

三是規范人的行為應從規范操作程序入手。國家出臺新《安全生產規程》和安全生產標準化標準，煤礦企業要對照新規程規范崗位流程、崗位操作標準、崗位責任制，對職工不同的崗位進入工作崗位先干什么、后干什么、怎么干，甚至入井后如何佩帶安全帽和礦燈都有明確的規定。

四、發揮“關愛人”的作用，注重關愛關心職工解決實際困難

尊重人、理解人、關心人是思想政治工作必須遵循的一項基本原則，也是做好思想政治工作的內在要求。

一是要營造良好的工作環境。企業要持續改善職工的作業環境，推進機械化、自動化建設和系統優化工作，努力降低職工勞動強度、改善職工勞動條件，不斷改善職工作業環境，讓職工從一進礦門到井下處處感受到強烈的關愛之情。

二是要隨時關注職工情況。礦井應建立充滿人情味的“五必訪、四必談”制度，即職工調動工作時必談，職工受獎懲時必談，職工情緒波動時必談，職工入黨入團時必談；職工生病時必訪，職工家庭有婚喪嫁娶時必訪，職工家庭遇到突發困難時必訪，職工家庭發生矛盾時必訪，職工違章作業受到處分時必訪。

三是要幫助職工解決實際問題。企業思想政治工作者要把職工之難當作家事，把員工利益當作家業，不僅要解決思想上的難題，更要注意解決生活中的難題。要經常到困難職工中間去，聊一聊到家里坐一坐，想方設法為他們解決一些實實在在的難題。

五、結語

安全管理是煤礦永恒的主題。近年來，隨著黨和國家對煤礦安全生產的重視程度不斷加大，提升職工的安全認知、安全素質、安全技能抓好安全生產尤為重要，結合當下職工的思想特點，更多地給予教育、引導、規劃、關愛，營造出強烈的安全文化氛圍，對保證安全生產將起到事半功倍的效果。