國有企業思想政治工作存在的問題與對策

李晶瑩

摘要：國有企業要解放思想、勇于創新，把思想政治工作貫穿于企業生產經營的全過程。不斷探索和研究新形勢下思想政治工作的方法、內容和載體，提高政工隊伍素質，推動企業不斷邁上新臺階。

關鍵詞：思想政治；問題；對策；企業

當前，國有企業處于全面深化改革時期，對思想政治工作提出了更高的要求。國有企業必須重視思想政治工作，努力開創新局面，把思想政治工作轉化為企業的核心競爭力。

一、新形勢下加強思想政治工作的重要性

思想政治工作在企業中發揮著不容忽視的指導和建設作用，為企業的健康發展提供著強大的力量源泉和精神動力。思想政治工作要與時俱進，研究新問題、新現象的本質，把握實際工作，從思想上統一全體員工的認識，創造“心往一處想，勁往一處使”的和諧局面。

二、國有企業思想政治工作存在的問題

（一）少部分企業存在對思想政治工作不重視的現象

國有企業重生產輕思想工作的現象不同程度存在。有些企業為了實現經濟效益的最大化，只注重生產，忽視思想政治工作。認為企業經濟效益是實實在在的，思想政治工作是可有可無的。在企業實際運行過程中，缺乏完善的思想政治組織體系、管理制度和運行機制。有的企業口頭上重視，行動中漠視。

（二）少部分企業存在思想政治工作不務實的現象

有的國有企業經常開展思想政治工作，但促進生產經營效果不明顯。歸根結底，是企業開展思想政治工作，沒有與管理目標和生產經營任務相結合，沒有做實做細做出特點。給人的錯覺是，思想政治工作是“高大上”的東西，是“假大空”的東西。思想政治工作如果脫離實際，則變得虛幻，變得無足輕重。

（三）少部分企業存在思想政治工作模式單一的現象

一些國有企業思想政治工作模式單一，方法陳舊。動則組織開會，生搬硬套上級文件，導致思想政治工作枯燥乏味、缺乏活力和主動意識。與員工之間的溝通，經常是下達指令，沒有平等交流和引導式管理。對員工的物質文化需求、個人及家庭利益，通常關注不足，致使員工缺乏工作熱情，大大降低工作效率。

（四）少部分企業存在政工隊伍素質不高的現象

一些國有企業更偏向于技術人才，對政工人員不重視，政工人員年齡偏大、素質不高，嚴重缺乏懂政治、經濟、市場、科學、管理的綜合性人才。政工人員的思想政治素質、業務素質無法達到企業競爭發展的要求。政工人員作用得不到肯定，在企業中地位不高。

三、國有企業思想政治工作存在問題的對策

（一）解放思想，轉變觀念，提高認識

思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創造性的改革舉措。企業管理者只有意識到思想政治工作的重要性，進一步解放思想，轉變觀念，提高認識，才能適應社會主義市場經濟的要求。全心全意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得企業信任和員工擁護，在有效的服務中建立思想政治工作的權威。

（二）思想政治工作與企業生產經營緊密結合，發展目標人本化

一是思想政治工作要圍繞企業中心任務進行，找準結合點，尤其是要與企業管理緊密結合。思想政治工作要善于抓住企業工作的重點、難點和熱點，采取各種有效形式，激發和調動一切積極因素，努力完成各項工作。經常適時地開展形勢任務教育，向員工講清楚企業不同階段面臨的機遇和挑戰，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和使命感。二是企業必須把滿足員工的物質文化需求和促進員工的全面發展作為各項工作的出發點和落腳點，不僅要引導、凝聚企業員工，更要關心、幫助員工。通過摸底調研，了解員工需要，及時為員工排憂解難，使員工真正感受到企業對自己的關懷，增強主人翁意識，激發工作積極性與創造性。經常深入一線開展工作，及時了解生產一線的基本情況，幫助員工進步，營造和諧向上的工作氛圍，促進企業持續發展。

（三）創新機制、充實內容、拓展載體

一是企業思想政治工作應黨政工團齊抓共管。企業要積極形成由黨委牽頭、黨政聯動、工團配合、支部落實的思想政治工作格局。思想政治工作者參與企業人才的培養和選拔，參與所有與職工切身利益相關的企業管理工作。運用現代科技手段，將教育內容以文字、圖片、音頻、視頻等多種形式呈現，為員工提供直接有效的信息。二是思想政治工作內容應具有現代感。傳統的思想政治工作內容包括政治理論學習、黨課培訓等，輔以個別談話、座談會、參觀訪問等形式。但是隨著社會科技的發展，網絡媒體的發達，思想政治工作內容應適應時代發展的要求，增加員工關心和需要的內容，有針對性開展心理教育、演講比賽、知識競賽等。三是思想政治工作應以企業文化為載體。企業文化以共同的價值觀為核心，引導員工的行為方式，形成特定的群體規范，培養企業精神、塑造企業形象，創造良好的人文環境，使員工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。

（四）加強政工隊伍建設

一是努力建立一支既能從事經濟工作，又能從事思想政治工作的復合型干部隊伍。有計劃的組織政工干部和經濟管理干部進行換崗交流，取長補短，全面鍛煉，保證政工隊伍的生機和活力。努力改善政工人員結構，選調一批政治素質好、知識層次高、寫作能力和口頭表達能力強的中青年到政工隊伍中來。二是根據政工人員的具體特點和不同需求，進行有針對性的培訓，拓寬政工人員的知識面，提高政工人員的綜合素質。企業政工人員還要加強自主學習，努力提高解決實際問題的能力，推進企業思想政治工作的順利開展。

思想政治工作是一項長期艱巨的工程，對國有企業的發展有著重要意義。國有企業要解放思想、勇于創新，把思想政治工作貫穿于企業生產經營的全過程。不斷探索和研究新形勢下思想政治工作的方法、內容和載體，提高政工隊伍素質，推動企業不斷邁上新臺階。