對加強醫(yī)院政工干部建設的幾點思考

張華

摘要：提升醫(yī)院員工的整體建設、整體素質和良好的發(fā)展醫(yī)患人員之間的關系中，思想政治工作對其發(fā)揮了重要的作用，也是醫(yī)院的重要組成部分之一，隨著時代的變化，市場經濟的高速發(fā)展、醫(yī)療改革的持續(xù)細致化，醫(yī)院的政治思想工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從事醫(yī)院政治思想工作的干部要結合實際去選拔人才、并加強其培訓的力度、努力建設出完善的機制。

關鍵詞：醫(yī)院政工干部；建設；策略

隨著現(xiàn)代化社會的不斷進步、經濟不斷的發(fā)展、新醫(yī)改的不斷細化，從事醫(yī)務工作者的整體思想和觀念也發(fā)生了相當大的變化。要自覺的抵制腐敗和不良風氣，才能提升醫(yī)院從業(yè)人員的整體綜合素質、改善醫(yī)生和患者之間的關系。秉著求死扶傷為初衷，強化對醫(yī)院醫(yī)務人員的政治思想工作。

一、醫(yī)院政工需具備的素質

（一）具備道德素養(yǎng)

醫(yī)院道德素養(yǎng)主要是醫(yī)院政工干部行動的“內燃機”，其主要表現(xiàn)在對人們的熱愛、對祖國的熱愛、對從事醫(yī)療事業(yè)的熱愛和尊重。對醫(yī)療事業(yè)要有強烈的奉獻精神和敬業(yè)精神。作為醫(yī)院的政工干部，首先需要自身要有良好的道德素養(yǎng)，還需要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，作為醫(yī)院的指明燈，就應該點亮自己引導受教者前進，堅持原則和真理，把促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)當成一生目標。政工干部的事業(yè)就是對醫(yī)院醫(yī)療團隊服務幫助，為建設醫(yī)院的發(fā)展做好思想工作。

（二）具備專業(yè)素養(yǎng)

政工干部作為醫(yī)院的核心部分，其干部就因掌握很強專業(yè)知識、對醫(yī)院管理有良好的根基、博學多才、對新思想、新知識有很強的接受意識。醫(yī)院政治思想工作干部主要面對的就是醫(yī)院的義務人員，與其醫(yī)院醫(yī)務人員有更多的語言溝通，醫(yī)院政工干部必須了解更多更廣泛的醫(yī)療法律法規(guī)、前衛(wèi)的科學等相關的醫(yī)療資源。從而政工干部能夠更好的去掌握醫(yī)療對象的特點和認識，使得取得不錯的社會收益和經濟收益。

（三）具備政治素養(yǎng)

政治素養(yǎng)主要包括了：政治的品德、政治的立場和政治的水平，也是其醫(yī)院政工干部必須所具備的基礎本質素養(yǎng)，也是政工干部綜合素質中最重要的內容。作為醫(yī)院政治思想工作干部，如果沒有具備良好的政治素養(yǎng)，那么就算其他素養(yǎng)再高再良好，也不能很好的做好政治思想工作。[1]在任何情形下，醫(yī)院的政治思想工作干部都應以無產階級為立場，不斷的提升政黨的訓練，無論做什么，都必須具備良好的政治素養(yǎng)。把人們群眾的利益放在最高的位置，把醫(yī)院醫(yī)務團隊人員的個人利益進行好的維護。

（四）具備思想素養(yǎng)

思想素養(yǎng)是具有獨特性的，因為每個人的思想觀念有所不同，所以對待同一事物都會有不同的看法和理解，而要想具備良好的思想素質，那就需根據(jù)科學的發(fā)展方向理念為出發(fā)點，樹立好優(yōu)異的世界觀、人生觀、價值觀，其三觀的具備能影響每個人的行動和思想。醫(yī)院政治思想工作干部必須對醫(yī)院醫(yī)務人員知識的背景、社會的關系等有充分的把握，達到了如指掌的程度，這樣才能對醫(yī)院人員政治思想工作做更好的落實和實施。

二、醫(yī)院政工所存在的問題

（一）素質不夠高

在很多醫(yī)院中，很大一部分的醫(yī)院思想工作干部都是從其他職業(yè)直接調配過來，或者就是從醫(yī)院臨床然后轉型成政工干部的，其無論是專業(yè)的理論知識、語言溝通能力還是文字表達能力都不能達到正規(guī)院政工干部的標準，使得整個醫(yī)院政工干部團隊的整體素養(yǎng)水平和職業(yè)水平偏低。因為像這樣轉型過來的政工干部，他們有掌握的知識面相對狹隘，對政治思想工作的認識不夠，從而使得在政治思想工作上基本采用了簡單、不良好的方式，導致其工作的開展不能順利的進行。

（二）責任感不夠高

在新時代經濟不斷的發(fā)展下，部分醫(yī)院政工干部的初衷認識有所改變，因此讓工作的進程變得些許被動，對思想工作的開展不夠積極，沒有感染力和凝聚力，完全達不到醫(yī)院政工建設工作的要求。[2]一部分的政工干部對患者沒有責任感，對政工工作不堅實；一部分醫(yī)院政工干部從心理上就對其職業(yè)不夠熱愛，對工作反感，讓自己沒有辦法去積極的配合工作；更有一部分政工干部對這份工作的重要性沒有充分的認識，一味的認為其工作沒有任何的競爭力。以上種種原因都是使得政工干部沒有責任心、事業(yè)心的主要因素。

三、提高政工干部隊伍建設的策略

（一）整體素質的提升

開始提到很多政工干部都是轉型過來的這一問題，為了讓新上任的政工干部能夠更快的去適應這份工作，對其閱歷不夠豐富、基層實踐操作能力缺乏的政工干部，應當在定期對其做好業(yè)務的培訓，提升其能力和素質，引導新上任的政工干部能更快更有效的完成角色的轉變并達到對政工干部的標準。

（二）注重其思想的建設

醫(yī)院政治思想工作干部的團隊因為種種原因，相對來說就不穩(wěn)定，所以應該對其要進行不斷的培訓，讓其思想建設得到增強。開展安于政工工作、服從管理調配、樂于無私奉獻等有內容、有引導意義為題目的熱愛崗位培訓。引導全部的醫(yī)院政工干部，從政工干部這份職業(yè)中規(guī)劃其發(fā)展的目標。

（三）理論知識學習的提升

醫(yī)院政工干部增加其理論知識的學習、鞏固理論知識的基礎、個人職業(yè)技能的提升，都是醫(yī)院政工干部素質建設的出發(fā)點。增強三個代表思想、鄧小平理論和馬克思列寧主義的培訓，讓政工干部能做到一邊的學習、一邊的思考、一邊的實踐還能讓綜合能力得到提升，養(yǎng)成把理論知識帶入實際操作中思考的良好習慣，從而使得每個政工干部的個人修養(yǎng)得到質的提升。

四、結束語

在社會主義建設協(xié)和醫(yī)院的宗旨中，醫(yī)院政工干部的建設是占據(jù)著相當重要的地位。不單單只是和衛(wèi)生事業(yè)建設發(fā)展有聯(lián)系，也是現(xiàn)代化社會的進步、順應時代的發(fā)展需求。做好醫(yī)院政工干部的建設，使其能貫徹良好的職業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院工作的順利完成做良好的保障。

參考文獻：

[1]康向華.新時期加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的思考[J].東方企業(yè)文化，2014，03：40.

[2]汪珍.淺談新形勢下加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的重要性[J].時代金融，2013，29：280.