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地方院校創(chuàng)新資助育人體系的思考

2017-10-20 04:41:50梁淑娟張玲
絲路視野 2017年28期
關(guān)鍵詞:育人體系學生

梁淑娟 張玲

[摘要]教育公平是實現(xiàn)社會公平的基石,而學生的資助工作是促進教育公平的有力保障。但是資助育人工作成效不明顯其中突出的問題是:貧困認定不夠科學合理、資助內(nèi)容單一、資助方式不夠靈活,希望創(chuàng)新資助與育人相結(jié)合的長效機制。

[關(guān)鍵詞]地方院校;資助育人;資助內(nèi)容

自2007年《國務院關(guān)于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》出臺以來,我國主要的資助體系“獎、貸、助、補、減”。每年資助范圍覆蓋率為21%左右,但仍然沒有從根本上解決學生的“貧困”。地方院校資助經(jīng)費主要是國家投入,貧困生比重大,資助力度小,單一的資助育人體系,地方院校很難達到資助育人效果。

一、地方院校資助工作主要問題及原因

經(jīng)過十七年的努力,我國高校資助工作取得了不錯的成績。然而,隨著高校擴招,家庭經(jīng)濟困難學生基數(shù)增大、結(jié)構(gòu)復雜,現(xiàn)有的資助體系根本滿足不了日益多元化的發(fā)展需求,家庭經(jīng)濟困難學生由傳統(tǒng)的生存型轉(zhuǎn)化為發(fā)展型。當前地方院校資助工作體系,實現(xiàn)了不讓任何一個學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學的目標。但是,重“資助”輕“育人”。資助工作的主要功能是“育人”,高校還不能將資助工作轉(zhuǎn)化為一種育人活動來開展。“資助”與“育人”存在“兩張皮”的現(xiàn)象。資助育人工作有待提高和創(chuàng)新模式。

(一)未能建立科學合理的家庭經(jīng)濟困難學生認定體系

家庭經(jīng)濟困難認定是資助工作的基礎(chǔ),是一個動態(tài)過程,應根據(jù)東西部學生家庭人均收入和學生個人消費行為作為重要依據(jù)。但是,地方院校開展家庭經(jīng)濟困難認定工作時,學生開具鎮(zhèn)級部門或以上貧困證明材料作為困難佐證材料。不誠信學生開具虛假證明,由于貧困認定缺乏量化、標準,很多學生弄虛作假,假貧困變成真貧困。由于高校貧困生基數(shù)大,無法深入了解每位貧困生家庭情況,學校評定工作小組僅僅根據(jù)學生申報材料來評定,缺乏真實性、科學性,因此影響了高校資助工作成效。

(二)缺少多元化扶助的資助內(nèi)容

高校擴招,家庭經(jīng)濟困難學生基數(shù)增大,資助部門事多人少,未能做到精細化,也未能跟蹤貧困生成長,并建立資助育人長效機制。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:地方院校家庭經(jīng)濟困難學生比例占23%左右,其中有52.5%的家庭經(jīng)濟困難學生存在心理異常情況,他們是一個特殊的群體。可見地方院校資助工作重“物質(zhì)”輕“精神”,扶助內(nèi)容單一化。

(三)家庭經(jīng)濟困難學生未能主動“脫貧”

一部分家庭經(jīng)濟困難學生未能主動“脫貧”,他們以窮為榮;更有甚者,“裝窮”“爭窮”。而且資助方單向資助體系是最常見的資助模式,從而忽略了家庭經(jīng)濟困難學生的潛能,也就是他們的主觀能動性。地方院校資助工作還不能夠充分利用受助生關(guān)系網(wǎng),助長了他們不勞而獲的思想和依賴性,不利于培養(yǎng)他們獨立、自強的人格。

二、構(gòu)建全方位的、多元化的、個性化的資助育人體系

(一)執(zhí)行政策。全方位資助育人

所謂“全方位資助育人”指的是“獎、助、貸、勤、補、減、免”。“勤工助學”將資助與育人相結(jié)合,是高校資助體系的具有“造血”功能。勤工助學有助于學生成長成才,高校應拓寬勤工助學崗位,特別是校內(nèi)技術(shù)的勤工助學的崗位,不但有利于培養(yǎng)學生技能,而且學以致用,增強自信,從而增強就業(yè)競爭力。家庭經(jīng)濟困難學生由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建“輸血”“自我造血”“再輸出血液”的循環(huán)是資助工作發(fā)展模式。

(二)拓寬渠道,多元化資助育人

開展資助工作時應采取多樣化形式。寄送新生錄取通知時,給新生和家長寄送宣傳資料,讓他們了解相關(guān)資助政策。然后,新生報到時,通過宣傳影片宣傳。同時,通過班主任召開新生班會了解。新生大會上,安排專職輔導員講解資助政策,貧困生面對高額學費,消除他們的顧慮。最后,召開典型家庭經(jīng)濟困難學生座談會。

(三)個性化成長成才

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》,高等教育應更新人才培養(yǎng)觀念,樹立多樣化人才觀念。也就是說,教育要公平,面向全體學生,每一個學生都有其獨特性和潛能,學校應尊重學生個人選擇,鼓勵個性化發(fā)展。可見,資助育人工作應將受助學生自我發(fā)展?jié)撃芊旁谑孜唬瑤椭麄儼l(fā)掘潛能,發(fā)揮主觀能動性,通過個性化培養(yǎng)引導受助學生實現(xiàn)自我價值,由被動受助到主動發(fā)展。

三、總結(jié)

總之,資助是基石,育人是核心,堅持資助與育人相結(jié)合,將“育人”作為資助工作的首要任務,構(gòu)建全方位的、多元化的、個性化的資助育人工作體系,堅持資助與育人協(xié)同發(fā)展。

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