以知促行 知行合一 扎實抓好“兩學一做”學習教育

潘光芳

摘要：在全黨范圍開展的“兩學一做”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署。作為遼河油田超稠油生產重要單位，深入貫徹油田黨的建設“六點六率”基本思路，將“兩學一做”學習教育與推進企業穩健和諧發展相結合，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，是所有黨員尤其是黨員領導干部應有的責任擔當。

關鍵詞：兩學一做；學習教育

做足“三個功夫”筑牢思想根基

只有思想認識到位，才能行動自覺。“兩學一做”是黨中央向全體黨員發出的新的動員令，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員的行動指南。從思想上把握好“為何學”，才能在行動中回答好“怎么學”，使“兩學一做”真正落實到行動上。

在“學”上下功夫。改變過去“漫水灌溉”為“精準滴灌”的方式。對黨員領導干部以“座談式”教育為主，強化互動交流，促使黨員干部真正讀懂、學深、悟透黨章黨規及講話精神；對青年黨員群體以“自助式”教育為主，開辟“兩學一做”專題主頁、微信平臺，通過微信、手機短信等，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端；對年齡偏大的黨員群體以“引導式”教育為主，通過落實“三會一課”、民主生活會等組織生活制度，引領這部分黨員自覺地加入“兩學一做”學習教育中來，補足“精神之鈣”、鑄牢“黨性之魂”。

在“思”上下功夫。學而不思則罔，思而不學則殆。各級黨組織切實擔負起“黨要管黨、從嚴治黨”的主體責任，深入思考全面從嚴治黨還有哪些環節需要加強、哪些制度需要完善。廣大黨員干部要深入思考黨章對黨組織和黨員、干部的要求是哪些、怎樣身體力行，深入思考對照黨章自己還有哪些沒做到、應該如何提高，自覺踐行習近平總書記“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾。

在“悟”上下功夫。學、思的過程就是加深領悟、探尋規律的過程。把這些規律內化為個人獨立見解，才能真正內化于心、外化于行。每個黨員、干部特別是領導干部，要在學習、思考的過程中加深領悟，深入領會中國特色社會主義的科學內涵，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把個人與黨和國家民族未來的命運結合起來，才能清楚地定位自己的職責使命，才能明白什么是真正合格的共產黨員。

突出“三個導向” 打造過硬隊伍

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。開展好“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，關鍵在“做”，學是做的基礎，做是學的目的。通過以學促做、知行合一，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，做到“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來、危機關頭豁得出來”。

突出目標導向。結合基層黨員教育管理現狀，列出“兩學一做”學習教育工作運行時間表，明確各項工作內容、具體要求，對如何學習、如何討論、如何上黨課、如何召開好專題民主生活會和組織生活會以及怎樣做好一名黨員、好干部等規定動作都進行具體說明，使學習教育接地氣、見實效，確保“學”得深入，“做”得扎實。

突出問題導向。建立問題清單和銷項制度，列出黨員干部思想作風建設以及履行職責、攻堅克難等方面存在的問題，對查擺到的問題逐一整改，落實整改責任人和銷項時限，邊學邊改、即知即改，一件一件地抓落實。

突出結果導向。強化監督考核，成立督導組，定期對基層開展“兩學一做”學習教育情況進行檢查，把檢查結果納入公司黨建思想政治工作考核評價體系。通過“黨務干部培訓班”1期、“黨章黨規知識競賽”、開展專題研討56次、“六個一”主題教育4期、典型講黨課68次、科級以上領導干部到基層聯系點講黨課39期，實現學習教育覆蓋率100%，達到頭腦充實、以知促行。

注重“三個結合” 確保取得實效

世間事，做于細，成于嚴。“十三五”規劃已經開局起步、全面深化改革的決勝號角已經吹響，要把做合格黨員的要求落細落小落實到每個支部、每名黨員，把“兩學一做”學習教育與做好當前各項工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

注重與形勢任務教育結合。當前，特油公司處在“六期疊加”新常態，以創新的思維謀劃工作，以務實的舉措推動發展，讓干部員工對發展形勢的認識更深刻，推動發展的動力更足，是當前面臨的新挑戰。推進“兩學一做”與“四新”形勢任務教育相結合，開展形勢教育5場次，組織調研座談21場次，受教人數達2000余人，引導干部員工堅定信心、轉變觀念，化壓力為動力、視危機為機遇，變被動為主動，凝聚力量共克難關。

注重與弘揚“石油精神”結合。以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”是石油人奮力拼搏、赤誠奉獻的動力源泉，也是檢驗干部隊伍作風的“鏡子”。通過“兩學一做”，強核心、固堡壘、當先鋒，切實增強“我當個石油工人多榮耀”的自豪感，推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的良好石油形象樹立起來。

注重與推進企業穩健發展結合。緊密結合油田公司深化改革、開源節流降本增效工作，堅持“科技興油、人才強企、提質增效、開放發展、和諧共享”五大發展戰略，把黨的工作融入到“抓產量、降成本、闖市場、推改革、強科技、保安全、樹形象”的實踐中去，深入開展應對挑戰提高整體效益“五定”工作，引導干部員工牢固樹立“過緊日子”思想，進一步明確參與改革、投身改革的思路方向和具體舉措。