電力企業黨建與精神文明建設問題剖析

徐妍

摘要：電力企業的黨建和精神文明建設工作十分重要，將會直接影響到企業自身員工的凝聚力和向心力問題，電力企業需要積極采用一些合理的方式和手段，提升該項工作的整體水平。本文主要是從電力企業黨建和精神文明建設工作進行當中存在著的問題入手，針對提升電力企業黨建和精神文明建設工作水平的良好方式和手段進行全面細致的分析和說明。

關鍵詞：電力企業；黨建；精神文明建設；問題；措施

社會經濟的持續健康增長，人們生活水平的不斷提升，對于電力能源的需求在逐漸上升。電力企業能夠為人們生產生活提供良好的電力能源，需要積極提升自身的管理水平。精神文明建設工作是社會主義和諧社會建設的重要要求，電力企業在發展和運行的過程中，需要積極加強自身的精神文明建設工作，需要注意的是，精神文明建設工作需要和黨建進行良好的融合，積極提升員工的凝聚力和向心力，從而有效推動電力企業的改革工作。現階段電力企業黨建和精神文明建設工作進行當中還存在著一定的問題，需要積極采用切實有效的方式和手段加以控制。

一、電力企業黨建和精神文明建設工作進行當中存在著的問題

（一）對于黨建和精神文明建設工作不夠重視

電力企業運行和發展的過程中，需要積極采用切實有效的方式和手段，積極提升黨建和精神文明建設工作的整體水平。員工自身的思想認識和企業經營理念保持一致的話，將能有效促進員工更好的投入到工作之中，增強員工自身的工作積極性和職業道德感。但是從當前電力企業黨建和精神文明建設工作的實際情況來看，領導的重視程度不夠高，在實際開展工作的過程中，沒有積極采用切實有效的方式和手段進行控制，沒有發揮該項工作的實際作用。

（二）黨員創新思想較為缺乏，電力企業黨建和精神文明建設活動較為單一

現階段，電力企業在開展黨建和精神文明建設工作的過程中，采用的活動方式類型較為單一，沒有有效提升整體的工作效果，難以有效提升員工的熱情和參與積極性，影響到了工作執行的情況。同時企業自身黨員缺乏相應的創新思想，在理論知識和學習方面存在著一定的陳舊問題，又由于黨務部門內部方面不夠重視黨員理論學習，導致工作過程中容易出現一定的偏差。

二、提升電力企業黨建和精神文明建設工作水平的良好方式和手段

黨建和精神文明建設工作，對于凝聚全體員工的力量，促進員工的良好發展和企業自身的發展具有積極的意義和作用。電力企業在開展黨建和精神文明建設工作的過程中，還存在著一定的問題，需要積極采用切實有效的方式和手段加以應對，積極提升該項工作的總體實施效果[1]。

（一）提升電力企業關于黨建和精神文明建設的重視

電力企業需要充分重視到黨建和精神文明建設工作的重要性，并以此為根據積極開展該項工作，促進該項工作能夠取得良好的實施效果。首先，從電力企業領導階層來看，領導人員需要給予黨建和精神文明建設以足夠的重視，這樣能積極加大對于該項工作的投資力度，并積極開展相應的工作，引領企業的風氣。其次，從員工方面來看，電力企業全體員工意識到黨建和精神文明建設的積極意義，將會督促自身積極學習黨的領導方針，學習和認識國家領導人的重要講話，這樣能夠普遍增強員工本身的思想認識和覺悟[2]。

（二）不斷建立健全黨建和精神文明建設的機制

完善合理的建設機制，將會對于電力企業積極開展黨建和精神文明建設工作，提供良好的支持和引導。首先，電力企業需要針對國家電網公司的相關規則進行全面學習和理解，積極開展一些實踐學習活動，這其中需要將科學發展觀作為重要內容，積極加強電力企業全體上下對于電力系統精神方面的理論性學習[3]。其次，針對于電力系統當前在不斷改革創新過程中所面臨的問題，電力企業需要逐漸提升全體員工的危機意識和緊迫感，積極學習與黨建和精神文明建設相關的各項指導性文件，提升員工的思想認識。再者，電力企業還需要從自身運行發展的實際情況出發，積極制定出一些合理科學的規章制度，積極開展相應的工作活動，全面量化和細化黨建和精神文明建設活動，并將其積極落實到具體的建設工作之中。

（三）創新黨建和精神文明建設的活動方式

電力企業需要針對自身的實際情況，針對黨建和精神文明建設的活動形式進行不斷創新。首先，需要積極提升黨員干部的創新意識。創新性是促進黨建和精神文明建設活動不斷發展和更新的重要前提。黨員干部需要不斷加強自身的學習，增強自身的思想認識，能夠從理論學習之中掌握更多的知識和能力。其次，電力企業需要不斷更新和擴展黨建和精神文明建設活動類型。電力企業可以積極開展相應的座談會和講座，邀請一些優秀黨員干部針對理論知識進行講解和說明，同時電力企業還能夠積極采用一些知識競賽的活動和人文素質拓展活動，讓全體員工價積極參與到其中，設置較多的理論知識題目，讓員工進行學習，在這個過程中，員工們不僅能夠掌握更多的黨建知識，同時還能夠和其他人進行更好的協作，有效提升了員工們的團隊協作能力。

三、結束語

現階段電力企業黨建和精神文明建設工作進行當中還存在著一定的問題，主要是集中在了企業對于黨建和精神文明建設工作不夠重視，黨員創新思想較為缺乏，電力企業黨建和精神文明建設活動較為單一方面。針對這種情況，電力企業需要積極采用切實有效的方式和手段加以應對，不斷促進黨建和精神文明建設工作的順利進行，并提升工作成果。通過提升電力企業關于黨建和精神文明建設的重視，不斷建立健全黨建和精神文明建設的機制，以及創新黨建和精神文明建設的活動方式這些方式和手段，能夠起到良好的效果。

參考文獻：

[1]尹樹民.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].企業改革與管理， 2014（24）：48-48.

[2]季瀟茜.全力推進電力企業黨建、精神文明建設路徑探析[J].現代企業文化， 2013（29）：37-37.

[3]孟永強.供電企業黨建與精神文明建設問題探析[C].“決策論壇——管理決策模式應用與分析學術研討會”論文集（下）.2016.